Трудовые ресурсы, занятость, снижение напряженности на рынке труда

Рынок труда, выступая важнейшим компонентом рыночной экономики, отражает состояние экономики в целом.

Основными проблемами на рынке труда города, являются:

- рост уровня безработицы, как на регистрируемом, так и на общем рынках труда;

- снижение количества рабочих мест на предприятиях города в связи со спадом объемов производства в результате финансово-экономического кризиса;

- рост доли безработных с низкой конкурентоспособностью и трудовой мобильностью (инвалиды, лица предпенсионного возраста, выпускники);

- несбалансированность спроса и предложения рабочей силы;

- недостаточная адаптация системы профессионального образования к потребностям рынка труда в профессионально-квалификационном разрезе.

Основная цель для развития рынка труда – снижение напряженности на рынке труда в городе и создание условий для его эффективного развития, оперативно обеспечивающего работодателей необходимой рабочей силой, а граждан, ищущих работу, соответствующей работой.

Достижение данной цели возможно путем решения следующих задач:

- активизация работы по привлечению к участию в общественных работах по благоустройству территорий города Ярославля;

- расширение перечня общественных работ с учетом потребности города в развитии социальной инфраструктуры;

- повышение профессиональной адаптивности безработных граждан на рынке труда;

- создание условий труда, позволяющих обеспечить сохранение трудоспособности работающих на всем протяжении профессиональной карьеры.

В целях решения поставленных задач предполагается реализация следующих мероприятий:

- организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на предприятиях различных форм собственности;

- организация профессионального обучения и переобучения безработных граждан;

- оказание материальной поддержки безработным гражданам, организующим самостоятельную занятость;

- предоставление более широких возможностей для трудоустройства молодежи;

- эффективное использование трудового потенциала пожилых людей, желающих продолжить трудовую деятельность;

- развитие информационных ресурсов в сфере занятости населения;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

В целях снижения напряженности на рынке труда с 2009 года город участвует в реализации областной целевой программы «Обеспечение мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области».

В 2010 году планируется продолжение реализации вышеуказанных мероприятий.

Особое внимание будет уделено:

- организации опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения;

- организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения;

- организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания гражданами, из числа безработных, открывших собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

- содействию трудоустройства инвалидов.

Предусматривается в 2010 году удержать прогнозную численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, на уровне 2%.

В связи с сохранением актуальности проблемы по защите приоритетного права российских граждан и повышения занятости жителей города ожидается снижение численности привлекаемых иностранных работников.

Выполнение намеченных мероприятий к 2012 году предполагает:

- стабилизировать ситуацию на рынке труда;

- создать новые рабочие места;

- достижение показателя численности занятых в экономике города в 2012 году на уровне занятых 2008 года.