КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Теорія ієрархії потреб А. МаслоуВиділені такі групи потреб: 1. потреби в їжі, воді, одязі, помешканні, сексі тощо; 2. потреби у захисті від фізичної та психологічної небезпеки; 3. потреби відчувати причетність до суспільства та подій : окремих людей, сім’ї, колективу, організації; 4. потреби поваги з боку оточення (начальників, підлеглих), визнання інших людей, самоповаги, незалежності, компетентності, соціальному статусі, іміджі; 5. потреби в реалізації своїх можливостей, творчій діяльності. Теорія базується на біхевіористичній доктрині, тобто на вивченні поведінки людей на відміну від вивчення свідомості, мислення. Згідно з підходами Маслоу, перші дві групи потреб називають первинними (вимагають першочергового забезпечення), а останні три — вторинними. Форма піраміди підкреслює значення різних потреб. Людина насамперед задовольняє перші дві нижчі групи потреб, що слід застосовувати у менеджменті. Доцільно також враховувати національні особливості, рівень культури, освіти, правове забезпечення рівності. За теорією А. Масолу задоволена потреба втрачає свій мотивуючий вплив на людину. Потреби виникають в порядку зростання їх рівня і формують поведінку людини. В кожний момент свого існування людина прагне до задоволення тієї потреби, яка є найважливішою, тобто усвідомлюється більше за інші. Доцільно порівняти ієрархію потреб А.Маслоу з політикою організації : - потреби самореалізації – робота, що вимагає максимальних зусиль і найвищої винагороди; - потреби поваги – рівень посади працівника; - соціальні потреби – стосунки в колективі; - потреби безпеки – умови праці, соціальний пакет, пенсійне забезпечення; - фізіологічні потреби – основна заробітна плата. Основний недолік теорії А.Маслоу – вона не враховує індивідуальні особливості людей.
3) теорія ЖВЗ (теорія Клейтона Алдерфера) Теорія представляє собою модифікацію теорії ієрархії потреб А.Маслоу. вона поділяє потреби на три основні групи: Ж – життєві потреби (фізіологічні потреби і потреби безпеки); В – потреби взаємин (між особових стосунків); З – потреба зростання (потреба поваги і самореалізації).
|