Екзаменаційний білет №14

Дайте повну розгорнуту відповідь на поставлені запитання:

1. Управління персоналом, його структура та зміст.

2. Робоче життя людини, вікові критерії придатності кандидатів на роботу.

Знайдіть вірну відповідь у запропонованих тестових завданнях:

3.1 В якому порядку встановлюється випробування при прийомі на роботу:

а) за згодою сторін трудового договору;

б) на розсуд власника підприємства або уповноваженого ним органу;

в) на пропозицію профкому підприємства;

г) з ініціативи власника підприємства, але з погодженням профкому.

3.2 Чи дозволяється залучати працівників молодше 18-ти років до нічних, надурочних робіт:

а) дозволяється, як випадок за згодою одного з батьків;

б) дозволяється без обмежень;

в) дозволяється за згодою профспілкового органу;

г) не дозволяється.

3.3 Яке твердження не є правильним:

а) при відстороненні від роботи дія трудового договору припиняється;

б) при відстороненні від роботи дія трудового договору не припиняється, але працівник тимчасово до роботи не допускається;

в) заробітна плата за період відсторонення від роботи не зберігається;

г) у період відсторонення від роботи працівнику може виплачуватись допомога з державного соціального страхування.

3.4 До кадрових заходів захисту діяльності банку від шахрайських посягань відносяться:

a) підбір і відбір працівників, мотивація роботи, робота з працівниками які звільняються з роботи;

б) формувати з працівників корпоративного патріотизму, організація і проведення заходів виховного і профілактичного характеру;

в) періодичні перевірки і ревізії, щорічний контроль і облік, нагляд за функціонування заходів захисту.

3.5 Внутрішні загрози утворюються внаслідок:

а) наявності тіньового капіталу, загальної неплатоспроможності суб’єктів господарства;

б) непрофесійних дій працівників, недосконалі системи заробітної плати та стимулювання праці, низького стану трудової та виробничої діяльності;

в) наявності конкурентної боротьби на ринку, низької ефективності заходів режиму роботи підприємства, низький контроль роботи працівників.

3.6 Тривалість щоденного часу відпочинку має бути:

а) не менше ніж 12 годин;

б) не менше ніж подвійна тривалість робочого часу на передодні;

в) не менш ніж тривалість робочого часу на передодні.

3.7 Основою заходів безпеки працівника банку є:

а) наявність засобів особистого захисту;

б) уміння уникати екстремальних ситуацій;

в) безпечна поведінка в буденних і екстремальних ситуаціях.

3.8 Інтереси це…

а) об'єктивна необхідність суб'єкта (людини, організації, со­ціальної групи, соціуму) у чомусь, потрібному для підтримки його життєдіяльності. Потреби виступають джерелом активності суб'єкта.

б) усвідомлювані суб'єктом форми прояву його потреб, аль­тернативна розмаїтість потреб у конкретних життєвих обставинах.

в) уявлення про цілі роботи з персоналом, конкретизовані з урахуванням умов існування організації.