КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Социальная деятельностьСоциальное развитие коллектива: · Дополнительные льготы · Поощрения работников предприятия · Поощрения работников обслуживающих предприятий
Улучшение условий труда: · Создание безопасных условий труда · Возмещение ущерба, причиненного здоровью и трудоспособности · Автоматизация и механизация труда
Обязательное социальное и медицинское страхование и социальное обеспечение: · Работникам предприятия · Членам их семей
· Управление предприятием Структура управления: · Предприятие самостоятельно определяет органы управления · Предприятие самостоятельно определяет затраты на их содержание · Структура управления формируется в соответствии с законодательством и уставом предприятия
Собственник имущества: · Реализует свои права через уполномоченные им органы управления · Полностью или частично делегирует свои права высшему органу управления (совет, правление и др.) · Особенности управления предприятиями отдельных организационно-правовых форм регулируется соответствующим законодательством 7 «Предприятие как производственная система»
Предприятие – это производственная система, состоящая из подсистем и элементов различной степени сложности. Предприятие – это выделенный из общественно- экономической среды обособленный самоорганизующийся комплекс элементов, связанных между собой целью причинно-следственных взаимоотношений и управляемых на основе получаемой и передаваемой информации в целях получения конечного продукта. Сущность функционирования системы: Движение информации, энергии, материалов, связанное с переработкой определенных входов (материалы, инструменты, финансы, информация) для получения желаемых выходов (продукция, услуги, информация, прибыль). Классификация элементов предприятия: 1). Содержание: - коллективы людей (Комплекс отношений между людьми как организационное проявление системы); - машины и оборудование (Комплекс машин и оборудования); - материалы (Комплекс материалов и инструментов); - энергия (Комплекс ТЭР); - информация (Информационные элементы и их взаимосвязи). 2). Управление и исполнение: - элементы управляющей подсистемы (Планирование, регулирование, контроль, учет, стимулирование); - элементы управляемой подсистемы (Подготовка производства, освоение новой продукции, производственный процесс, производственная инфраструктура. Обеспечение качества продукции, сбыт продукции); - элементы каналов передачи информации (Информационные элементы). 3). Структурные подразделения: - подсистема производственная (Совокупность производственных процессов, реализация которых обеспечивает изготовление продукции: локальные самостоятельные подсистемы по видам продукции, филиалы, цехи, участки, бригады); - подсистема инфраструктуры (Совокупность процессов, реализация которых создает нормальные условия при изготовлении продукции: ремонт ОПФ, транспортные услуги, складское хозяйство, инструментальное производство, отделы и службы заводоуправления, научно-технические подразделения). 4). Процессы: - подсистема производственных процессов (Совокупность производственных процессов, реализация которых обеспечивает изготовление продукции, работ, услуг: металлопродукция, СМР, транспортные услуги); - подсистема процессов технического развития (Совокупность процессов, реализация которых обеспечивает использование достижений НТП: освоение новых видов продукции, диверсификация производства); - подсистема обновления ОПФ (Совокупность процессов, реализация которых обеспечивает реконструкцию, техническое перевооружение, расширение, модернизацию ОПФ). 5). Элементы производственного процесса: - подсистема организации труда (Подготовка и повышение квалификации кадров, внедрение НОТ , рационализация трудовых ресурсов. Организация и обслуживание рабочих мест, нормирование труда, организация материального и морального стимулирования); - подсистема организации использования орудий труда (Формирование оптимальной структуры парка оборудования, обновление оборудования, улучшение загрузки оборудования); - подсистема организации движения предметов труда (Бесперебойное движение материалов, сокращение перерывов, совершенствование технологических маршрутов); - подсистема организации производственных потоков в производстве (Разработка информационных моделей предприятия и его подразделений, формирование информационных потоков, отбор информации для управления и соответствующих подсистем, передача информации всем подразделениям).
|