КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
III.Характеристика обобщенных трудовых функций.
⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
| 3.1. Обобщенная трудовая функция | ||||||||||||
| Наименование | Обеспечение закупок | Код | A | Уровень квалификации | ||||||||
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | |||||||||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||||
| Возможные наименования должностей | Специалист по закупкам Работник контрактной службы | |||||||||||
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование непрофильное и дополнительное профессиональное образование – программы повышение квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок | |||||||||||
| Требования к опыту практической работы | – | |||||||||||
| Особые условия допуска к работе | Работодатель устанавливает особые условия допуска специалиста к работе, в случае работы специалиста с информацией, носящей гриф «секретно» или «для служебного пользования» | |||||||||||
| Дополнительные характеристики | ||||||||||||
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | ||||||||||
| ОКЗ | Другие служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документов и учетом | |||||||||||
| Служащие, занятые обработкой статистической и финансовой информации | ||||||||||||
| ЕКС[3] | Специалист | |||||||||||
| ОКСО[4] | Информатика | |||||||||||
| Государственное и муниципальное управление | ||||||||||||
| Юриспруденция | ||||||||||||
| 3.1.1. Трудовая функция | |||||||||||||||||||||||
| Наименование | Предварительный сбор данных | Код | A/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | |||||||||||||||||||
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||||||||||||||||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||||||||||||||||
| Трудовые действия | Сбор, обработка и анализ информации о ценах на товары, работы и услуги | ||||||||||||||||||||||
| Ведение учета информационных ресурсов проведения закупочных мероприятий | |||||||||||||||||||||||
| Подготовка и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами | |||||||||||||||||||||||
| Обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей) | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | ||||||||||||||||||||||
| Создавать и вести информационную базу данных | |||||||||||||||||||||||
| Анализировать цены на товары, работы, услуги | |||||||||||||||||||||||
| Формировать и архивировать полученные документы и информацию | |||||||||||||||||||||||
| Подготавливать и направлять приглашения принять участие в закупочной процедуре | |||||||||||||||||||||||
| Обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые знания | Требования законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | ||||||||||||||||||||||
| Основы антимонопольного законодательства | |||||||||||||||||||||||
| Особенности составления закупочной документации | |||||||||||||||||||||||
| Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) | |||||||||||||||||||||||
| Методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта | |||||||||||||||||||||||
| Информатика | |||||||||||||||||||||||
| Основы бухгалтерского учета | |||||||||||||||||||||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство | |||||||||||||||||||||||
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | |||||||||||||||||||||||
| Дисциплина труда и трудовой распорядок | |||||||||||||||||||||||
| Правила по охране труда | |||||||||||||||||||||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, полученной на рабочем месте - соблюдать этику делового общения - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью - не разглашать материалы рабочих исследований - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте | ||||||||||||||||||||||
| 3.1.2. Трудовая функция | |||||||||||||||||||||||
| Наименование | Подготовка закупочной документации | Код | A/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | |||||||||||||||||||
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||||||||||||||||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||||||||||||||||
| Трудовые действия | Формирование начальной цены закупки | ||||||||||||||||||||||
| Формирование описания объекта закупки | |||||||||||||||||||||||
| Формирование требований, предъявляемых к участнику закупки | |||||||||||||||||||||||
| Формирование порядка оценки участников | |||||||||||||||||||||||
| Формирование проекта контракта | |||||||||||||||||||||||
| Составление закупочной документации | |||||||||||||||||||||||
| Подготовка и размещение в единой информационной системе в сфере закупок извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов | |||||||||||||||||||||||
| Подготовка и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами | |||||||||||||||||||||||
| Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры | |||||||||||||||||||||||
| Осуществление организационно-технического обеспечения деятельности закупочных комиссий | |||||||||||||||||||||||
| Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | ||||||||||||||||||||||
| Формировать начальную цену закупки | |||||||||||||||||||||||
| Описывать объект закупки | |||||||||||||||||||||||
| Формировать требования, предъявляемые к участнику закупки | |||||||||||||||||||||||
| Разрабатывать закупочную документацию | |||||||||||||||||||||||
| Использовать единую информационную систему | |||||||||||||||||||||||
| Подготавливать и направлять в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке | |||||||||||||||||||||||
| Проверять необходимую документацию для проведения закупочной процедуры | |||||||||||||||||||||||
| Осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности закупочных комиссий | |||||||||||||||||||||||
| Осуществлять мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые знания | Требования законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | ||||||||||||||||||||||
| Основы антимонопольного законодательства | |||||||||||||||||||||||
| Особенности составления закупочной документации | |||||||||||||||||||||||
| Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) | |||||||||||||||||||||||
| Методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта | |||||||||||||||||||||||
| Информатику | |||||||||||||||||||||||
| Основы бухгалтерского учета | |||||||||||||||||||||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство | |||||||||||||||||||||||
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | |||||||||||||||||||||||
| Дисциплина труда и трудовой распорядок | |||||||||||||||||||||||
| Правила по охране труда | |||||||||||||||||||||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, полученной на рабочем месте - соблюдать этику делового общения - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью - не разглашать материалы рабочих исследований - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте | ||||||||||||||||||||||
| 3.1.3. Трудовая функция | |||||||||||||||||||||||
| Наименование | Обработка результатов закупки и заключение контракта | Код | A/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | |||||||||||||||||||
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||||||||||||||||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||||||||||||||||
| Трудовые действия | Сбор и анализ поступивших заявок | ||||||||||||||||||||||
| Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок | |||||||||||||||||||||||
| Обработка заявок, проверка банковских гарантий, оценка результатов и подведение итогов закупочной процедуры | |||||||||||||||||||||||
| Осуществление подготовки протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок | |||||||||||||||||||||||
| Размещение в единой информационной системе полученных результатов | |||||||||||||||||||||||
| Направление приглашений для заключения контрактов | |||||||||||||||||||||||
| Осуществление проверки необходимой документации для заключения контрактов | |||||||||||||||||||||||
| Осуществление процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) | |||||||||||||||||||||||
| Размещение в единой информационной системе (и/или сети Интернет) отчет, содержащий информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, информацию об изменении контракта или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну | |||||||||||||||||||||||
| Подготовка документа о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги | |||||||||||||||||||||||
| Организация осуществления оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта | |||||||||||||||||||||||
| Организация осуществления уплаты денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях | |||||||||||||||||||||||
| Организация возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | ||||||||||||||||||||||
| Собирать и анализировать поступившие заявки | |||||||||||||||||||||||
| Осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок | |||||||||||||||||||||||
| Обрабатывать заявки, оценивать результаты и подводить итоги закупочной процедуры | |||||||||||||||||||||||
| Осуществлять подготовку протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок | |||||||||||||||||||||||
| Использовать единую информационную систему и сеть Интернет | |||||||||||||||||||||||
| Направлять приглашения к заключению контрактов | |||||||||||||||||||||||
| Проверять необходимую документацию для заключения контрактов | |||||||||||||||||||||||
| Осуществлять процедуру подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) | |||||||||||||||||||||||
| Составлять и оформлять отчет, содержащий информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, информацию об изменении контракта или о расторжении контракта | |||||||||||||||||||||||
| Осуществлять организацию оплаты/возврата денежных средств | |||||||||||||||||||||||
| Организовывать уплату денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые знания | Требования законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | ||||||||||||||||||||||
| Основы антимонопольного законодательства | |||||||||||||||||||||||
| Особенности составления закупочной документации | |||||||||||||||||||||||
| Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) | |||||||||||||||||||||||
| Методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта | |||||||||||||||||||||||
| Информатику | |||||||||||||||||||||||
| Основы бухгалтерского учета | |||||||||||||||||||||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство | |||||||||||||||||||||||
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | |||||||||||||||||||||||
| Дисциплина труда и трудовой распорядок | |||||||||||||||||||||||
| Правила по охране труда | |||||||||||||||||||||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, полученной на рабочем месте - соблюдать этику делового общения - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью - не разглашать материалы рабочих исследований - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте | ||||||||||||||||||||||
| 3.2. Обобщенная трудовая функция | |||||||||||||||||||||||
| Наименование | Осуществление процедуры закупок | Код | B | Уровень квалификации | |||||||||||||||||||
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||||||||||||||||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||||||||||||||||
| Возможные наименования должностей | Старший специалист по закупкам Консультант по закупкам Работник контрактной службы Контрактный управляющий | ||||||||||||||||||||||
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, бакалавриат, магистратура Высшее образование - специалитет, бакалавриат, магистратура - непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы повышение квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок | ||||||||||||||||||||||
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы не менее 3 (трех) лет в сфере закупок | ||||||||||||||||||||||
| Особые условия допуска к работе | Работодатель устанавливает особые условия допуска специалиста к работе, в случае работы специалиста с информацией, носящей гриф «секретно» или «для служебного пользования» | ||||||||||||||||||||||
| Дополнительные характеристики | |||||||||||||||||||||||
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | |||||||||||||||||||||
| ОКЗ | Другие служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документов и учетом | ||||||||||||||||||||||
| Служащие, занятые бухгалтерскими операциями и учетом | |||||||||||||||||||||||
| Служащие, занятые обработкой статистической и финансовой информации | |||||||||||||||||||||||
| ЕКС | Специалист | ||||||||||||||||||||||
| ОКСО | Информатика | ||||||||||||||||||||||
| Экономика | |||||||||||||||||||||||
| Менеджмент | |||||||||||||||||||||||
| Государственное и муниципальное управление | |||||||||||||||||||||||
| Юриспруденция | |||||||||||||||||||||||
| 3.2.1. Трудовая функция | |||||||||||||||||||||||
| Наименование | Составление планов и обоснование закупок | Код | B/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | |||||||||||||||||||
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||||||||||||||||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||||||||||||||||
| Трудовые действия | Организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) | ||||||||||||||||||||||
| Организация консультаций в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг | |||||||||||||||||||||||
| Организация общественного обсуждения закупок | |||||||||||||||||||||||
| Разработка плана закупок и осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок | |||||||||||||||||||||||
| Размещение в единой информационной системе, в сети Интернет, публикация в печатных изданиях плана закупок и внесенных в него изменений | |||||||||||||||||||||||
| Обеспечение подготовки обоснования закупки при формировании плана закупок | |||||||||||||||||||||||
| Разработка плана-графика и осуществление подготовки изменений для внесения в план-график | |||||||||||||||||||||||
| Размещение в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения | |||||||||||||||||||||||
| Организация утверждения плана закупок и плана-графика | |||||||||||||||||||||||
| Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) | |||||||||||||||||||||||
| Уточнение в рамках обоснования цены контракта и ее обоснование в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) | |||||||||||||||||||||||
| Обработка, формирование, хранение данных | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | ||||||||||||||||||||||
| Работать с закупочной документацией | |||||||||||||||||||||||
| Организовывать на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) | |||||||||||||||||||||||
| Организовывать общественное обсуждение закупок | |||||||||||||||||||||||
| Разрабатывать планы закупок, планы-графики, вносить в них изменения | |||||||||||||||||||||||
| Размещать информацию в единой информационной системе, в сети Интернет, в печатных изданиях | |||||||||||||||||||||||
| Определять и обосновывать начальную (максимальную) цену контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) | |||||||||||||||||||||||
| Обрабатывать и хранить данные | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые знания | Требования законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | ||||||||||||||||||||||
| Особенности составления закупочной документации | |||||||||||||||||||||||
| Основы антимонопольного законодательства | |||||||||||||||||||||||
| Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) | |||||||||||||||||||||||
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров и услуг (по направлениям) | |||||||||||||||||||||||
| Экономические основы ценообразования | |||||||||||||||||||||||
| Информатика | |||||||||||||||||||||||
| Основы статистики | |||||||||||||||||||||||
| Основы бухгалтерского учета | |||||||||||||||||||||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство | |||||||||||||||||||||||
| Методология проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации | |||||||||||||||||||||||
| Порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации | |||||||||||||||||||||||
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | |||||||||||||||||||||||
| Дисциплина труда и трудовой распорядок | |||||||||||||||||||||||
| Правила по охране труда | |||||||||||||||||||||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, полученной на рабочем месте - соблюдать этику делового общения - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью - не разглашать материалы рабочих исследований - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте | ||||||||||||||||||||||
| 3.2.2. Трудовая функция | |||||||||||||||||||||||
| Наименование | Выбор поставщиков | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | |||||||||||||||||||
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||||||||||||||||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||||||||||||||||
| Трудовые действия | Выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя) | ||||||||||||||||||||||
| Обеспечение привлечения на основе контракта специализированной организации для выполнения отдельных функций по определению поставщика | |||||||||||||||||||||||
| Согласование требований к закупаемым Заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе начальным максимальным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Заказчика и размещает их в единой информационной системе | |||||||||||||||||||||||
| Размещение в единой информационной системе требований к закупаемым Заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе начальным максимальным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Заказчика | |||||||||||||||||||||||
| Организация и контроль разработки проектов контрактов, в том числе типовых контрактов Заказчика, типовых условий контрактов Заказчика | |||||||||||||||||||||||
| Составление и размещение в единой информационной системе отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций | |||||||||||||||||||||||
| Составление отчетной документации | |||||||||||||||||||||||
| Обработка, формирование, хранение данных | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | ||||||||||||||||||||||
| Выбирать способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя) | |||||||||||||||||||||||
| Устанавливать требования к закупаемым товарам, работам, услугам | |||||||||||||||||||||||
| Организовывать и контролировать разработку проектов контрактов, в том числе типовых контрактов Заказчика, типовых условий контрактов Заказчика | |||||||||||||||||||||||
| Размещать информацию и отчетность в единой информационной системе | |||||||||||||||||||||||
| Обрабатывать и хранить данные | |||||||||||||||||||||||
| Составлять и оформлять отчетную документацию | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые знания | Требования законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | ||||||||||||||||||||||
| Основы антимонопольного законодательства | |||||||||||||||||||||||
| Особенности составления закупочной документации | |||||||||||||||||||||||
| Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) | |||||||||||||||||||||||
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров и услуг (по направлениям) | |||||||||||||||||||||||
| Экономические основы ценообразования | |||||||||||||||||||||||
| Информатика | |||||||||||||||||||||||
| Основы статистики | |||||||||||||||||||||||
| Основы бухгалтерского учета | |||||||||||||||||||||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство | |||||||||||||||||||||||
| Методология проведения экспертизы результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта | |||||||||||||||||||||||
| Методология проведения экспертизы результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта | |||||||||||||||||||||||
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | |||||||||||||||||||||||
| Дисциплина труда и трудовой распорядок | |||||||||||||||||||||||
| Правила по охране труда | |||||||||||||||||||||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, полученной на рабочем месте - соблюдать этику делового общения - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью - не разглашать материалы рабочих исследований - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте | ||||||||||||||||||||||
| 3.3. Обобщенная трудовая функция | |||||||||||||||||||||||
| Наименование | Контроль в сфере закупок, осуществляемый заказчиком (приемка контракта) | Код | C | Уровень квалификации | |||||||||||||||||||
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||||||||||||||||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||||||||||||||||
| Возможные наименования должностей | Ведущий специалист Работник контрактной службы Заместитель руководителя подразделения Руководитель подразделения Руководитель контрактной службы Контрактный управляющий | ||||||||||||||||||||||
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, бакалавриат, магистратура Высшее образование - специалитет, бакалавриат, магистратура - непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы повышение квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок | ||||||||||||||||||||||
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы не менее 4 (четырех) лет в сфере закупок | ||||||||||||||||||||||
| Особые условия допуска к работе | Работодатель устанавливает особые условия допуска специалиста к работе, в случае работы специалиста с информацией, носящей гриф «секретно» или «для служебного пользования» | ||||||||||||||||||||||
| Дополнительные характеристики | |||||||||||||||||||||||
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | |||||||||||||||||||||
| ОКЗ | Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб) | ||||||||||||||||||||||
| Руководители подразделений (служб) по маркетингу и сбыту продукции | |||||||||||||||||||||||
| Руководители подразделений (служб) материально-технического снабжения | |||||||||||||||||||||||
| Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы | |||||||||||||||||||||||
| ЕКС | - | Руководитель (заведующий, начальник) службы, функционального подразделения | |||||||||||||||||||||
| - | Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации | ||||||||||||||||||||||
| - | Специалист | ||||||||||||||||||||||
| ОКСО | Экономика | ||||||||||||||||||||||
| Менеджмент | |||||||||||||||||||||||
| Государственное и муниципальное управление | |||||||||||||||||||||||
| Юриспруденция | |||||||||||||||||||||||
| 3.3.1. Трудовая функция | |||||||||||||||||||||||
| Наименование | Проверка соблюдений условий контракта | Код | C/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | |||||||||||||||||||
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||||||||||||||||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||||||||||||||||
| Трудовые действия | Получение информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта | ||||||||||||||||||||||
| Проверка на достоверность, полученной информацию о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта | |||||||||||||||||||||||
| Организация процедуры приемки отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги и создание приемочной комиссии | |||||||||||||||||||||||
| Привлечение экспертов, экспертных организаций к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, если закупка осуществлялась у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) | |||||||||||||||||||||||
| Взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта | |||||||||||||||||||||||
| Применение мер ответственности и совершать иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, в том числе организация включения в реестр недобросовестных поставщиков | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | ||||||||||||||||||||||
| Получать информацию о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта | |||||||||||||||||||||||
| Проверять на достоверность, полученную информацию о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта | |||||||||||||||||||||||
| Привлекать экспертов, экспертные организации к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, если закупка осуществляется у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) | |||||||||||||||||||||||
| Взаимодействовать с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта | |||||||||||||||||||||||
| Применять меры ответственности и совершать иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта. | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые знания | Требования законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | ||||||||||||||||||||||
| Особенности составления закупочной документации | |||||||||||||||||||||||
| Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) | |||||||||||||||||||||||
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров и услуг (по направлениям) | |||||||||||||||||||||||
| Правоприменительную практику в сфере закупочной деятельности | |||||||||||||||||||||||
| Экономические основы ценообразования | |||||||||||||||||||||||
| Основы статистики | |||||||||||||||||||||||
| Основы бухгалтерского учета | |||||||||||||||||||||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство | |||||||||||||||||||||||
| Методология проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации | |||||||||||||||||||||||
| Порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации | |||||||||||||||||||||||
| Особенности подготовки документов для претензионной работы | |||||||||||||||||||||||
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | |||||||||||||||||||||||
| Дисциплина труда и трудовой распорядок | |||||||||||||||||||||||
| Правила по охране труда | |||||||||||||||||||||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, полученной на рабочем месте - соблюдать этику делового общения - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью - не разглашать материалы рабочих исследований - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте | ||||||||||||||||||||||
| 3.3.2. Трудовая функция | |||||||||||||||||||||||
| Наименование | Проверка качества представленных товаров (работ или услуг) | Код | C/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | |||||||||||||||||||
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||||||||||||||||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||||||||||||||||
| Трудовые действия | Осуществление проверки результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта | ||||||||||||||||||||||
| Осуществление проверки фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта | |||||||||||||||||||||||
| Осуществление проверки качества товаров, услуг, работ, предусмотренных контрактом, в части соответствия уровня качества условиям контракта | |||||||||||||||||||||||
| Организация процедуры приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги и создание приемочной комиссии | |||||||||||||||||||||||
| Привлечение сторонних экспертов или экспертных организаций для экспертизы (проверки) результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта | |||||||||||||||||||||||
| Осуществление подготовки материалов для рассмотрениия дел об обжаловании действий (бездействия) Заказчика и для выполнения претензионной работы | |||||||||||||||||||||||
| Составление и оформление по результатам проверки документа | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | ||||||||||||||||||||||
| Осуществлять проверку результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта | |||||||||||||||||||||||
| Осуществлять проверку фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта | |||||||||||||||||||||||
| Осуществлять проверку качества товаров, услуг, работ, предусмотренных контрактом, в части соответствия уровня качества условиям контракта | |||||||||||||||||||||||
| Привлекать сторонних экспертов или экспертные организации для экспертизы (проверки) результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта | |||||||||||||||||||||||
| Составлять и оформлять по результатам проверки документ | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые знания | Требования законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | ||||||||||||||||||||||
| Особенности составления закупочной документации | |||||||||||||||||||||||
| Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) | |||||||||||||||||||||||
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров и услуг (по направлениям) | |||||||||||||||||||||||
| Правоприменительную практику в сфере закупочной деятельности | |||||||||||||||||||||||
| Экономические основы ценообразования | |||||||||||||||||||||||
| Основы статистики | |||||||||||||||||||||||
| Основы бухгалтерского учета | |||||||||||||||||||||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство | |||||||||||||||||||||||
| Методология проведения экспертизы результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта | |||||||||||||||||||||||
| Методология проведения экспертизы результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта | |||||||||||||||||||||||
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | |||||||||||||||||||||||
| Дисциплина труда и трудовой распорядок | |||||||||||||||||||||||
| Правила по охране труда | |||||||||||||||||||||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, полученной на рабочем месте - соблюдать этику делового общения - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью - не разглашать материалы рабочих исследований - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте | ||||||||||||||||||||||
| 3.4. Обобщенная трудовая функция | |||||||||||||||||||||||
| Наименование | Мониторинг, аудит и контроль в сфере закупок | Код | D | Уровень квалификации | |||||||||||||||||||
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||||||||||||||||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||||||||||||||||
| Возможные наименования должностей | Советник Заместитель руководителя Руководитель | ||||||||||||||||||||||
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, бакалавриат, магистратура Высшее образование - специалитет, бакалавриат, магистратура - непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы повышение квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок | ||||||||||||||||||||||
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы не менее 5 (пяти) лет в сфере в сфере закупок Стаж работы на руководящих должностях не менее 2 (двух) лет | ||||||||||||||||||||||
| Особые условия допуска к работе | Работодатель устанавливает особые условия допуска специалиста к работе, в случае работы специалиста с информацией, носящей гриф «секретно» или «для служебного пользования» | ||||||||||||||||||||||
| Дополнительные характеристики | |||||||||||||||||||||||
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности | |||||||||||||||||||||
| ОКЗ | Руководители и старшие должностные лица государственных органов управления и представительств | ||||||||||||||||||||||
| Руководители органов местного самоуправления | |||||||||||||||||||||||
| Руководители учреждений, организаций и предприятий | |||||||||||||||||||||||
| ЕКС | Руководитель (заведующий, начальник) службы, функционального подразделения | ||||||||||||||||||||||
| Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации | |||||||||||||||||||||||
| ОКСО | Экономика | ||||||||||||||||||||||
| Менеджмент | |||||||||||||||||||||||
| Государственное и муниципальное управление | |||||||||||||||||||||||
| Юриспруденция | |||||||||||||||||||||||
| Бухгалтерский учет, анализ и аудит | |||||||||||||||||||||||
| 3.4.1. Трудовая функция | |||||||||||||||||||||||
| Наименование | Мониторинг в сфере закупок | Код | D/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | |||||||||||||||||||
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||||||||||||||||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||||||||||||||||
| Трудовые действия | Оценка степени достижения целей осуществления закупок | ||||||||||||||||||||||
| Оценка обоснованности закупок | |||||||||||||||||||||||
| Формирование предложение по совершенствованию законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок. | |||||||||||||||||||||||
| Использование единой информационной системы и содержащейся в ней информации | |||||||||||||||||||||||
| Оценка эффективности обеспечения государственных и муниципальных нужд | |||||||||||||||||||||||
| Оформление сводного аналитического отчета | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | ||||||||||||||||||||||
| Оценивать степень достижения целей осуществления закупок | |||||||||||||||||||||||
| Оценивать обоснованность закупок | |||||||||||||||||||||||
| Формировать предложения по совершенствованию законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок. | |||||||||||||||||||||||
| Использовать единую информационную систему и содержащуюся в ней информацию | |||||||||||||||||||||||
| Оценивать эффективность обеспечения государственных и муниципальных нужд | |||||||||||||||||||||||
| Оформлять сводный аналитический отчет | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые знания | Требования законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | ||||||||||||||||||||||
| Основы антимонопольного законодательства | |||||||||||||||||||||||
| Особенности составления закупочной документации | |||||||||||||||||||||||
| Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) | |||||||||||||||||||||||
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров и услуг (по направлениям) | |||||||||||||||||||||||
| Правоприменительную практику в сфере закупочной деятельности | |||||||||||||||||||||||
| Экономические основы ценообразования | |||||||||||||||||||||||
| Основы статистики | |||||||||||||||||||||||
| Основы бухгалтерского учета | |||||||||||||||||||||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство | |||||||||||||||||||||||
| Нормативно-правовые акты, регулирующие и регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации | |||||||||||||||||||||||
| Основы менеджмента и управления персоналом | |||||||||||||||||||||||
| Правила административного документооборота | |||||||||||||||||||||||
| Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций | |||||||||||||||||||||||
| Нормативные акты и порядок проведения аттестации (сертификации) или оценки квалификации работников | |||||||||||||||||||||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство | |||||||||||||||||||||||
| Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации | |||||||||||||||||||||||
| Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации | |||||||||||||||||||||||
| Методология проведения экспертизы результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта | |||||||||||||||||||||||
| Методология проведения экспертизы результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта | |||||||||||||||||||||||
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | |||||||||||||||||||||||
| Дисциплина труда и трудовой распорядок | |||||||||||||||||||||||
| Правила по охране труда | |||||||||||||||||||||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, полученной на рабочем месте - соблюдать этику делового общения - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью - не разглашать материалы рабочих исследований - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте | ||||||||||||||||||||||
| 3.4.2. Трудовая функция | |||||||||||||||||||||||
| Наименование | Аудит и контроль в сфере закупок | Код | D/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | |||||||||||||||||||
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Х | Заимствовано из оригинала | ||||||||||||||||||||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||||||||||||||||
| Трудовые действия | Осуществление анализа и оценки результатов закупок, достижения целей осуществления закупок | ||||||||||||||||||||||
| Осуществление проверки, анализа и оценки информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам | |||||||||||||||||||||||
| Обобщение результатов осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности | |||||||||||||||||||||||
| Проведение плановых проверок в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок | |||||||||||||||||||||||
| Проведение внеплановых проверок в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок | |||||||||||||||||||||||
| Составление и оформление по результатам проверок документов | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций | ||||||||||||||||||||||
| Осуществлять анализ и оценку результатов закупок, достижения целей осуществления закупок | |||||||||||||||||||||||
| Осуществлять проверку, анализ и оценку информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам | |||||||||||||||||||||||
| Обобщать результаты осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности | |||||||||||||||||||||||
| Проводить плановые проверки в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок | |||||||||||||||||||||||
| Проводить внеплановые проверки в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок | |||||||||||||||||||||||
| Составлять и оформлять по результатам проверок документы | |||||||||||||||||||||||
| Необходимые знания | Требования законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок | ||||||||||||||||||||||
| Основы антимонопольного законодательства | |||||||||||||||||||||||
| Особенности составления закупочной документации | |||||||||||||||||||||||
| Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) | |||||||||||||||||||||||
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров и услуг (по направлениям) | |||||||||||||||||||||||
| Правоприменительную практику в сфере закупочной деятельности | |||||||||||||||||||||||
| Экономические основы ценообразования | |||||||||||||||||||||||
| Основы статистики | |||||||||||||||||||||||
| Основы бухгалтерского учета | |||||||||||||||||||||||
| Гражданское, бюджетное, земельное, трудовое и административное законодательство | |||||||||||||||||||||||
| Нормативно-правовые акты, регулирующие и регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации | |||||||||||||||||||||||
| Основы менеджмента и управления персоналом | |||||||||||||||||||||||
| Правила административного документооборота | |||||||||||||||||||||||
| Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций | |||||||||||||||||||||||
| Нормативные акты и порядок проведения аттестации (сертификации) или оценки квалификации работников | |||||||||||||||||||||||
| Законодательные и нормативно-правовые акты по налогообложению | |||||||||||||||||||||||
| Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации | |||||||||||||||||||||||
| Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации | |||||||||||||||||||||||
| Методология проведения экспертизы результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта | |||||||||||||||||||||||
| Методология проведения экспертизы результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта | |||||||||||||||||||||||
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | |||||||||||||||||||||||
| Дисциплина труда и трудовой распорядок | |||||||||||||||||||||||
| Правила по охране труда | |||||||||||||||||||||||
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, полученной на рабочем месте - соблюдать этику делового общения - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью - не разглашать материалы рабочих исследований - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте | ||||||||||||||||||||||
| IV. Сведения об организациях-разработчиках профессионального стандарта | |
| 4.1.Ответственная организация – разработчик | |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (РАНХиГС) | |
| Проректор: Арефьев Дмитрий Александрович | |
| 4.2. Наименования организаций – разработчиков | |
| Всероссийский Профессиональный союз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций | |
| Автономная некоммерческая организация Междисциплинарный академический центр социальных наук «Интерцентр» |
[1] Общероссийский классификатор занятий.
[2] Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
[3] Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
[4] Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Дата добавления: 2015-09-13; просмотров: 74; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |