Тематика курсовых работ (проектов)

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«Владимирский государственный университет

имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых»

(ВлГУ)

Курсовая работа по дисциплине «Организация производства на предприятии»

Тема курсовой работы: …………………..

Вниманию студентов:все материалы в КР (КП) должны быть конкретными и точными, исходные данные формируются в качестве базы в краткой характеристике, необходимые для расчетов в маркетинговых исследованиях

Знание основных нормативных актов(см. список литературы)обязательно. В качестве причины - отсутствие времени на подготовку- не принимается.

Выполнил: студент группы ЗЭУСС-….

ФИО

Проверил: к.э.н., доц. каф. ЭУП

Рассадин Б.И.

г. Владимир – 2012 г.

Темы курсовых проектов (работ)

по дисциплине «Организация производства»

В КП (Р) рассматриваются один из трех вариантов состояния производства:

- вновь создаваемые предприятия,

- экономическое обоснование реконструкции (технического перевооружения) … предприятия по производству …товаров (работ, услуг)

- расширение объемов … производства, развитие новых направлений,

освоение новых видов продукции (товаров, работ, услуг)

Тематика курсовых работ (проектов)

Тема 1. Создание нового предприятия … (ООО «Витязь») по выпуску (производству) … продукции, работ, услуг

- введение (социально-значимая цель для реализации, которой создается предприятие; задачи, которые необходимо решить в процессе создания предприятия; миссия вновь создаваемого предприятия;) - кратко;

- обоснование размещения … производства в данной местности - конкретнее (планы, схемы желательно использовать);

- маркетинговое обоснование рынка, вида и объемов (в натуральном и стоимостном выражении) производства продукции с указанием конкурентной среды (конкурентов), их краткой характеристикой по объемам и доле рынка в сопоставлении с предполагаемым объемом производства нового предприятия по номенклатуре (конкретно какой и в каких объемах);

- краткое обоснование организационно-правовой формы предприятия, ее преимущества и недостатки по сравнению с другими формами, перечень необходимых документов, порядок их подачи на регистрацию и в какой орган конкретно;

- требования по лицензированию, стандартизации, сертификации продукции (работ, услуг) с обоснованием затрат и ссылками на нормативные документы – кратко с указанием на нормативно-правовые документы;

- регистрация юридического лица, ИЧП - кратко;

- организация деятельности предприятия (кратко, но как можно подробнее рассматривается технологический производственный процесс с обоснованием потребности соответствующих специалистов с расчетом по трудоемкости численности Промышленно-Производственного Персонала (ППП) основного производства, определяется режим их работы, графики сменности, объемы производства; обосновывается набор подсобных и вспомогательных производств с численностью работников (со ссылками на нормативно-правовые акты и локальные нормативные акты с приложением локальных в качестве приложения); затем формируется организационная структура предприятия, схема структуры управления, штатное расписание. Правила внутреннего трудового распорядка, отдельные положения коллективного договора целесообразно вынести в приложение. Принципиальная схема получения дохода по видам деятельности, цены на продукцию, услуги по видам, объемы производства, приказ об учетной политике, общий доход за год, … - кратко, в таблицах, схемах);

- организация работы конкретного (основного) подразделения (участка) или звена аппарата управления: краткое обоснование причин выбора данного структурного подразделения для рассмотрения в курсовой работе (по степени важности, приоритетам деятельности для данного предприятия, по ответственности выполняемых работ…), основные производственные функции подразделения (положение о структурном подразделении), количество сотрудников, распределение должностей и обязанностей между работниками подразделения, основные нормативные требования, предъявляемые к подразделению, сотрудникам, перечень и сроки представления планов и отчетов – табель статотчетности, образцы должностных инструкций можно вынести в приложение; Эта часть раздела разрабатывается в КР только для крупных предприятий. В малых – подробно рассматривается предыдущий пункт без выбора подразделения.

- основные заключительные положения.