КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Интегральная балльная оценка на примере результатов комплексного гигиенического исследования для предоставления бесплатного ЛПП работающимПример 1. Классификационная гигиеническая оценка условий труда на рабочих местах в цехе Лактам-1 ОАО «Гродно Азот» представлена в таблице 7. В данном цехе условия труда по химическому фактору относятся к 1-й степени 3-го класса (3.1). 1. В воздухе рабочей зоны присутствуют химические вещества 2–4-го классов опасности — (3 + 3 + 2 = 8) — среднее = 4 балла + 2 балла, так как в воздухе рабочей зоны присутствуют вещества, способствующие развитию острого отравления: с остронаправленным механизмом, раздражающего действия. С учетом того, что в воздухе рабочей зоны присутствуют комбинации веществ с эффектом суммации добавляется еще 3 балла. Итоговая оценка по химическому фактору составляет 9 баллов. Таблица 7 Классификационная гигиеническая оценка условий труда на рабочих местах
2. Параметры микроклимата — 8 баллов. 3. Шум (другие физические факторы) — 2 балла. 4. Тяжесть труда — 1 балл. 5. Напряженность труда — 2 балла. 6. Результаты хронометражных наблюдений: химический фактор действует свыше 50 % времени смены (100 %) — 3 балла; физические факторы — до 50 % времени смены — 1 балл. Средняя оценка по результатам хронометражных наблюдений — 2 балла. 7. Среднегодовое число случаев нетрудоспособности (на 100 работающих) составило: 52,1 ± 3,6 — 0 баллов; среднегодовое число дней нетрудоспособности (на 100 работающих) составило: 513,2 ± 20,0 — 0 баллов. 8. Рост показателя патологической пораженности (по данным периодических медицинских осмотров) 0,5–2 % — 1 балл. Итоговая оценка: 25 баллов. Заключение: ЛПП работающим цеха Лактам-1 предоставляется сроком на 5 лет. Составляется и принимается план мероприятий по улучшению условий труда. По завершению указанного срока и после проведения повторной комплексной гигиенической оценки условий труда и состояния здоровья работающих принимается решение о целесообразности дальнейшего предоставления ЛПП работающим данного подразделения. Пример 2. Классификационная гигиеническая оценка условий труда на рабочих местах в цехе Аммиак-4 ОАО «Гродно Азот» представлена в таблице 8. В данном цехе условия труда по химическому фактору относятся к допустимым. Итоговая оценка по химическому фактору составляет 0 баллов. 1. Параметры микроклимата — 6 баллов. 2. Шум, тепловое облучение (другие физические факторы) — (2 балла + Таблица 8 Классификационная гигиеническая оценка условий труда на рабочих местах в цехе Аммиак-4 ОАО «Гродно Азот»
3. Тяжесть труда — 1 балл. 4. Напряженность труда — 2 балла. 5. Результаты хронометражных наблюдений: химический фактор действует свыше 50 % времени смены (100 %) — 3 балла; физические факторы — до 50 % времени смены — 1 балл. Средняя оценка по результатам хронометражных наблюдений — 2 балла. 6. Среднегодовое число случаев нетрудоспособности (на 100 работающих) составило 57,6 ± 8,0 — 0 баллов; среднегодовое число дней нетрудоспособности (на 100 работающих) составило 544,7 ± 183,8 — 0 баллов. 7. Рост показателя патологической пораженности (по данным периодических медицинских осмотров) 0,5–2 % — 1 балл. 8. Рост специфически обусловленной патологии: рост числа случаев нетрудоспособности, связанных с заболеваниями органов дыхания (R2 = 0,93) и желудочно-кишечного тракта (R2 = 0,75). Рост числа дней нетрудоспособности, связанных с заболеваниями органов дыхания (R2 = 0,99) и болезней желудочно-кишечного тракта (R2 = 0,8) — 5баллов. Итоговая оценка: 20 баллов. Заключение: ЛПП работающим цеха Аммиак-4 предоставляется сроком на 1 год. Составляется план мероприятий по улучшению условий труда. По завершению указанного срока и после проведения повторной комплексной гигиенической оценки условий труда и состояния здоровья работающих принимается решение о целесообразности дальнейшего предоставления ЛПП работающим данного подразделения.
|