Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


ВОПРОС 14. Анализ фонда заработной платы




ОТВЕТ: Основными задачами анализа являются изучение состава и динамики фонда заработной платы, выявление изменений показателей, происшедших в отчетном периоде и причин, их обусловивших, определение влияния факторов на фонд заработной платы.

Анализ целесообразно начать с изучения состава и структуры фонда заработной платы.

Следующим этапом анализа является изучение фонда заработной платы в разрезе источников его формирования.

Важной задачей анализа является определение эффективности использования фонда оплаты труда.

Эффективность использования фонда оплаты труда может быть охарактеризована через систему показателей:

- товарооборот на рубль фонда заработной платы;

- прибыль на рубль фонда заработной платы;

- уровень расходов на оплату труда в процентах и товарообороту;

- соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы;

- фонд заработной платы (средняя заработная плата) на одного работника;

- интегральный показатель эффективности и использования фонда заработной платы.

 

ВОПРОС 15. Показатели плана по труду. Планирование численности работников

ОТВЕТ: План по труду содержит следующие показатели:

- среднесписочную численность работников;

- средний оборот на одного работника (производительность труда);

- фонд заработной платы;

- среднюю заработную плату на одного работника.

Разработка плановых расчетов по труду начинается с определения численности работников и составления штатного расписания.

Штатное расписание предусматривает перечень должностей, количество работников по каждой должности, должностной оклад (тарифную ставку), надбавки и фонд заработной платы по окладам и тарифным ставкам.

При составлении штатного расписания предприятия на планируемый год исходят из сложившейся численности и структуры штатов.

Прогнозирование общей численности работников и численности основных категорий работников может быть произведено с помощью коэффициента эластичности численности работников от товарооборота, показателя уровня затрат, труда на единицу товарооборота и прогнозируемого темпа роста производительности труда.

Численность основной категории работников предприятия может быть определена, исходя из планового фонда рабочего времени и явочной численности. Явочная численность продавцов, контролеров определяется путем умножения условного количества рабочих мест на продолжительность работы магазина в неделю в часах и деления на производительность рабочей недели.

 

ВОПРОС 16. Понятие, экономическая сущность и классификация основных фондов. Пути повышения эффективности использования основных фондов

ОТВЕТ: Средства труда, функционирующие в сфере обращения товаров народного потребления, образуют основные фонды предприятия.

Основные фонды – это совокупность материально- вещественных ценностей, которые целиком и многократно используются в торговом процессе в качестве средств труда.

Классификация основных фондов – это их распределение на группы по различным признакам:

1) по экономическому назначению и характеру функционирования делятся на производственные и непроизводственные;

2) по роли в производственно-технологических профессиях – на активные и пассивные;

3) по принадлежности – на собственные и привлеченные;

4) по характеру использования – действующие и недействующие;

5) по назначению: здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь, транспортные средства, сельскохозяйственные животные и др.

Главными показателями эффективного использования основных фондов являются: фондоотдача ( ; фондоемкость ; коэффициент эффективности использования основных фондов . Фондооснащенность , товарооборот на 1 м2 торговой площади; прибыль на

1 м2 торговой площади, где Т – товарооборот; ОФ – средняя сумма основных доходов за период; П – прибыль за анализируемый период; СЧР – среднесписочная численность работников предприятия.

Для более эффективного использования основных фондов предприятия должно принимать следующие меры:

- ввод в действие не установленного оборудования, замена и модернизация его;

- приобретение высококачественных основных фондов;

- более интенсивное использование оборудования;

- освобождение предприятия от излишнего оборудования, машин и других основных средств или сдача их в аренду;

- повышение коэффициента сменности;

- повышение квалификации обслуживающего персонала;

- своевременное обновление, особенно активной части основных фондов;

- повышение уровня механизации и автоматизацию процессов торговли.

 


Поделиться:

Дата добавления: 2014-11-13; просмотров: 102; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты