Состав и классификация затрат на производство и реализацию продукта (услуги) на предприятиях СКСиТ.

Совокупность всех затрат на производство и реализацию товаров и услуг называется себестоимостью.

Согласно гл. 25 Налогового кодекса: «Закон о налоговой прибыли», все затраты по экономическому содержанию делятся на 4 элемента:

1. Материальные затраты (расходы).

2. Затраты (расходы) на оплату труда.

3. Сумма начисленной амортизации.

4. Прочие затраты (расходы).

Материальные затраты включают:

1. Стоимость материальных ресурсов.

· Стоимость сырья;

· Стоимость основных материалов;

· Стоимость вспомогательных материалов;

· Стоимость материалов для предпродажной подготовки товаров и услуг;

· Стоимость комплектующих полуфабрикатов;

· Стоимость приборов, инструментов, инвентаря;

· Стоимость прочих товаро-материалньых ценностей.

2.Стоимость услуг сторонних организаций:

· Транспортные услуги.

· Ремонт основных средств.

· Услуги по кооперации.

· Прочие услуги производственного характера.

Примечание: В материальные затраты не включаются производственные услуги.

3. Ресурсные налоги или плата за использование природных ресурсов.

· Водный налог.

· Лесной налог.

· Экологический налог + затраты на содержание очистных сооружений.

4.Потери товара материальных ценностей.

5.Возвратные отходы.

· Вычитаются из материальных затрат стоимость реализованных отходов на сторону.

· Возвращенные отходы отражаются по пониженной цене.

6.Проценты по ссудам, кредитам, займам.

7.Прочие материальные затраты.

Затраты на оплату труда включают:

1. Оплата труда всех работников по тарифам, расценкам и окладам, утвержденным самим предприятием. Тарифы, расценки и оклады утверждаются в положениях об оплате труда, в коллективных договорах между организацией и коллективом; в контрактах (договорах) администрации с отдельным работником. Оклады установлены штатным расписанием. Отсутствие документов на оплату труда не разрешает списывать на себестоимость эту оплату.

2. В себестоимость включаются все стимулирующие выплаты на основе положения о премировании:

· За количество и качество продукции, за количество и качество труда;

· Премии за финансовые результаты хозяйственной деятельности;

· Премии / вознаграждения за стаж работы;

· Индивидуальные виды премирования для отдельных лиц. Премии за профессиональное мастерство.

3. Компенсационные виды выплат:

· Выплата районных надбавок к тарифам, расценкам и окладу;

· Вредные, особо вредные и тяжелые условия труда;

· Многосменный режим работы на предприятиях;

· Стоимость жилья и коммунальных услуг для некоторых работников;

· Стоимость форменной одежды;

· Питание и довольствие для работников с развязным характером труда.

4. Выплаты за непроработанное время:

·Оплата очередных и дополнительных отпусков работникам предприятия;

·Оплата учебных отпусков заочников и аспирантов;

·Оплата работнику в течении 3 месяцев при увольнении по сокращению штата;

· Оплата труда работникам вахтового метода;

· Оплата труда работникам режимных предприятий;

· Выплаты (доплаты) несовершеннолетним работникам;

· Оплата донорам за кровь (для восстановления здоровья);

· Оплата вынужденных прогулов и простоев не по вине работника.

5. Оплата труда работникам несписочного состава.

Единый социальный налог выплачивается работодателем от начисленной оплаты труда работника с 1 по 5 пункты.