КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
МОТИВАЦИОННАЯ СФЕРА.
Авторитеты для более молодых. Родители уже не опекают. Поколениеруководителей и потребность действовать без промедления “ откладывать некуда”. Смещение мотива в сторону обострившихся потребностей.1. Реализация своего творческого потенциала;2. Необходимость передать накопленный опыт будущему поколению;3. Корректировка деятельности с точки зрения возможной стагнации иупущенных возможностей;4. Забота о сохранении близких отношений с родными и друзьями;5. Подготовка к спокойной и обеспеченной жизни в пожилом возрасте;6. Переосмысление, переоценка жизни в целом, ценностей. Около сорока пяти лет - кризис середины жизни. Возможные причины кризиса:v ненормативные события (увольнение и другие);v положительные ненормативные события (новая работа, любовь). Люди с доминирующим мотивом власти легче преодолевают кризис. Сложнее - мотивдостижения успеха. Критическая точка мотивационного кризиса - потеря смысла жизни. Смысл жизни - жизненный основной мотив. Основные характеристики уровня осмысленности человеком жизни:1. Цель, которая придаёт направленность временной перспективы жизни;2. Интерес - отображает наполненность жизни смыслом;3. Результативность жизни и удовлетворённость самореализацией;4. Контроль;5. Управляемость жизнью. Половые различия реакций на мотивационный кризис. Фарелл, Розенберг: четыре способа реагирования на кризис у мужчин: I. Трансцендентно - генеративный -кризис незаметен, т. к. основные желания воплощены в жизнь. Это времяреализации своих возможностей и достижения новых целей. II. Путь псевдоразвитого мужчины-внешне справляется с проблемами, на самом деле - большие проблемы. III. Мужчина в кризисе- открытоезамешательство, не скрывающее проблем: возможность изменить жизнь, началопадения. IV. Путь обездоленного судьбой- большуючасть жизни ему многое не удавалось. Кризис - обострение постоянных проблем. Женщины - кризис связан с семейным циклом и этапами профессиональнойдеятельности. Проблема увядания. Разрешение мотивационного кризиса зависит от способности человека признатьсвои заблуждения и привести в соответствие свои желания и возможности. Защитный механизм позволяет сохранить самоуважение, но не приводит кразрешению проблем. Маслоу: в зрелые годы потребность в самоуважении, достигаетмаксимального уровня и перестаёт, расти, т. к.: 1) к этому времени уже сформирована реалистичная самооценка, она малозависит от других, а зависит от внутренних эталонов; 2) к этому времени человек достигает определённого статуса и можетдвигаться к удовлетворению высшей потребности - потребности в самоактуализации,стремления к совершенствованию. Но многие люди не видят своих способностей, боятся их. На пути ксамоактуализации стоит потребность в безопасности. Самоактуализация требуетизменений, риска, на что трудно бывает решиться, поэтому многие выбираютстабильность, безопасность и, как следствие отказ от развития. У таких людейвозникает потребность реализоваться через своих детей. Два пути:v поощрять выбор профессии ребёнком, основываясь на его способностях;v навязывание детям своей воли, стремление к сохранению семейных традиций. Выход на пенсию - сложный момент, важны отношения в семье. Разводов немного, но причины те же. Для тех, кто прожил в браке болеепятнадцати лет развод - поражение. Через три - четыре года повторные браки,чаще у мужчин. Женщины остаются в более выгодном положении. Мотивация профессиональной деятельности. Люди дорожат своим местом, хотят продолжать трудиться. Многих пугаетвозможность остаться безработным.
Дата добавления: 2015-01-01; просмотров: 84; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |