Требования к отоплению производственных помещений, учебных мастерских.

Отопительные системы предназначены для обеспечения температурных условий в помещениях соответствии с требованиями санитарных норм в хо­лодное время года (+18-20°С).

К ним предъявляются следующие требования:

Возможность регулирования температуры обогрева.

Пожарная безопасность. Долговечность системы (30 - 50лет).

Возможность размещения обогревательных устройств вдоль стен и под окнами.

Простота обслуживания и надежность.

3. В каких случаях не составляется акт по форме Н-1?

Не составляется:

- при следовании на работу пешком или общественным транспортом;

- при отбывания наказания и умышленному нанесению ущерба своему здоровью, использованию без разрешения оборудования, механизмов и др.;

- при установлении факта самоубийства, естественной смерти или травм при совершении преступления;

- при отравлении алкоголем или наркотическими веществами, если это не вызвано применением их в производстве;

- во время спортивных и др. развлекательных игр (волейбол, теннис, до­мино и др.), если при этом нет производственного фактора и некоторые дру­гие случаи.

4. Назвать размеры штрафных санкций при нарушении нор­мативных актов об охране труда.

Штраф накладывается только по итогам комплексной проверки состоя­ния безопасности и условий труда и только:

- Председателем Госнадзорохрантруда - до 2% от фонда месячной зар­платы работников предприятия.

- Заместителем председателя - до 1,5%.

- Начальниками Теруправлений Госнадзорохрантруда - до 1,0%.

- Начальниками инспекций Теруправлений Госнадзорохрантруда - 0,5%.

Сумма штрафа не может превышать 2% от фонда месячной зарплаты работников предприятия.

Периодичность проведения инструктажей по охране труда на предприятии.

Вводный инструктаж - проводится со всеми работниками, вновь приня­тыми на работу (постоянную или временную).

Первичный инструктаж - проводится на рабочем месте со всеми пе­ред началом работы.

Повторный инструктаж - повторяется на рабочем месте со всеми работ­никами по программе первичного инструктажа на работах с повышенной опасностью - 1 раз в квартал, на других работах - 1 раз в полугодие.

Внеплановый инструктаж - проводится при введении новых норматив­ных актов, оборудования, нарушении работниками актов об охране труда, при перерывах в работе с тяжелыми условиями труда - свыше 30 календар­ных дней, на других - свыше 60 календарных дней.

Целевой инструктаж - проводится при выполнении разовых работ, лик­видации аварий, экскурсиях, массовых мероприятиях.