Другие правила и принципы

1. Политикой Вивасан не подразумевается деление на территории и районы с эксклюзивным правом каких-либо представителей Вивасан. Каждый представитель Вивасан имеет право заниматься своей деятельностью в любом удобном для себя районе страны. Представители Вивасан не имеют права передавать, продавать или дарить территории своей деятельности.

2. Название фирмы, торговый и фирменный знак Вивасан и логотип не могут быть употреблены для рекламы или тому подобных целей без письменного разрешения фирмы Вивасан. Размещено на Allbest.ru

Список литературы

1.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие / Дело 2008.

2. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФА-М, 2007.

3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / Инфра-М 2007.

4. Управление персоналом организации. Учебник/ под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2009.

5. Федосеев А. Управление персоналом организации / Экзамен 2007

6. Иванникова И. И., Кошелев А. И. Подбор торгового персонала/ Управление персоналом, №12, 2006

7. Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность. – СПб.: Питер, 2008

8. Управление персоналом. Кадровый аспект: Учебное пособие./ Под общ. ред. Склярова В.Ф. – М.: Изд-во Высш. шк., 2007

9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие. 2-е изд / Экзамен 2006.

10. Папонова Н. Как организовать и внедрить внутренне обучение в компании//Кадры предприятия, №9, 2007

11. Шипилова О.А. На пути к совершенству: планирование обучения // Кадры предприятия, №1, 2008

12. Драккер П. Управление нацеленное на результаты. - М.: Технологическая школа бизнеса, 2006

13. Вязигин А. Подбор, оценка и аттестация персонала / Вершина- 2009.

14. Капустин С. Н., Федосеев В. Н. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация / Экзамен 2006.

15. Сиван Б. Аттестация персонала - путь к взаимопониманию/ Претекст, 2007.

16. Прудников В.М. Аттестация работников организации в современных условиях / Инфра-М 2007.

17. Петров О. Сотрудник должен чувствовать себя не только объектом, но и субъектом оценки // Тор-Manager. 2006

18. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации. М., 2006.

[1] Травин В.В., Дятлов В.А Менеджмент персонала предприятии. Учебно –практическое пособие/Дело 2008, с.151

[2] Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФА-М, 2007, 310

[3] Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / Инфра-М 2007, с. 227

[4]. Управление персоналом организации. Учебник/ под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2009, с. 221

5. Федосеев А. Управление персоналом организации / Экзамен 2007, с. 120

[6] Иванникова И. И., Кошелев А. И. Подбор торгового персонала/ Управление персоналом, №12, 2006, с.42

[7] Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность. – СПб.: Питер, 2008, с. 325

[8] Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие. 2-е изд / Экзамен 2006, с. 173

[9] Папонова Н. Как организовать и внедрить внутренне обучение в компании//Кадры предприятия, №9, 2007, с.31

[10]Шипилова О.А. На пути к совершенству: планирование обучения // Кадры предприятия, №1, 2008, с. 57

[11] Драккер П. Управление нацеленное на результаты. - М.: Технологическая школа бизнеса, 2006

[12] Вязигин А. Подбор, оценка и аттестация персонала / Вершина- 2009, с.221

[13] Капустин С. Н., Федосеев В. Н. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация / Экзамен 2006, с.342

[14] Сиван Б. Аттестация персонала - путь к взаимопониманию/ Претекст, 2007, с. 176

[15] Прудников В.М. Аттестация работников организации в современных условиях / Инфра-М 2007.

[16] Петров О. Сотрудник должен чувствовать себя не только объектом, но и субъектом оценки // Тор-Manager. 2006

[17] Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации. М., 2006, с.121