Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



В СТРУКТУРЕ ООП ВПО




Читайте также:
  1. Взаимосвязь личности и субъекта в целостной структуре индивидуальности.
  2. Воспитание в структуре целостного педагогического процесса.
  3. Глава 7 Реклама и маркетинг в структуре арт-менеджмента
  4. Действия и операции в структуре учебной деятельности
  5. Иерархические уровни в структуре технологического процесса. Характеристика структуры.
  6. Изменение в социальной структуре и численности населения в начале 50-х-сер.60-х годов
  7. Изменения в социальной структуре общества
  8. Как о процессе и структуре
  9. Какое место занимает учение о человеке в структуре философского знания?

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Белгородский государственный национальный исследовательский университет»СТАРООСКОЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ

(СОФ НИУ «БелГУ»)

 

факультет ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

 

Кафедра МЕНЕДЖМЕНТА

 

 

Рабочая программа учебной дисциплины

«Управление изменениями»

 

 

Направление подготовки

Менеджмент

 

Старый Оскол, 2011г.

 

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ООП ВПО по направлению 080200.62 Менеджмент

 

 

Автор: Лунева Е.В. доцент

 

Программа рассмотрена и утверждена на заседании выпускающей кафедры менеджмента

От «__» ___________201 г.

Протокол №

 

Реквизиты протоколов заседаний кафедр, на которых пересматривалась программа  
Кафедра, за которой закреплена дисциплина Выпускающая кафедра
  от       от      
  дата         дата      
  от       от      
  дата         дата      
  от       от      
  дата         дата      
  от       от      
  дата         дата      
  от       от      
  дата         дата      

 


ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

1.1. МЕСТО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ»



В СТРУКТУРЕ ООП ВПО

Дисциплина «Управление изменениями» относится к базовой части профессионального цикла дисциплин образовательной программы по направлению 080200.62 Менеджмент.

Содержание дисциплины находится в логической и содержательно-методической связи с другими частями ООП бакалавриата, куда входят основные дисциплины данного цикла: «Экономика организаций (предприятий)», «Менеджмент», «Производственный менеджмент», Стратегический менеджмент», «Бухгалтерский учет», «Управленческие решения», «Статистика», а также других дисциплин при рассмотрении вопросов разработки и проектирования проектов (бизнес-планирование).

 

1.2. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ»

Цель изучения дисциплины – сформировать у студентов понимание проблемыизменений и создать необходимые предпосылки для управления этим процессом в реальных условиях.

Задачи:

1. Изучение сущности явлений, определяющих процесс изменений.

2. Ознакомление с основными концепциями, базовыми теоретическими подходами и моделями управления изменениями.

3. Развитие умений по формированию стратегии преобразований в условиях неопределенности.



4. Формирование понимания индивидуальных и организационных основ сопротивления изменениям, а также знание методов преодоления сопротивления.

5. Выработка представления о современных инструментах реализации изменений в организации и специфике их применения на практике.

1.3. ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ»

Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):

· способностью эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-35);

· владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК-33);

· способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-34);

· готовностью участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям (ПК-17).

1.4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ «Управление изменениями», СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ОПРЕДЕЛЕННЫМ КОМПЕТЕНЦИЯМ

В результате освоения дисциплины (модуля) выпускник должен:

Знать:

Индекс компетенции Индекс образоват. результата Образовательный результат (знать)
ПК-35   З-1 Знать основы организационного изменения системы и процессов управления персоналом
З-2 Знать основы распределения функций, полномочий и ответственности
ПК-33 3 – 3 Знает типы организационных структур их основные параметры и принципы их изменения
  З – 4 Знает принципы делегирования и распределения полномочий и ответственности в организации
ПК – 34 З – 5 Знает современные технологии управления изменениями
ПК – 17 З – 6 Знает составляющие корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации изменений в организации
       

Уметь:




Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 7; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2021 год. (0.01 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты