Итак, изыскательские работы (полевые и камеральные) с использованием аэрофотосъемочных методов потребовали затрат в объеме 3 970 860 рублей.

Таблица 17 - Общий объем затрат на производства землеустроительных работ с использованием фототопографической технологии

Таким образом, стоимость работ, выполненных в рамках контракта № 111 от 17.06.2003 г., составляет 5 973 277 рублей.

Таблица 18 - Расчет на производство изыскательских работ с использованием с использованием обычных геодезических методов

Продрлжение таблицы 18

Продолжение таблицы 18

Таблица 19 - Общий объем затрат на производства землеустроительных работ с использованием геодезических методов

Продолжение таблицы 19

Итак, если бы работы выполнялись без привлечения аэрофотогеодезических методов, то стоимость работ составила бы 7 849 219 рублей. Как мы видим, эта сумма на 1 875 942 рубля больше той, которая была затрачена.

Таким образом, можно сделать вывод, что аэрофототопографический метод создания съемочного обоснования экономически более выгоден, чем обычный геодезический. Это объясняется тем, что аэрофототопографический метод характеризуется меньшим объемом полевых работ и бóльшим объемом камеральных работ. Производство полевых работ дороже, чем камеральных, поэтому сумма получилась больше. Однако, у аэрофототопографического метода есть существенный недостаток – длительность камеральной обработки результатов аэрофотосъемки. При использовании обычной топографической съёмки камеральные работы выполняются параллельно с полевыми, и при учете выполнения съемки двумя бригадами, работы были бы выполнены в срок около 1 года. При аэрофототопографическом методе, по причине длительности камеральной обработки и необходимости инструментальной досъёмки участков, необеспеченных материалами аэрофотосъемки, эти работы выполнились в срок более полутора лет.

5 ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

5.1 Обеспечение безопасности жизнедеятельности при работе с ПЭВМ

Внедрение ЭВМ имеет как положительные, так и отрицательные моменты. С одной стороны, это обеспечение более высокой эффективности производства за счёт совершенствования технологического процесса и повышение производительности труда, с другой, увеличение нагрузки на работающих в связи с интенсификацией производственной деятельности и специфическими условиями труда.

В соответствии с «СанПиН 2.2.2.542-96. Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организация работы» устанавливают санитарно-гигиенические, эргономические и организационные требования с целью создания здоровых и безопасных условий труда с ЭВМ. Все вредности, возникающие при работе с персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) можно разделить на три группы:

1) электромагнитные излучения;

2) визуальные факторы (яркость, блики, мерцание изображения и др.);

3) неудовлетворительные параметры рабочего места и рабочей зоны.

При работе с ПЭВМ возникают такие производственные факторы, как: шум в помещениях, оборудованных вычислительной техникой (принтеры, плоттеры, множительная техника и оборудование для кондиционирования воздуха, вентилятора системы охлаждения, трансформаторы), тепловыделения, вредные вещества, статическое электричество, ионизирующие и неионизирующие излучения, недостаточная освещённость, параметры технологического оборудования и рабочего места.

Для снижения шума и вибрации в помещениях вычислительных центров, оборудование необходимо устанавливать на специальные фундаменты и амортизирующие прокладки, предусмотренные нормативными документами.

При выполнении основной работы на ПЭВМ уровень шума не должен превышать 50 дБА. Нормируемые уровни шума обеспечиваются применением малошумного оборудования, использованием звукопоглощающих материалов и подвесных акустических потолков.

В помещениях с избытками тепла необходимо предусматривать регулирование подачи теплоносителя для соблюдения нормативных параметров микроклимата.

ПЭВМ являются источниками электростатических полей и широкополосных электромагнитных излучений:

- рентгеновского;

- ультрафиолетового;

- видимого;

- ближнего инфракрасного (750–2000 нм);

- радиочастотного с диапазоном 3 кГц.

Для ПЭВМ определены следующие ограничения:

- эквивалентная доза рентгеновского излучения, полученная в любой точке пространства на расстоянии 5 см от поверхности ПЭВМ не должна превышать 0,1 мбэр/ч;

- ультрафиолетовое излучение не должно превышать 10 мкВт/кв.м;

- уровни напряжённости электростатического поля не должны превышать 15 кВ/м.

Для предотвращения образования и защиты от статического электричества необходимо использовать нейтрализаторы и увлажнители, а полы должны иметь антистатическое покрытие. Допустимые уровни напряжённости электростатических полей не должны превышать 20 кВ в течении 1часа.

В целях защиты от электромагнитных излучений следует обязательно использовать защитные экраны (фильтры), представляющих собой оптически прозрачную панель, с нанесённым на неё тонким проводящим слоем. Кроме этого защитные фильтры помогают устранить блики на экране, увеличить контрастность и понизить яркость экрана.

Для создания оптимальной световой среды организуют естественное и искусственное освещение помещения и рабочих мест. Освещённость на поверхности рабочего стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300–500 лк.

Для освещения рабочих мест рекомендуется применять комбинированное освещение (общее плюс местное). Для общего освещения используются в основном потолочные или встроенные светильники с люминесцентными лампами. Яркость должна быть не более 200 кд/кв.м. наиболее подходящими светильниками являются светильники серии «ЛПО 36».

Кроме этого, ЭВМ необходимо устанавливать таким образом, чтобы свет от окна «не падал» на монитор, в противном случае, блики от окна будут создавать дополнительные трудности при работе.

Так как при работе с компьютером основная нагрузка ложится на глаза, поэтому большие требования предъявляются к экранам. Предпочтительным является плоский экран, позволяющим избежать на нём наличия ярких пятен за счёт отражения световых потоков. Особенно важен цвет экрана. Он должен быт нейтральным. Допустимы насыщенные светло-зелёные, жёлто-зелёные, светло-оранжевые, жёлто-коричневы тона.

Оптимальная высота расположения экрана должна соответствовать направлению взгляда оператора в секторе 5-35° по отношению к горизонтали. При работе на ЭВМ взгляд должен падать под прямым углом и отклоняться от горизонтали на 20°. Размер экрана должен быть не больше 31 см по диагонали, а высота символов на экране – не менее 3,8 мм, при этом расстояние от глаз оператора до экрана должно быть в пределах 40–80 см.

Клавиатура дисплея не должна быть жёстко связана с монитором. Она должна располагаться на расстоянии 600 – 700 мм. Наклон клавиатуры должен находиться в пределах 10-15°. Клавиатура располагается на поверхности стола на расстоянии 100–300 мм от края.

Работая за клавиатурой, локти оператора должны располагаться немного выше кистей.

Монитор должен быть оборудован поворотной площадкой, позволяющей перемещать видеодисплейный терминал в горизонтальной и вертикальной плоскости в пределах 130–220 мм и изменять угол наклона экрана на 10-15°.

При работе с текстовой информацией наиболее физиологичным является сочетание тёмных знаков на светлом (белом) фоне.

Требования к оборудованию рабочих мест:

- высота рабочего стола должна составлять 725 мм;

- оптимальные размеры рабочей поверхности столешницы находятся в пределах – 1400 * 1000 мм. Под столешницей рабочего стола должно быть свободное пространство для ног с размером по высоте не менее 600мм, по ширине 500 мм, по глубине 650 мм;

- на поверхности рабочего стола для документов необходимо предусматривать размещение специальной подставки, расстояние которой от глаз должно быть аналогично расстоянию от глаз до клавиатуры, что позволяет снизить зрительное утомление;

- рабочее кресло должно быть снабжено подъёмно-поворотным устройством, обеспечивающим регуляцию высоты сидений и спинки; его конструкция должна предусматривать также изменение угла наклона спинки. Рабочее кресло должно иметь подлокотники. Высота поверхности сиденья должна регулироваться в пределах 400-500 мм. Ширина и глубина сиденья должна составлять не менее 400 мм. Высота опорной поверхности спинки должна быть не менее 300 мм, ширина не менее 380 мм. Колени оператора, сидя в рабочем кресле, должны находится ниже таза.

Типичными ощущениями, которые испытывают к концу рабочего дня операторы ПЭВМ, являются: головная боль, резь в глазах, тянущие боли в мышцах шеи, рук и спины, зуд кожи и лица и т.д. испытываемые день за днём, эти недомогания приводят к мигреням, частичной потере зрения, сколиозу, кожным воспалениям и другим нежелательным явлениям.

Для того, чтобы снять напряжение и усталость необходимо делать перерывы в течении всего рабочего дня. При 8-часовой смене первый пятиминутный перерыв необходимо производить спустя 2 часа с начала рабочего дня, а затем - десятиминутные перерывы каждый час.

Также для снятия усталости и напряжения необходимо 1-2 раза в смену делать зарядку для шеи, плеч, рук, кистей (во избежание запястного синдрома), спины, ноги, обязательно, для глаз.

5.2 Обеспечение комфортных условий на рабочем месте (микроклимат, пыль)

Для создания благоприятные условий работы, соответствующих физиологическим требованиям человеческого организма, санитарные нормы устанавливают оптимальные и допустимые метеорологические условия в рабочей зоне помещения.

Нормирование микроклимата в рабочих помещениях осуществляется в соответствии с санитарными правилами и нормами, изложенными в «СанПиН 2.2.4.548-96. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Для обеспечения комфортных условий, кроме оборудования рабочего места, в помещении необходимо создать нормальную температуру и «чистоту» воздуха, то есть максимально понизить количество пыли, источником которой является открытое окно при проветривании помещения.

Показателями микроклимата в производственном помещении являются:

- температура воздуха в помещениях (ºС);

- температура поверхности помещений (ºС);

- скорость движения воздуха (м/с);

- относительная влажность (%);

- интенсивность теплового излучения (Вт/м).

Влажность воздуха оказывает большое влияние на терморегуляцию организма. Повышенная влажность (более 85%) затрудняет терморегуляцию, а низкая (ниже 20%) вызывает пересыхание слизистых оболочек.

Движение воздуха в помещении является важным фактором, влияющим на самочувствие человека. В жарком помещении движение воздуха способствует увеличение отдачи теплоты организмом и улучшает его состояние, но оказывает неблагоприятное воздействие при низкой температуре воздуха.

Скорость движения воздуха оказывает влияние на распределение вредных веществ в помещении. Воздушные потоки могут распространять их по всему помещению, переводить пыль из осевшего состояния во взвешенное состояние.

Оптимальные микроклиматические условия обеспечивают ощущение теплового комфорта в течение рабочей смены, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, поддерживают высокий уровень работоспособности (таблица 20).

Таблица 20 – Оптимальные климатические условия

Примечание - 1а – работы, производимые сидя и не требующие физического напряжения (расход энергии до 120 ккал/ч); 1б – работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (расход энергии составляет от 120 до 150 ккал/ч).

Для создания комфортных условий в производственном помещении, где осуществлялась преддипломная практика, присутствовали такие метеорологические и санитарно-гигиенические проблемы, как: в помещении был недостаточно охлаждённый воздух, от чего у рабочего персонала возникало недомогание, и было пыльно. Для борьбы с духотой открывали окно для проветривания, через которое в помещение попадало большое количество пыль, так как предприятие располагается недалеко от автомобильной дороги.

Для решения этих проблем можно предложить следующее. Во-первых, чтобы пыль не распространялась по помещению для этого необходимо установить так называемый «марлевый фильтр». На окно натягивается марля и смачивается. Так пыль будет задерживаться на ней. Но периодически нужно будет её менять, примерно через два дня, так как марля будет быстро грязниться.

Охладить воздух и избавиться от пыли можно при помощи установки местной вытяжной вентиляции. Эта вентиляция устанавливается каждому оператору персонально. Она одновременно охлаждает воздух до оптимальной температуры и всасывает пыль. Таким образом, задача создания комфортных метеорологических и санитарно-гигиенических условий выполнена.

5.3 Особенности охраны труда женщин и молодёжи

Кроме указанных выше требований и условий безопасности жизнедеятельности человека, существуют особенности охраны труда женщин и молодёжи.

Особенности труда женщин и молодёжи отражены в Трудовом кодексе РФ, федеральном законе «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и других нормативно-правовых актах.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъёмом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно-допустимые для них нормы. Допустимые величины физических нагрузок для беременных женщин установлены СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин». Для беременных женщин, которые проводили за ЭВМ более 20 часов в неделю, вероятность преждевременного прерывания беременности (выкидыша) на 80% выше, чем для беременных женщин, выполняющих аналогичные работы без применения компьютера.

Ограничивается применение труда женщин на тяжёлых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному или бытовому обслуживанию.

Перечни производств, работ, профессий и должностей, на которых ограничивается применение труда женщин, утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ.

Законодательством определены дополнительные льготы и защита в отношении беременных женщин и женщин имеющих детей:

- беременным женщинам, в соответствии с медицинским заключением, снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более лёгкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе;

- запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие (праздничные) дни беременных женщин;

- женщины, имеющих детей до полутора лет, при невозможности выполнять прежнюю работу переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением прежнего заработка до достижения ребёнком возраста полутора лет;

- женщины, имеющих детей до полутора лет, предоставляются для кормления ребёнка дополнительные перерывы, которые включаются в рабочее время;

- направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, выходные и нерабочие (праздничные) дни женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, допускаются только с их письменного согласия.

Ограничивается возможность увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей до трёх лет, одиноких матерей по инициативе работодателя. заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет.

Для подготовки молодёжи к производственному труду допускается приём на работу обучающихся для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учёбы время по достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия родителей, усыновителя или попечителя.

Запрещается применение труда лиц, не достигших восемнадцати лет на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию. Также запрещается применение труда несовершеннолетними переноска и передвижение тяжестей.

Лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу лишь после обязательного предварительного медицинского осмотра и подлежат ежегодному медицинскому осмотру за счёт средств работодателя.

Запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к ночным и сверхурочным работам и к работам в выходные дни работников моложе восемнадцати лет.

Последним ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31-го календарного дня и может быть использован ими в любое удобное для них время.

Работодатель обязан принимать на работу лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования на основе договоров (контрактов), заключаемых ими с работодателем, или на основе договоров о подготовке специалистов, заключаемых образовательными учреждениями и работодателями.

Распоряжение трудового договора (контракта) с работниками моложе 18-ти лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка увольнения допускается только с согласия государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних [17].

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В дипломной работе поставленая цель, в основном решена. Выполнен анализ особенностей фототопографических технологий при решении автодорожных задач. Освоена современная цифровая технология фототриангуляции Фотомод и выполнено её исследование. В результате исследований установлено следующее:

1) при использовании фототопографических технологии для решения автодорожных задач необходимо обращать особое внимание на особенности аэрофотосъёмки и планово-высотного обоснования;

2) судя по результатам экспериментальных исследований, для оптимального исключения деформации фотограмметрической модели достаточно 6 – 8 опознаков в маршруте, состоящего из 11 стереопар;

3) из анализа результатов разного планово-высотного обоснования фототриангулирования следует, что количество опознаков при соответствующем их расположении можно сократить более чем в 2 раз;

4) программный комплекс Фотомод соответствует современным требованиям: даёт высокую точность, удобен в работе, ряд процессов автоматизирован (в процессе внутреннего ориентирования происходит автоматическое позиционирование маркера в окресности текущей метки, на этапе измерения опорных точек после измерения двух точек происходит автоматическое позиционирование маркера в окресности текущей точки, при измерении точек сети перенос существующих точек с использованием «коррелятора» выполняется автоматически).

Но следовало бы отдать предпочтение строгому способу уравнивания измеренных величин.

Из экономических расчётов можно сделать вывод, что аэрофототопографический способ по сравнению с геодезическим требует меньше затрат.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

[1] Свод правил по инженерным изысканиям для строительства. Инженрно-геодезические изыскания для строительства. [Текст]/ СП 11-104-97. Государственный комитет РФ по жилищной и строительной политике (ГосСтрой России). М.; 1997 - 77с.

[2] Антипов, И. Т. Математические основы пространственной аналитической фототриангуляции. – М.: Картгеоцентр – Геодезиздат, 2003. – 296 с.

[3] Метёлкин А. И. Фотограмметрия в дорожном строительстве. Учебное пособие. Воронеж: - Издательство ВГУ, 1990 – 272 с.

[4] Метёлкин А. И. Фотограмметрия в строительстве и архитектуре. – М.: Стройиздат, 1981 – 289 с.

[5] Полякова В. А. Точность и надёжность аналитической фототриангуляции. М.: «Недра», 1977 – 190 с.

[6] Инструкция по фотограммметрическим работам при создании цифровых топографических карт и планов. М., 2002 – 100 с.

[7] Инструкция по топографо-геодезическим работам при инженерных изысканиях для промышленного, сельскохозяйственного, городского и поселкового строительства (СН – 212-73). М.: Стройиздат, 1974 – 43 с.

[8] Гук П. Д. Технология создания карт фототопографическими методами: Учебное пособие.–Новосибирск: НИИГАиК, 1990, - 70с. ISBN 5-230-11669-2

[9] Лобанов А. Н. Аналитическая фотограмметрия. М., «Недра», 1972 – 224 с.

[10] Система PHOTOMOD 3.6. Программа PHOTOMOD AT. Руководство пользователя. – М.: Ракурс, 2004 – 60 с.

[11] Лобанов А. Н., Дубиновский В, Б., Машимов М. М., Овсянников Р. П. Аналитическая пространственная фототриангуляция. – М., «Недра», 1991 – 255 с.

[12] Лобанов А. Н., Дубиновский В, Б., Овсянников Р. П. Аналитическая фототриангуляция с применением ЭВМ. – М., «Недра», 1992 – 239 с.

[13] Лобанов А. Н.. Фотограмметрия. М., «Недра», 1984 – 552 с.

[14] Геодезия и аэрофотосъёмка. №3, 1980.

[15] Геодезия и аэрофотосъёмка №1, 1985.

[16] Инструкция по топографической съёмке в масштабах 1:5000, 1:2000, 1:1000 и 1:500 / Главное управление геодезии и картографии при Совете Министров СССР. – М., Недра, 1982, - 160 с.

[17] Мучин П.В. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие. 2-е изд.,испр. и доп,-Новосибирск: СГГА,2003. – 272 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ В

(обязательное)

Результаты геодезического ориентирования для первого варианта

планово-высотного обоснования

Таблица В. 1 – Ошибки по опорным точкам на местности

Таблица В. 2 – Ошибки по контрольным точкам на местности

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

(обязательное)

Результаты геодезического ориентрования для второго варианта планово-высотного обоснования

Таблица Г. 1 – Ошибки по опорным точкам на местности

Таблица Г. 2 – Ошибки по контрольным точкам на местности

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

(обязательное)

Результаты геодезического ориетирования для третьего варианта планово-высотного обоснования

Таблица Д. 1 – Ошибки по опорным точкам на местности

Таблица Д. 2 – Ошибки по контрольным точкам на местности

ПРИЛОЖЕНИЕ Е

(обязательное)

Результаты геодезического ориентирования для четвёртого варарианта планово-высотного обоснования

Таблица Е. 1 – Ошибки по опорным точкам на местности

Таблица Е. 2 – Ошибки по контрольным точкам на местности

ПРИЛОЖЕНИЕ Ж

(обязательное)

Результаты геодезического ориентирования для пятого варианта планово-высотного обоснования

Таблица Ж. 1 – Ошибки по опорным точкам на местности

Таблица Ж. 2 – Ошибки по контрольным точкам на местности