Организация охраны труда на предприятии ПРАКТИКУМ ТЕСТ № 2

Вопрос	Варианты ответа
1.Основные обязанности службы охраны труда на предприятии	а) обеспечить безаварийный режим на предприятии; б) организовать на предприятии контроль за охраной труда; в) осуществлять внутрипроизводственный контроль охраны труда во всех подразделениях и проведение мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда; г) организовать осуществление трехступенчатого контроля на предприятии.
2. Что входит в обязанности работника в области охраны труда	а) обеспечить хранение выданной ему спецодежды; б) соблюдать режим труда и отдыха; в) известить своего непосредственного руководителя о несчастном случае на производстве; г) принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации на рабочем месте.
3. Виды инструктажей по охране труда	а) вводный, первичный, повторный, внеплановый; б) вводный, периодический, текущий, целевой; в) вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой; г) вводный, периодический, внеплановый.
4. Кто проводит и в какие сроки вторую ступень контроля охраны труда	а) комиссия в составе главного инженера, главных специалистов, председателя профкома один раз в месяц; б) начальник цеха, уполномоченный по охране труда цеха, механик, энергетик, технолог один раз в неделю; в) мастер и уполномоченный по охране труда ежедневно проверяют состояние дел по охране труда; г) мастер, уполномоченный по охране труда и представитель профсоюза один раз в месяц.
5. Кто осуществляет высший надзор за точным исполнением законов о труде ( в том числе об охране труда)	а) генеральный прокурор РФ через органы прокуратуры; б) федеральная инспекция труда в соответствии с существующим законодательством; в) федеральные органы исполнительной власти в пределах своих полномочий; г) Госгортехнадзор РФ, Госэнергонадзор РФ, Госпожнадзор РФ, Госсанэпиднадзор РФ.
6. Дисциплинарные взыскания на работников за нарушение требований законодательных и иных нормативных актов по охране труда	а) выговор, увольнение, уголовная ответственность; б) замечание, выговор, увольнение; в) замечание, выговор, материальная ответственность; г) выговор, увольнение, уголовная ответственность.
7. Методы анализа производ­ствен­ного травматизма	а) статистический, топографический, математический, экономический; б) статистический, топографический, монографический, экономический; в) математический, топографический, монографический, экономический; г) аналитический, топографический, математический, экономический.
8. Нормативная основа системы управления охраной труда (СУОТ)	а) законы РФ, постановления Правительства, региональных органов; б) государственная система стандартов безопасности труда; в) нормы, правила, положения, указания, инструкции по вопросам охраны труда; г) все перечисленное.
9. Срок расследования несчаст­ного случая с оформлением акта по форме Н-1	а) расследование и оформление акта осуществляется в течение суток; б) расследование и оформление акта осуществляется в течение трех дней; в) акт оформляется и утверждается в течение 5 дней; г) акт оформляется и утверждается после окончательного проведения расследования несчастного случая.
10. Срок расследования при тяжелых, групповых и смертельных несчастных случаях	а) в течение трех суток; б) в течение 10 дней; в) в течение 15 дней; г) время не ограничено.
11. Когда проводится специальное расследование несчастного случая	а) в случае перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности или смерть; б) при тяжелых и групповых несчастных случаях; в) только при несчастных случаях со смертельным исходом; г) при травмах, полученных на спец. производствах.
12. Срок хранения материалов расследования (Акт по форме Н-1) несчастных случаев у работодателя	а) 5 лет; б) 10 лет; в) 25 лет; г) 45 лет.
13. Право пострадавшего (его доверенного лица) при рас­следовании несчастного случая	а) принимать участие в расследовании несчастного случая; б) участвовать в расследовании в составе комиссии; в) направить материалы расследования в Фонд социального страхования для назначения страховых выплат; г) все перечисленное.
14. Основные задачи аттестации рабочих мест по условиям труда	а) выявление неблагоприятных факторов условий труда; б) оценка тяжести и напряженности труда; в) определение экономической эффективности рабочих мест; г) определение уровня воздействия вредных факторов, оценка состояния условий труда, выработка соответствующих мероприятий, установление льгот и компенсаций за вредные условия труда.
15. Смысловое значение аббревиатуры знака ССОТ	а) система стандартов по охране труда; б) стандарт соответствия работ по охране труда; в) система сертификации работ по охране труда; г) стандарт службы по охране труда.
16. Объект исследования (рабочее место) при аттестации предприятия	а) производственная среда, оборудование, работник; б) производственная среда, административная среда; в) производственная среда, организация охраны труда; г) организация охраны труда и санитарии.