Розрахунок фонду тарифної заробітної плати робітників-почасовиків

Розряд робітника (професія)	, грн.	, осіб	, годин (міс.)	грн.
				5=2 3 4
перший	2,97			34137,18
другий	3,74			85975,12
третій	4,42			304820,88
четвертий	5,02			469841,88
п'ятий	5,52			398808,96
шостий	5,94			302357,88
Прибиральниці			12 мес.	72000,00
Усього	-		-	1667941,90

Висновок: фонд тарифної заробітної плати робітників-погодинників становить 1667941 грн. 90 коп.

Годинний фондзаробітної плати робітників включає, крім прямого фонду заробітної плати, доплати за відпрацьований час і відповідає основній заробітній платі робітників.

Розрахунок годинного фонду заробітної плати здійснюється за формулою: .

Де: - прямий фонд заробітної плати;

- премії, що виплачуються робітникові з фонду заробітної плати;

- доплати за роботу у нічний час;

- доплати незвільненим бригадирам за керівництво роботою бригади;

- доплати кваліфікованим робітникам за навчання учнів;

- доплати резервним робітникам;

- інші доплати до прямого фонду (за сумісництво професій, посад, за розширення зони обслуговування або збільшення обсягів робіт; за роботу у важких, шкідливих умовах праці, доплати висококваліфікованим робітником за класність).

Сума премій визначається відповідно до діючих на підприємстві розмірів і шкали преміювання.

Загальна сума премій робітників по підприємству визначається за формулою:

,

де: - кількість груп робітників, для яких встановлюються різні розміри премій;

- сума прямої заробітної плати i-ї групи робітників, грн.;

- розмір премії i-ї групи робітників, %.

Доплати за роботу у нічний час здійснюють робітникам за кожну відроблену годину з 22 год. до 6 годин ранку у розмірі не менш 20% від годинної тарифної ставки (або за умовами колективного договору).

Суму доплат за роботу у нічний час розраховують за формулою:

,

де: - чисельність робітників, зайнятих на роботах у нічний час, осіб;

- загальне число годин роботи одним робітником у нічний час, годин;

- відсоток доплат до тарифної ставки за роботу у нічний час, %;

- середньогодинна тарифна ставка робітника, грн.

,

де: - прямий фонд заробітної плати робітників, грн.;

- корисний фонд робочого часу одного робітника, годин;

- облікова чисельність робітників, осіб.

Приклад: Підприємство працює у дві зміни. Режим роботи: з 7.00 до 24.00 годин. У другу зміну зайнято 80 осіб. Прямий фонд заробітної плати робітників – 1342,499 тис. грн., облікова чисельність робітників – 140 осіб, корисний фонд часу - 1642 години. Число робочих днів у році - 252. Відсоток доплат за роботу у нічний час - 25%.

Визначитисуму доплат за роботу у нічний час.