Что входит в понятие корпоративная социальная ответственность

Понятие «корпоративная социальная ответственность» подразумевает добровольный вклад компании в развитие государства и обществ, ее активную деятельность в экономической, социальной и экологической сфере. Оно охватывает такие элементы как:

- производство требуемого объема продукции либо услуг, соответствующих принятым стандартам и требованиям качества;

- соблюдение правил ведения бизнеса;

- обеспечение безопасности труда всех работников;

- создание новых рабочих мест, подкрепление их социальными гарантиями;

- поддержка мотивации для повышения квалификации персонала;

- защита окружающей среды;

- содействие сбережению культурного, исторического наследия страны;

- помощь органам власти в развитии экономики, социальной сферы регионов, где размещаются филиалы компании;

- финансирование социальных программ.

Безусловно, крупные компании являются лидерами в плане внедрения различных социальных программ. Ведь они обладают большим весом в обществе, значительным влиянием на рынке, огромными капиталами, а значит, и массой возможностей. Но это не должно отталкивать мелких и средних «конкурентов» от участия в данном процессе. У таких небольших компаний, которых волнует социальная ответственность предприятий, есть определенные преимущества:

- они более гибки, мобильны, чем «гиганты» рынка;

- ввиду ограниченности средств их подход к инвестированию в различные социальные проекты более продуман, ответственен;

- мировоззрение мелких предпринимателей более сильно проникнуто религиозными, духовными ценностями;

- у мелких предпринимателей имеются более крепкие связи с местным населением и культурной средой региона.

Из нижеприведенной таблицы можно понять, в каких случаях расширение социальной деятельности компаний не имеет смысла.