Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


Взаимоотношения службы ДОУ с другими структурными подразделениями




 

5.1. Со структурными подразделениями - по вопросам документационного обеспечения.

 

5.2. С юридической службой - по правовым вопросам, связанным с подготовкой документов.

 

5.3. Со службами кадров, труда и заработной платы и с соответствующими научно-исследовательскими организациями - по вопросам подбора и расстановки кадров и повышения их квалификации в условиях широкого использования вычислительной и организационной техники, разработки и внедрения мероприятий, связанных с научной организацией труда, совершенствованием стиля и методов работы с документами.

 

5.4. Со службами хозяйственного обслуживания - по вопросам обеспечения средствами организационной и вычислительной техники, бланками документов, канцелярскими принадлежностями, бытового обслуживания работников службы ДОУ.

 

5.5. С вычислительным центром - по вопросам разработки и внедрения новых информационных технологий и применения средств вычислительной техники, оперативной обработки информации и соблюдения требований нормативно-методических документов.

 

Начальник управления Подпись Г.П.Петров

 

Приложение 2.

#G0ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Секретаря-референта

 

Общие положения

 

1.1. Секретарь-референт относится к категории специалистов предприятия, принимается и увольняется директором.

 

1.2. Основными задачами секретаря-референта являются организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности.

 

1.3. Секретарь-референт подчиняется непосредственно директору предприятия.

 

1.4. В своей деятельности секретарь-референт руководствуется:

 

- законодательными актами РФ;

 

- Уставом предприятия;

 

- Положением о функциональных службах предприятия;

 

- приказами (указаниями) руководства предприятия;

 

- нормативно-методическими материалами по организации делопроизводства;

 

- настоящей должностной инструкцией.

 

1.5. На должность секретаря-референта назначаются лица с высшим, средним специальным образованием и стажем работы не менее 1 года или без стажа, но при условии прохождения обучения на курсах секретарей-референтов.

 

1.6. Секретарь-референт должен владеть вопросами:

 

- перспектив развития предприятия, его финансово-хозяйственной деятельности;

 

- организации работы с документами, составления документации;

 

- организации управленческого труда;

 

- применения средств вычислительной и организационной техники;

 

- перевода служебной документации на иностранный язык коммерческого партнера;

 

- культуры труда и служебной этики;

 

- охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

 


Поделиться:

Дата добавления: 2015-09-15; просмотров: 50; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты