КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Для студентов. Основными принципами социальной работы в микросоциальной среде, по мнению Г.Репорта, являются:
Основными принципами социальной работы в микросоциальной среде, по мнению Г.Репорта, являются:
1. Доступность обслуживания.
2. Активное сотрудничество клиентов с социальными агентствами.
3. Межведомственная работа.
4. Развитие новой инициативы.
5. Создание сети поддержки.
6. Децентрализация контроля за методами вмешательства в бюджет.
7. Активизация подходов.
8. Закрытый сервис микросоциальной среды.
9. Подвижность.
Условно практические модели социальной работы в микросоциуме можно свести к локальному развитию, социальному планированию и социальным акциям. В таблице, согласно концепции Д.Ротмана, показаны основные модели социальной работы в микросоциуме.
Таблица 34
| Модель локального развития | Модель социального планирования | Модель социальных акций | |
| Целевые акции | Организация самопомощи, интеграция | Рассмотрение проблемно-ориентированных задач | Урегулирование взаимоотношений и ресурсов, институциональный обмен |
| Соблюдение структурных и проблемных условий | Аномия, сохранение демократических взаимоотношений, традиций | Социальные проблемы, психическое и физическое здоровье | Социальная несправедливость, депривация |
| Основные стратегии | Широкий спектр социальных проблем и их решение | Сбор фактов и рациональное решение проблем | Организация сообщества против негативных проявлений |
| Тактика и техники деятельности | Консенсус:групповые дискуссии и взаимодействие групп сообщества с заинтересованными лицами | Консенсус — конфликт | Конфликт — соревнование: конфронтации, директивные акции |
| Роли | Координатор, Учитель по этическим ценностям, навыкам проблемных решений | Фасилитатор, Аналитик, Исполнитель программ | Адвокат, Агитатор, Брокер |
| Средства | Манипуляции, задаче-ориентированные группы | Манипуляции формальной организацией и данными | Манипуляция организацией масс и политическими процессами |
| Модель локального развития | Модель социального планирования | Модель социальных акций | |
| Концепции и общественные интересы | Рационализм-объединение | Идеализм-объединение | Реализм-объединение |
| Концепции клиентов | Горожане | Потребители | Жертвы |
| Ролевые концепции клиентов | Участники проблемных процессов | Потребители или получатели | Служащие, избиратели |
3.
7 Бэрон Р., РичардсонД. Агрессия. — СПб., 1997. — С. 39—43.
Уфимский филиал Финуниверситета
| УТВЕРЖДАЮ: Заместитель директора _________И.Р. Зарипова «____»_________2014 г. |
Методические рекомендации
По выполнению выпускной квалификационной работы
для студентов
специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям)
Уфа 2014
Содержание
| 1. | Общие положения | |
| 2. | Определение темы выпускной квалификационной работы | |
| 3. | Структура и порядок выполнения выпускной квалификационной работы | |
| 4. | Требования к оформлению выпускной квалификационной работы | |
| 5. | Руководство выпускной квалификационной работой | |
| 6. | Защита выпускной квалификационной работы | |
| 7. | Оценка выпускной квалификационной работы | |
| 8. | Аппеляция выпускной квалификационной работы | |
| 9. | Список использованной литературы | |
| 10. | Приложения |
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Методические рекомендации по выполнению и защите выпускных квалификационных работ (далее – ВКР) для студентов специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям) содержат основные положения, соблюдаемые при выполнении и защите выпускных квалификационных работ, предлагаемую тематику выпускных квалификационных работ по специальности, требования к оформлению указанных работ, предъявляемые согласно ФГОС, рекомендации по проведению защиты выпускных квалификационных работ.
1.2. Защита выпускной квалификационной работы (далее – ВКР) является заключительным этапом государственной итоговой аттестации выпускников Уфимского филиала Финуниверситета, осваивающих программы среднего профессионального образования, по результатам которого Государственная аттестационная комиссия (далее – ГАК) выносит решение о присвоении квалификации «Бухгалтер» по специальности СПО «Экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям) и выдаче диплома о среднем профессиональном образовании государственного образца при условии успешной защиты ВКР.
1.3. ВКР представляет собой индивидуальный творческий процесс исследования отдельной темы по какому-либо профессиональному модулю, освоенному в процессе обучения, написанное лично выпускником под руководством руководителя, свидетельствующее о формировании общих и профессиональных компетенций, позволяющих выпускнику решать профессиональные задачи.
1.4. ВКР может основываться на обобщении ранее выполненных выпускником курсовых работ и содержать материалы, полученные выпускником в период производственной практики.
1.5. Руководителями ВКР могут назначаться научно-педагогические работники филиала и представители организаций, имеющие соответствующую квалификацию и опыт работы.
1.6. Выпускная квалификационная работа подлежит рецензированию.
Дата добавления: 2014-12-30; просмотров: 136; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |