Расчет фонда времени.

Календарных дней в году - 366

Календарных выходных дней в году - 104

Праздничные дни - 12

Определяем фонд времени рабочего.

Ф_ВР = (d_K - d_B - d_П - d_O)*t_CM*ŋ_P

Ф_ВР - фонд времени рабочего; d_K - количество календарных дней в году; d_B - количество выходных календарных дней; d_П - количество праздничных дней; d_O - продолжительность отпуска; t_CM - продолжительность рабочей смены, 8 часов при пятидневной рабочей неделе; ŋ_P - коэффициент использования рабочей смены = 0,96.

Ф_ВР = (366-104-12-36)*8*0,96=1643,52 часа

для кузнецов, вулканизаторщиков, электрогазосварщиков, аккумуляторщиков, маляров - продолжительность отпуска 36 дней.

Ф_ВР = (366-104-12-30)*8*0,96=1689,6 часов

для слесарей, станочников продолжительность отпуска 30 дней.

Определяем количество рабочих отдельной специализации

- количество рабочих; - общая трудоемкость.

слесарно-монтажные = 11420,79/1689,6=7 чел.

станочные = 1623,39/1689,6=1 чел.

электротехнические = 995,01/1643,52=1 чел.

кузнечные = 808,04/1643,52=1 чел.

сварочные = 573,06/1643,52=1 чел.

медницко-жестяночные = 548,01/1643,52=1 чел.

столярные и малярные = 763,88/1643,52=1 чел.

шиномонтажные = 305,99/1643,52=1 чел.

Р_О = слесарно - монтажные + станочные + электротехнические + кузнечные + сварочные + медницко-жестяночные + столярные и малярные + шиномонтажные = 7+1+1+1+1+1+1+1=14 чел.

Определяем количество вспомогательных рабочих (кладовщик, инструментальщик)

Р_В = 0,05*Р_О = 0,05*14 = 1 чел.

численность инженерно-технических работников (заведующий мастерской, инженер-контролер, механик)

Р_ИТР = 0,12*(Р_О+Р_В) = 0,12*(14+1)=2 чел.

численность служащих и счетно-конторского аппарата

Р_СКП = 0,04*(Р_О+Р_В) = 0,04*(14+1)=1 чел.

численность младшего обслуживающего персонала (сторож, уборщик)

Р_МОП = 0,02*(Р_О+Р_В) = 0,02*(14+1)=1 чел.

Весь штат ремонтной мастерской:

Р = Р_О + Р_В + Р_ИТР + Р_СКП + Р_МОП = 14+1+2+1+1=19 чел.