Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


Система мониторинга полиграфического предприятия




Экспресс-диагностика:

определение системы конкретных управленческих мер, направленных на оптимизацию политики предприятия в области ценовой, сбытовой, ассортиментной и коммуникативной политики   определение оптимальной величины финансовых резервов предприятия, которая, с одной стороны, достаточна для обеспечения нормальной платежеспособности предприятия с другой,- не отвлекает излишние оборотные ресурсы предприятия из текущей хозяйственной деятельности   оптимизация производственно-технологических процессов и управления ими (ритмичность, непрерывность, прямоточность, пропорциональность, параллельность), рационализация использования ресурсной базы предприятия, повышение качества производственных и управленческих процессов и конечной продукции. Достижения оптимального соотношения (качество ó структура затрат ó сроки ó потребительская полезность ó цена)   Разработка комплекса мероприятий структурных преобразований на основе анализа функционала структур предприятия и их участия в создании добавочной стоимости предприятия, исключение дублирования функций, определение уровней ответственности и системы коммуникаций, определение бюджетов подразделений и технологий разработки и принятию управленческих решений
Ý   Ý   Ý   Ý
Анализ положения предприятия на рынке и его способности рыночной адаптации Анализ финансового состояния предприятия Анализ производственно-технологической эффективности Анализ организационной структуры, системы управления компанией
Ý   Ý   Ý   Ý
Þ   Þ   Þ   Þ
Анализ кадрового обеспечения Анализ состояния бухгалтерского учета и отчетности Анализ инвестиционной привлекательности и потенциала роста Анализ информационных систем
Þ   Þ   Þ   Þ
анализируется система кадрового менеджмента предприятия, определяет набор оптимальных кадровых решений, технологий, обеспечивающие кадровые преимущества; выбираются подходы кадрового планирования, предусматривающие баланс бизнес-стратегий и кадровых преобразований   внешний аудит отчетности компании (анализ состояния внешней финансовой отчетности); внутренний аудит деятельности компании (анализ внутренней оперативной отчетности); анализ эффективности системы внутреннего и внешнего документооборота и подготовка предложений по ее оптимизации; выявление резервов увеличения прибыли предприятия за счет платежей в бюджет, на основе различных методов оптимизации налогообложения предприятия   определяются базовые направления инвестиционной политики на основе проектного анализа возможных инновационных направлений развития и система мотиваций потенциальных инвесторов   разработка предложений по повышению эффективности информационной системы предприятия, автоматизации бизнес-процессов, организации внешних и внутренних информационных потоков
             
Экспертное заключение по результатам бизнес-диагностики и программа действий по повышению эффективности деятельности предприятия с анализом и возможностями ее ресурсообеспеченности
ê   ê   ê   ê
система управленческих решений объемы необходимых издержек для реализации система ключевых показателей эффективности базовые направления формирования конкурентных преимуществ
               

Комплекс диагностики направлен на анализ и дальнейшее преобразование и оптимизацию: результатов деятельности предприятия за период и его состояние на текущий момент времен; основных бизнес-процессов предприятия.


Поделиться:

Дата добавления: 2015-04-21; просмотров: 52; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты