Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


Функциональных сфер деятельности организации.




Понятие "организация". Понятие "управление персоналом". Функциональные сферы деятельности организации. Место и роль управления персоналом в общей системе управления организацией.

Исторические аспекты становления менеджмента персонала. Наиболее значимые школы управления, их основные концепции. Школа научного управления. Классическая школа. Школа человеческих отношений. Математическая школа управления. Стадии развития систем управления персоналом. Классификация концепций управления персоналом: управление человеческими ресурсами, управление трудовыми ресурсами, управление персоналом, социальный менеджмент.

 

РАЗДЕЛ 2. МЕСТО И РОЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Тема 2.1. Управление персоналом как система.

Система - целое, составленное из частей: множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом. Управление персоналом как система. Системные признаки и свойства. Стадии развития систем управления персоналом. Японский и американский подходы к управлению персоналом. Структура и основные функции служб системы управления персоналом и их эволюция.

 

РАЗДЕЛ 3. ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Тема 3.1 Основные элементы и принципы системы

Управления персоналом

Принципы формирования и функционирования системы управления персоналом. Классификация систем управления персоналом. Объекты, субъекты управления, определение основных элементов системы. Организационная структура, функциональная структура, социальная структура, ролевая структура, штатная структура системы управления персоналом. Взаимосвязь комплекса мероприятий в системе управления персоналом с организацией производства, организацией труда и управления.

Общая мотивационная схема (модель) функционирования системы управления персоналом.

РАЗДЕЛ 4. ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ

ПЕРСОНАЛОМ

Тема 4.1. Трудовые процессы в организации.

Эволюция представлений о сущности трудового процесса. Понятия “труд” и “творчество”. Разделение труда. Рентабельность труда в России.

Производственный, технологический, трудовой процессы. Классификация трудовых процессов. Классификация затрат рабочего времени и методы изучения структуры затрат рабочего времени для различных категорий работников. Особенности изучения затрат рабочего времени для интеллектуальных видов деятельности.

Тема 4.2. Система норм труда и нормативных материалов


Поделиться:

Дата добавления: 2015-09-13; просмотров: 65; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2024 год. (0.005 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты