Расчет фонда оплаты труда водителей

Предприятие самостоятельно определяет величину заработной платы, но при этом тарифная ставка 1 разряда не должна быть ниже минимальной заработной платы, установленной правительством.

Тарифные ставки других разрядов определяются по формуле:

Т_{ст i} = Т_ст1р * К _тар ,(20)

Часовые тарифные ставки по разрядам рабочих определите на основе тарифной сетки, представленной в таблице 8, сдельные тарифные ставки на 10% выше повременных.

Таблица 8 – Тарифная сетка

При повременной форме заработная плата зависит от тарифной ставки работника за час или месяц и количества отработанных часов или дней.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата водителей зависит от объема выполняемой работы.

Тарифная часть основной заработной платы при сдельной оплате труда определяется по формуле:

ЗП _тар. = Q * С_т+ Р * С_ткм ,(21)

где, Q - объем перевозок, тонн;

Р - грузооборот, ткм;

С_т – сдельная расценка за тонну, руб.;

С_ткм - сдельная расценка за тонно-километр, руб.

Сначала необходимо определить сдельные расценки, а для этого найти норму времени в минутах на тонну и тонно-километр.

Часовая тарифная ставка водителя 3 класса (5 разряд сдельной тарифной сетки)…… руб, так как груз 2 класса, то К_поп = 1,0.

Норма времени в минутах на тонну

Н_вр.т ⁼ …. мин.

Тогда, расценка за тонну составит:

С_т = (Т_ст / 60) * Н_вр.т* К_поп(22)

Норма времени в минутах на тонно-километр рассчитывается по формуле:

Н_вр.ткм=60 / (V_т * β * q_н) (23)

Расценка за тонно-километр составит:

С_ткм, = (Т_ст / 60) * Н_вр.ткм* К_поп(24)

Теперь определим тарифную часть заработной платы водителей.

Премирование работников осуществляется на основании действующего на предприятии Положения о премировании. Основные показатели, за которые выплачивается премии: за перепробег шин, за экономию бензина, за безаварийную работу, за досрочные договорные обязательства.

Премия по положению составляет не более 40 % тарифного заработка.

П = ЗП _тар. * 0,4 (25)

К тарифной заработной плате водители получают доплату за сверхурочную работу, ночное время, совмещение должности экспедитора и грузчика. Примем величину доплат в размере 8% от тарифного заработка.

Д = ЗП _тар. * 0,08 (26)

Водители получают надбавку за классность. Тарифный разряд устанавливается, исходя из наличия у работника 3 класса. 2 класс может быть присвоен при непрерывном стаже работы на предприятии 3 и более лет, а 1 класс – при непрерывном стаже не менее 2 лет в качестве водителя 2 класса на данном предприятии.

Надбавка за классность рассчитывается в % от часовой тарифной ставки за отработанное время и составляет:

· для водителей 2 класса – 10%;

· для водителей 1 класса – 25%.

Количество водителей по классам устанавливается по фактическим данным или в процентном отношении к численности водителей:

· 25% - 1 класс;

· 30% - 2 класс;

· 45% - 3 класс.

Произведите расчет надбавки за классность в таблице 9.

Таблица 9– Расчет надбавки водителям за классность

Тогда, основная заработная плата водителей составит:

ЗП _осн = ЗП_тар. + П + Д + Н_кл(27)

Дополнительная заработная плата водителей принимается в размере 16% от основной и включает оплату отпусков и другие виды доплат.

Расчет произведем по формуле:

ЗП_доп =ЗП_осн * 0,16, (28)

Тогда, годовой фонд оплаты труда водителей составит:

ФОТ _в. = (ЗП_осн + ЗП_доп )(29)

Средняя заработная плата одного водителя составит:

ЗП_ср.1в = ФОТ _в / N_в * 12(30)

Результаты расчета приведены в таблице 10.

Таблица 10 - Расчет годового фонда оплаты труда водителей