Охарактеризува,порядок припинення трудового договору з iнiцiативи працiвника.

Охарактеризувати види робочого часу.

1 Нормальна тривалість робочого часу 40 годин на тиждень.

2 Скорочений робочий час встановлюється для не повнолітніх (15- 16 років 24 години)

(16-18 років 36годин) для робітників із шкідливими умовами, робітників розумової праці, для жінок які мають дітей до 14 років на 1 годину на рахунок підприємства. Для медичних працівників (38,5 годин)

3 Не повний робочий час встановлюється за згодою між працівником і власником, оплата пропорційна відпрасованому часу.

4 Не нормований робочий час окремих працівників (міліція)

5 Надурочний робочий час законом забороняється але дозволяється в тих випадках: роботи пов’язані з обороною країни, ліквідація аварій стихійного лиха, вантажно розвантажні роботи, якщо не з’явився на зміну працівник а робота не допускає перерви.

Неможна залучати до надурочних робіт: неповнолітніх, вагітних жінок, жінок що мають дітей до 3 років, від 3-14 років за згодою жінки, працівники що навчаються в дні занять. Дозволяється на рік 120 годин і 4 години протягом 2 днів.

6 Нічний робочий час це з 22,00-6,00

Охарактеризувати види часу вiдпочинку.

1 Перерва протягом робочого дня надається через 4 години після початку і тривалості від 30хвилин – 2 годин

2 Міжзмінні перерві

3 Вихідні дні

4 Святкові дні

5 Відпустки: основна (неменше 24календарних днів) для не повнолітніх 31 день, інвалідів 1-2 груп 30 днів, 3 групи 26 днів ; додаткова – за шкідливі умови, особливий характер праці, у зв’язку з навчанням, творча; соціальна – у зв’язку з вагітністю, пологами, доглядом за дитиною до 3 років. До пологів 70 після пологів 56 якщо двійня або ускладнення 70, чорнобильцям 90.

Охарактеризува,порядок припинення трудового договору з iнiцiативи працiвника.

Працівник подає письмову заяву і повинен відпрацювати 2 тижні. Не відпрацьовується в таких випадках: робота за конкурсом, вихідна пенсію, вступ до навчального закладу, вагітність, переїзд на нове місце проживання, стан здоров’я, догляд за хворою дитиною або іншими членами сім’ї.

49. Охарактеризувати порядок припинення трудового договору зініціативи власника:
-скорочення штатів;
-ліквідація підприємства;
-виявлення невідповідальності працівника;
-прогул;
-лікарняне більше 4 місяців;
-стан спяніння(алкоголь, наркотичне);
-поновлення попереднього працівника.

50. Підстави для припинення трудового договору:
1) Угода сторін.
2) Закінчення строку дії договору.
3) За рішенням суду.
4) Призив у армію.
5) З ініціативи працівника або власника.

51. Кримінальне право - це сукупність юридичних норм, прийнятих Верховною радою, що встановлюють які суспільно-небезпечні діяння є злочином і які покаранням застосовуютьсч до осіб що їх вчинили.

52. Завдання кримінального права – це охорона суспільного ладу, власності, прав і свобод громадян, усунення причин що породжує злочин і попереджує злочин.

Принципи кримінального права:

-законність

-індивідуальна відповідальність

- невідворотність покарання

- гуманізм

- економія кримінально-правової репресії

Функції кримінального права :

• Охорона

• Регулятивна

• Виховна

53 Кримінальне право – це сукупність юридичних норм прийнятих верховною радою, що встановлюють якісь суспільно небезпечні діяння є злочином і які покарання застосовуються до осіб що їх вчинили. Предметом кримінального права є відносини які виникають у зв'язку з вчиненням злочину і понесення з цим покарання.

54 Злочин- це суспільно небезпечне винне протиправне і кримінальне протиправне діяння або бездіяння.

Ознаки кримінального правопорушення

- протиправність дії або бездіяльність

- суспільна небезпека

- вина

- караність

Склад кримінального правопорушення

- суб.экт чи особа яка вчинила правопорушення

- суб'эктивна сторона - вина, мотив ы мета поведінки правопорушника

- об'экт-це те проти чого скоэно правопорушення

- об'эктивна сторона - це сама дія