Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


Защита трудовых прав работников. Трудовые споры




Вставьте пропущенное слово (1 балл)

132. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная ___________________ труда.

Отметьте правильные ответы (1 балл)

133. В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы

А)не предусмотренной трудовым договором

+Б)которая непосредственно угрожает жизни и здоровью работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами

В)от вредной и опасной работы

Вставьте пропущенное слово (1 балл)

134. Разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора – это _________________ трудовой спор.

Отметьте правильный ответ (1 балл)

135. Для разрешения трудового спора работник может обратиться

А)в комиссию по трудовым спорам или в суд

Б)в прокуратуру

В)в суд

Г)в комиссию по трудовым спорам

136.Комиссия по трудовым спорам создается в организации по инициативе

А)работников и (или) работодателя

Б)профсоюзов

В)трудовой инспекции

Г)органов местного самоуправления

137. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам

А)в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Б)в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Г)в течение четырех месяцев

Отметьте правильные ответы (2 балла)

138. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника

А)о восстановлении на работе

Б)об изменении даты и формулировки причины увольнения

В)о переводе на другую работу

Г)о задержке заработной платы

Д)о непредставлении отпуска

139. Соотнесите термин и его определение (3 балла)

1) Коллективный трудовой спор А) рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
2) Примирительные процедуры Б) временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
3) Забастовка В) разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов
4) Локаут Г) увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке

Отметьте правильные ответы (2 балла)

140. Этапы разрешения коллективного трудового спора:

А)рассмотрение примирительной комиссией

Б)рассмотрение с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже

В)рассмотрение в суде

 


Поделиться:

Дата добавления: 2015-04-21; просмотров: 49; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2024 год. (0.005 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты