Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


Пример 1. Изучить использование годового фонда рабочего времени в торговом предприятии за отчетный период (см




Изучить использование годового фонда рабочего времени в торговом предприятии за отчетный период (см. табл. 1.4). Сделать выводы и разработать рекомендации по его улучшению.

Таблица 1.4 – Использование годового фонда рабочего времени
по торговому предприятию

Показатели На одного работника На всех работников Отклонение
  Базисный Отчетный год Базисный Отчетный год от плана от факта
  год план факт год план факт
1. Календарное число дней в году 6387,51 -730 +182,5
2. Выходные и праздничные дни -224 +21 .
3. Невыходы на работу – всего дней -84 +16
а) очередные отпуска -12 +48
б) по болезни б -50 -15
в) неявки, разрешенные администрацией -22 -17
4. Прогулы и простои целодневные (дни) +19
5. Фонд рабочего времени, чел.-дней 2182 38153 -458 +127
6. Среднесписочная численность работников, ед.       17,5 -2 +0,5
7. Выручка от реализации, д. ед.       18 100 +360 +860
8. Среднедневная производительность труда, д. ед; 4,7444 4,227 4,810       0,583 0,66
9. Отработано одним работником в среднем, чел.-ч 180S       -80 -13
10. Среднечасовая производительность труда, д. ед. 0,5735 6,497 0,588       +0,091 +0,15

Примечание. Пояснения к расчетам таблицы:

1 стр. 1, гр. 5:

6387,5 чел.-дней = 17,5 (среднесписочная численность работников) × 365;

2 стр. 5, гр. 2:

218 чел.-дней = 365 – 114 (число выходных и праздничных дней) – 32 – 1 (невыходы);

3 стр. 5, гр. 5:

3815 чел.-дней = 17,5 × 218;

4 стр. 8, гр. 2:

4,744 д. ед. = 18 100 (выручка) : 3815 (фонд рабочего времени) или 18 100 : 17,5 (среднесписочная численность работников) : 218;

5 стр. 10, гр. 2:

0,573 д. ед. = 18 100 : 17,5 : 1805 (отработано одним работником чел.-ч.) и т. д.

Расчет. Как показывают расчеты, фонд рабочего времени всех работников предприятия в отчетном году уменьшился против плана на 458 чел.-дней, но увеличился на 127 чел.-дней по сравнению с прошлым годом.

1. Потери в выручке в результате потерь рабочего времени из-за целодневных прогулов и простоев составили по сравнению с прошлым годом:

4,81 × 19 = 91,39 (д. ед.).

2. Потери в выручке в результате потерь рабочего времени из-за увеличения дней отпуска составили по сравнению с прошлым годом:

4,81 × 48 = 230,88 (д. ед.).

3. Потери в выручке в результате потерь рабочего времени из-за целодневных прогулов и простоев составили по сравнению с планом:

4,81 × 35 = 168,3 (д. ед.).

4. Доля потерь рабочего времени в общем его фонде составила:

35 : 3942 × 100% = 0,9%.

Вывод. Фонд рабочего времени работников торгового предприятия в отчетном году уменьшился против плана, но увеличился по сравнению с прошлым годом. Это произошло по следующим причинам:

1) изменилась численность работников: она стала меньше плановой на 2 ед., но больше прошлого года на 0,5 ед.;

2) изменился фонд рабочего времени, приходящийся на одного работника: он уменьшился из-за прогулов и простоев по сравнению с планом на 2 дня и по сравнению с прошлым годом, на 1 день.

Основной причиной потерь рабочего времени на предприятии явились прогулы и простои, число которых за анализируемый период увеличилось.

По итогам анализа в целях повышения эффективности использования рабочего времени можно рекомендовать на предприятии разработку мер по совершенствованию организации труда, в том числе укреплению трудовой дисциплины. В частности, рекомендуется:

1) изменить Положение о премировании, предусмотрев в нем лишение премий лиц, допустивших прогул;

2) внедрить практику совмещения профессий и установить за это доплату выше среднеотраслевого уровня.

 


Поделиться:

Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 110; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты