Для студентов 5 курса

Задание 1.Ознакомление с базой практики

1. Ознакомиться со спецификой предприятия;

2. Изучить психологическую проблематику в работе предприятия;

3. Выделить первоочередные вопросы, в решении которых

может быть полезно участие психолога;

4. Согласовать график работы практиканта на предприятии.

· Задание выполняется в процессе беседы с руководителем практики от предприятия.

Задание 2.Организационно-методическая подготовка к выполнению задач практики

1.Составить и утвердить план работы практиканта по результатам исследования психологической проблематике в учреждении;

2. Изучить специальную психологическую литературу по выделенной проблематике;

3. Определить контингент персонала для психологического сопровождения во время практики;

4. Подготовить в необходимом количестве психодиагностические методики, опросники, бланки, изготовить анкеты, схемы и т.п.

· Клиентами психолога-практиканта могут быть сотрудники, руководитель учреждения, поставщики, потребители и др;

· Количество клиентов зависит от конкретного задания по согласованию с руководителем практики с учетом запроса базового предприятия.

Задание 3. Самостоятельная работа с клиентом

1. Выбрать из методической психологической литературы минимальный комплекс диагностических методик для работы с клиентом по выделенной проблематике;

2. Изучить психологические особенности 2-3 клиентов и составить заключение;

3. Охарактеризовать ресурсы и проблемы личностного и профессионального роста обследованных и дать соответствующие рекомендации.

Рекомендуемая литература:

1. Анастази А. Психологическое тестирование//пер. с английского-М., 1982.

2. Рабочая книга практического психолога /под ред. А.А. Бодалева, А.А. Деркача, Л.Г. Лаптева – М.: изд-во Института психиатрии, 2001

3. Практикум по дифференциальной психодиагностике профессиональной пригодности. Учебное пособие /под ред. В.А. Бодрова – М., ПЕР СЭ, 2003

4. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. – Самара, 2000

5. Шевардин Н.И. психодиагностика, коррекция и развитие личности. – М., 1998.

Задание 4. Работа с коллективом предприятия

1. Изучить морально-психологический климат на предприятии и определить зоны потенциальных конфликтов;

2. Разработать варианты технологии решения конфликтных ситуаций и апробировать их во время практики;

3. Разработать психологические рекомендации по улучшению микроклимата в коллективе.

Рекомендованная литература:

1. Социальная психология; Практикум. учебное пособие для студентов вузов /под ред. Г.М. Андреевой, Е.А. Аксеновой Г.Ю. Базарова и др. – М., Аспект Пресс, 2006

2 .Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М., 2000

3. Практическая психодиагностика. Методики и тесты - Самара,2000

4. Психологические тесты /под ред. А.А. Карелина. – М., 2000

5. Социально-психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие /отв. ред. А.П. Журавлев, В.А. Хащенко- М., 1990

Задание 5. Работа с администрацией учреждения

1. Изучить индивидуально-психологические особенности руководителя учреждения;

2. определить стиль взаимодействия и руководства коллективом;

3. Разработать психологические рекомендации по оптимизации общения и совместной деятельности.

Рекомендованная литература:

1. Гаврилов А.Г. Искусство управлять. – Симферополь, 1992

2. Донцов А.И. Психология коллектива - М., 1984

3. обозов Н.Н. Психология делового общения - Спб., 1993

4. Роббер М., Тильман Ф Групповая динамика руководство и лидерство в малой группе // Хрестоматия по социальной психологии. – М., 1994

5. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп – М.: изд-во института психиатрии, 2005

Задание 6. Подведение итогов практики

1. Проанализировать выполнение программы практики и причины возникших затруднений;

2. Оформить отчетную документацию.

Материалы отчета по практике формируются в отдельную папку и сдаются руководителю практики от кафедры в трехдневный срок по окончании практики.