ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) ПРЕДПРИЯТИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Государственное (муниципальное) предприятие ___________________

________________________________________________________________

(полное наименование)

(далее по тексту – предприятие) создано в соответствии с решением

(приказом) ______________________________________________________

(Мосгордумы, правительства Москвы, администрации АО, дата, номер)

Учредителем предприятия является Комитет по управлению имуществом

г. Москвы, а также территориальное агентство ________________________

________________________________________________________________

Официальное сокращенное наименование предприятия ________________

________________________________________________________________

1.2. Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом с правом юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка, печать со своим наименованием, бланки, штампы, товарный знак (знак обслуживания).

1.3. Предприятие от своего имени приобретет имущественные и неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.4. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и нормативными актами РФ, законами, решениями и постановлениями Мосгордумы и правительства Москвы и настоящим уставом. Предприятие не отвечает по обязательствам государства, его органов. Государство, его органы не отвечают по обязательствам предприятия. Предприятие отвечает по своим обязательствам своим имуществом.

1.5. Местонахождение предприятия: _________________________________

________________________________________________________________

(почтовый индекс, город, адрес)

1.6. Предприятие имеет:

_______________________________________________________________

(указываются филиалы, представительства, дочерние предприятия, обособленные

________________________________________________________________

подразделения предприятия без права юридического лица)

2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Целями создания предприятия являются: ____________________

________________________________________________________________

2.2. Для достижения указанных целей предприятие осуществляет следующие основные виды деятельности: ____________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

3. ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Уставный фонд предприятия создается в размере _____ руб. В состав уставного фонда передается__________________________________

3.2. Все имущество предприятия находится собственности г. Москвы, отражается в самостоятельном балансе предприятия и закреплено за предприятием на праве хозяйственного ведения в пределах, установленных договором о закреплении имущества, заключенным между предприятием и Комитетов по управлению имуществом г. Москвы. Предприятие вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним имуществом. Пределы прав предприятия по распоряжению имуществом (продажа, отчуждение в иной форме, сдача в аренду, внесение в качестве залога, вклад в уставный капитал других предприятий, объединений предприятий и др.) устанавливаются договором о закреплении имущества.

3.3. Источниками формирования имущества, в том числе финансовых ресурсов предприятия, являются:

— прибыль, полученная от реализации продукции, работ, услуг и другой хозяйственной деятельности:

— амортизационные отчисления;

— кредиты банков и других кредиторов;

— безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений, предприятий и граждан;

— иное имущество, переданное его собственником или уполномоченным им органом;

— иные источники, не противоречащие законодательству РФ.

3.4. Предприятие самостоятельно распоряжается выпускаемой продукцией и полученной в результате хозяйственной деятельности прибылью. Предприятие может образовывать за счет прибыли резервный и другие аналогичные фонды в размерах, допускаемых законодательством РФ.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1. Предприятие строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе заключаемых с ним договоров. Предприятие свободно в выборе форм и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений с другими предприятиями, организациями и гражданами, если эти взаимоотношения не противоречат законодательству РФ и настоящему уставу.

4.2. Предприятие реализует свою продукцию, работы и услуги по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно.

4.3. Для достижения своих уставных целей предприятие имеет право самостоятельно:

— создавать филиалы, отделения, представительства и другие обособленные подразделения без права юридического лица, дочерние предприятия, утверждать их положения и уставы, принимать решения о их ликвидации и реорганизации;

— приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;

— в порядке и в пределах, установленных договором о закреплении имущества, распоряжаться имуществом предприятия (продавать, передавать, сдавать в аренду и др.);

— осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством РФ;

— осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие социальной сферы предприятия, планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из спроса потребителей на продукцию, выполняемые работы и оказываемые услуги;

— осуществлять все виды коммерческих сделок путем заключения прямых договоров, через товарные биржи и посредников;

— определять штатное расписание и затраты на содержание органов управления, устанавливать формы и системы оплаты труда и поощрения работников предприятия и размер средств, направляемых на техническое и социальное развитие.

4.4. Предприятие ведет оперативный и бухгалтерский учет хозяйственной деятельности и представляет отчетность в органы государственной статистики в порядке и сроки, устанавливаемые законодательством РФ.

4.5. Контроль за деятельностью предприятия осуществляется налоговой инспекцией, Московским комитетом по управлению имуществом, фондом имущества г. Москвы и другими организациями и органами в пределах их компетенции, определенных законодательством, решениями и постановлениями Мосгордумы, мэра и правительства Москвы. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, соблюдением договора о закреплении имущества осуществляют Комитет по управлению имуществом г. Москвы и Фонд имущества г. Москвы.

5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.

5.2. Руководителем предприятием является его директор, найм которого осуществляется по типовому контракту соответствующим территориальным агентством Москомимущества по согласованию с Департаментом правительства Москвы, администрацией АО по поручению Москомимущества. Условия контракта с директором предприятия и назначение на должность согласовываются с трудовым коллективом предприятия.

5.2.1. Директор действует на основании контракта и настоящего устава, действующего законодательства, а также других обязательных для него и предприятия решений и постановлений правительства Москвы и законов г. Москвы.

5.2.2. Директор осуществляет руководство деятельностью предприятия, он подотчетен в своей деятельности органу, заключившему с ним контракт, а также трудовому коллективу в случаях, прямо указанных в законодательстве РФ.

5.2.3. Директор действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным контрактом к его компетенции.

5.2.4. Директор действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, на предприятиях, в организациях и учреждениях, распоряжаться имуществом в пределах прав, установленных контрактом и договором о закреплении имущества, заключает договоры, выдает доверенности, открывает расчетные и иные счета, утверждает штаты. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.

5.2.5. Директор самостоятельно определяет структуру администрации и аппарата управления предприятия, ее численный и квалификационный состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности всех работников администрации согласно контракту или трудовому договору, заключенных с ними.

5.3. Отношения работника и предприятия регулируются законодательством о труде.

5.4. Трудовой коллектив предприятия составляют граждане, участвующие своим трудом в деятельности на основе трудового законодательства РФ. Он использует для защиты своих интересов все права в соответствии с законодательством РФ.

6. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. Ликвидация и реорганизация предприятия осуществляется на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством РФ, по решению Москомимущества, его территориального агентства с согласия трудового коллектива либо по решению суда, арбитражного суда.

6.2. При ликвидации и реорганизации предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.

6.3. Имущество ликвидируемого предприятия после обязательных расчетов в соответствии с законодательством РФ передается Москомимуществу или органу, уполномоченному управлять муниципальным.

Подпись руководителя предприятия

На титульном листа Устава проставляются следующие реквизиты:

– полное наименование предприятия с указанием Министерства по подчиненности;

– регистрационный номер Устава;

– гриф утверждения;

– наименование документа – Устав;

– место издания Устава и год;

– если предприятие частное, то указывается полный домашний адрес и фамилия, имя, отчество владельца.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3.2

Положения о структурном подразделении органа управления

Администрация УТВЕРЖДАЮ

______________ области Глава администрации

_____________________ ___________ области

Дата Регистрационный номер Наименование области

«___» ________20__ г.

ПОЛОЖЕНИЕ

Об общем отделе администрации

_____________________ области

_____________________________

Место издания

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Общий отдел администрации образован с целью оперативного организационно-технического обеспечения аппарата главы администрации, его заместителей, управлений и отделов, ведения делопроизводства всех видов управленческих документов.

1.2. Общий отдел возглавляет заведующий отделом, назначаемый на должность и освобождаемый от нее главой администрации. Оперативное руководство отделом осуществляет руководитель аппарата – заместитель главы администрации.

В своей деятельности общий отдел руководствуется Конституцией РФ, Законами РФ, указаниями и расположениями Президента РФ, актами, инструкциями по работе с документами.

1.3. общий отдел администрации имеет круглую печать с изображением Государственного герба России и своим наименованием, а также печати с наименованиями составных частей отдела (канцелярии, сектора делопроизводства, сектора правительственных документов).

При отправке корреспонденции отдел пользуется угловым штампом администрации и при необходимости гербовой печатью.

2. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ, ПРАВА

Основными задачами общего отдела являются:

— обеспечение четкой организации делопроизводства в аппарате главы администрации и администрации в соответствии с основными положениями Единой государственной системы делопроизводства и инструкции о его ведении, разработка и внедрение мероприятий по рациональной постановке делопроизводства;

— осуществление методического руководства работой по ведению делопроизводства в секторе делопроизводства аппарата администрации, отделов и управлений администрации, в районных и городских администрациях;

— осуществление учета за поступлением проектов, а затем принятых постановлений, распоряжений главы администрации;

— регистрация документов, отправление их исполнителям, учет сроков исполнения;

— ведение протоколов, стенограмм совещаний (по мере необходимости), обеспечение аппарата главы администрации и администрации всеми печатными материалами;

— организация работы по учету всех видов документов, поступающих в адрес администрации, осуществление контроля за сроками их прохождения и исполнения, отправление всей исходящей корреспонденции, в том числе и посылок, учет всех видов печатей, штампов, сейфов, шкафов, спецхранений, в которых хранятся документы с грифами «ДСП», «Секретно», «Особой важности», внесение изменений, дополнений в правительственные постановления, обеспечения оформления и выдачи удостоверений работникам аппарата администрации, руководителям отделов и управления, комитетов, главам администраций районов и городов, утверждаемым главой администрации;

— обеспечение учета за прохождением письменных обращений граждан, контроль за сроками их прохождения и исполнения;

— организация приема граждан по личным вопросам, осуществление учета и контроля за устными обращениями;

— формирование массива всех исполнений документов, обращений граждан в дела согласно номенклатуре, согласованной с архивными службами администрации области;

— подготовка и формирование массива документов для сдачи в Государственный архив в соответствии с установленными правилами;

— осуществление контроля за состоянием работы с документами, обращениями граждан в районных, городских администрациях, в отделах и управлениях областной администрации, внесение предложений по ее улучшению, обобщение и распространение положительного опыта ведения делопроизводства;

— разработка типовых бланков, форм документов, составление и печатание необходимых телефонных справочников для администрации области, районов, городов, контроль за правильностью оформления бланков, документов в районных, городских администрациях, отделах и управлениях областной администрации;

— обеспечение печатания, размножения, рассылки всех необходимых документов;

— ведение аналитической работы по документам и обращениям граждан и информирование руководителя аппарата главы администрации, контрольного управления, заместителей главы администрации;

— организация технической учебы и проведение мероприятий по дальнейшему совершенствованию делопроизводства, внедрение научной организации управленческого труда и оргтехники, новых форм и культуры производства в областной администрации, городских, районных администрациях, а также оказание методической помощи по вопросам улучшения делопроизводства в отделах и управлениях, обобщение и распространение положительного опыта ведения делопроизводства.

2.2. Заведующий общим отделом имеет одного заместителя - начальника первой части. Назначение на эту должность и освобождение от нее производится главой администрации. Другие работники отдела назначаются и освобождаются приказом заведующего общим отделом.

2.3. Руководство общим отделом области осуществляет его заведующий, который;

— организует работу структурных подразделений отдела;

— определяет порядок их работы;

— утверждает функциональные обязанности, издает приказы;

— разрабатывает инструкции, порядок работы с документами в отделах и управлениях, районных, городских администрациях и утверждает работников на должность руководителя аппарата – заместителя главы администрации.

Зав. общим отделом _______________________

Инициалы, фамилия

СОГЛАСОВАНО

Зам главы Администрации

__________ _______________

Подпись Инициалы, фамилия

Дата

ПРИЛОЖЕНИЕ 3.3

Формат штатного расписания

Наименование УТВЕРЖДАЮ

предприятия штат в количестве ______

единиц с месячным

фондом заработной

платы _______ рублей

Руководитель предприятия

Подпись расшифровка

Подписи

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

00.00.00 № 00 00.00.00

печать

Москва

аппарата предприятия

на __________ год

Заместитель руководителя подпись расшифровка подписи

предприятия

(или Начальник отдела)

Визы

ПРИЛОЖЕНИЕ 3.4

Утверждена и введена в действие

Приказом ректора № ___" от "___" _____ 200__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
инженера-программиста лаборатории разработки

учебно-методических материалов (ЛРУММ)

учебно-методического отдела УМУ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инженер-программист ЛРУММ работает под руководством заведующего лабораторией, заведующего учебно-методическим отделом и начальника учебно-методического управления, руководствуется настоящей Инструкцией и Положениями об учебно-методическом отделе и лаборатории разработки учебно-методических материалов.

1.2. Назначение, перемещение и увольнение инженера-программиста ЛРУММ производится ректором ЮРГТУ(НПИ) по представлению заведующего УМО и начальника УМУ.

1.3. Инженером-программистом ЛРУММ назначается специалист, имеющий высшее техническое образование и стаж работы или организации учебно-методической работы не менее 3 лет.

2. ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Участвовать в проведении аналитических исследований по вопросам внедрения новых образовательных технологий (НОТ).

2.2. Осуществлять компьютерную обработку собранных и набранных материалов по аналитическим исследованиям.

2.3. Формировать банк данных по учебно-методическим разработкам университета и УМУ.

2.4. Анализировать банк данных по учебно-методическим работам НОТ других вузов, в т.ч. через Интернет.

2.5. Подготавливать информационные обзоры по вопросам учебно-методического характера.

2.6. Выполнять поручения начальника УМУ и заведующего УМО.

2.7. Соблюдать правила внутреннего распорядка, техники безопасности и противопожарные меры.

3. ПРАВА

Инженер-программист имеет право:

3.1. Контролировать полученную от подразделений информацию по внедрению НОТ.

3.2. Формировать банк данных по наработкам УМУ и университета по новым информационным технологиям.

3.3. Давать разъяснения структурным подразделениям по вопросам составления и оформления учебно-методических материалов, связанных с разработкой и внедрением НОТ.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Инженер-программист УРММ несет ответственность за:

4.1. Своевременную и качественную подготовку базы данных по учебно-методическим разработкам НОТ.

4.2. Подготовку учебно-методических материалов на компьютере.

Начальник УМУ А.Л.Свеколкин

Заведующий УМО Н.А.Лысенко

Ознакомлен:

ПРИЛОЖЕНИЕ 3.5

Фирма "Темп"

ПРИКАЗ

№ 253-3 г. Ростов-на-Дону "10" октября 2003 г.

"Об итогах проверки финансового учета"

В акте ревизионной комиссии отражены обнаруженные факты грубого нарушения финансового учета, полное отсутствие учета и отчетности по командировкам, отсутствие журналов учета доверенности "В целях устранения выше указанных замечаний".

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Гл. бухгалтеру Смирновой А.П. до 1.11.2003 г. устранить недостатки в финансовом учете и ведении учета и отчетности по командировочным расходам.

2. Зам. гл. бухгалтера по материальной части Петуховой В.П. в срок до 15.11.2003 г. организовать учет доверенности в соответствии с требованиями.

3. Контроль возложить на зам. директора по экономической части Гудкова Л.К.

Директор А.Г.Грибов

ПРИЛОЖЕНИЕ 3.6

РЕЩЕНИЕ
КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ АО "ПРОГРЕСС"

гор. Москва

Присутствовали: члены КТС Г.М.Миронов, В.Т.Петров, А.М.Михайлов, О.Я.Гелидзе, Н.И.Ротникова, П.З.Гаврюченков, А.Н.Ермаков.

Отсутствовал: один член КТС – Чуб К.Н.

Заявитель – Шолохов В.В.

Представитель Правления АО заместитель Генерального директора В.К.Колосов.

Рассмотрев в открытом заседании КТС 20.12.99 г. Заявление инженера В.В.Шолохова об объявлении ему строгого выговора (приказом Генерального директора АО № с153 от 12.12.99 г.) за опоздание на работу, КТС установила: В.В.Шолохов 12.12.99 г. опоздал на работу на 1 час 12 мин. Опоздание было вызвано поломкой рейсового автобуса, на котором он добирался из пос. Мамыри (там живет его мать) до гор. Москвы, что подтверждается справкой от 14.12.99 г., выданной автотранспортным предприятием. Администрация АО не потребовала письменных объяснений по факту опоздания, а устные объяснения В.В.Шолохова проигнорировала, что является нарушением ст. 136 КзоТ. Кроме того, администрация не учла, что В.В.Шолохов характеризуется как дисциплинированный работник, добросовестно выполняющий свои трудовые обязанности и ранее не привлекался к дисциплинарной ответственности. В ходе заседания КТС представитель администрации подтвердил, что администрация не проверила устное сообщение В.В.Шолохова о том, что причиной опоздания явилась поломка автобуса.

Учитывая изложенной и руководствуясь ст.ст. 135, 136, 206-207 КзоТ РФ, КТС (единогласно)

РЕШИЛА

1. Обязать Генерального директора АО "Прогресс" Шувалова В.Н. отменить свой приказ об объявлении В.В.Шолохову строгого выговора.

2. Выдать копии настоящего решения В.В.Шолохову и представителю администрации не позднее 23.12.99 г.

Председатель КТС Г.М.Миронов

Секретарь КТС Н.И.Ротникова.