Краткая история фирменного хозщяствования

В современной науке называют период в развитии хоз. системы или состояние системы, когда основная масса объёмов производства продукции (ввп)основная масса спроса на ресурс, сосредоточение предложения товаров и услуг обеспечивается именно фирмами. Достаточно условно можно выделить несколько основных этапом в развитии фирменного хозяйства

1 Этап. Зарождение. В античные период идут процессы становления фирменной организации хозяйства.

Признаки:
оформление фирм как экономических субъектов.
Коуз обозначал экономический арбитраж как одного из значимых условий развития фирм. В концентрированном виде формировались экон-е, политические и культурные предпосылки будущего развития фирмы на собственной основе (Фернанд Рэдельф). В течении тысяч-й в рамках процессов:
а.подготовка промышленной революции.
б. церковная деформация.
в. культурная революция (восстановлеие ценноствей человеческой жизни и свобода человеческой личности в идеалах возраждения).
Последние два процесса в большей степени обеспечивали соц. основу буржуазной революции.

эти процессы охватывали всю Европу, но центрами были разные страны. Промышленный переворот в Англии связан с двумя процессами:
а. огораживание

б. переход к использованию энергии пара в масштабах народного хозяйства.
Стадии:
1.кооперация
2.Мануфактура:
-Гомогенная. Последовательно осуществляется процесс производства готового продукта из исходного сырья.
-Гетерогенная. Каждая стадия обособлена и готовый продукт каждой стадии лишь "синтезируется".
3. Фабрика. Узловой объект - машина,
Формой обобществления являются отношения управления при простой кооперации ремесленник был непосредственным участником производственного процесса при мануфактуре.
На 3-й стадии происходит вытеснение собственника из управление производства. Второй этап завершается формированием менеджмента, этому способствовали:
1. Существование фирм как экономических организаций.
2. Отделение функций производства от функций управления.
В результате этих процессов стало очевидно, что результаты хоз. деятельности в гораздо большей степени зависят от управления.. Во-вторых во второй половине 19в формируется особенная система методов научных исследований, предметом которых является управление.
1. Социалогические методы
2. Методы наблюдения.
3. Эксперементально-лабораторные методы.
Т.е. существовали все предпосылки для возникновения управленческого подхода к фирме и науки об управлении как самостоятельной. Основоположникнаучного менеджера является Тейлор.

Современный этап характеризуется быстрым переходом к доминированию фирм в обществе. В начале 30г происходят изменения в представлении о фирме. Коуз обосновывает природу фирмы, т.е. объективные предпосылки существования фирм в экономике

4. Фирмы их место и роль в современной экономике. В соответствии с эволюцией экономической теории, которая в свою очередь обусловлена развитием экономики, постепенно менялся взгляд на фирму как основного участника рыночных Можно выделить три основных теоретических подхода к объяснению природы фирмы, существовавших до последнего времени: неоклассический, институциональный и управленческий (или предпринимательский.)

Неоклассический подход к теории фирмы
Теория фирмы появилась в 1937 году благодаря известной статье Р. Коуза . В классической экономической теории отдельной теории фирмы не существовало, был лишь общий подход к микроэкономике, в рамках которого фигурировала фирма как субъект хозяйственной деятельности, в классической, под фирмой понимается, прежде всего, предприятие которое рассматривается с позиций ресурсно-технологического подхода. Предприятие — это система преобразования исходных ресурсов в готовую продукцию. Важнейшую роль играет производственная функция. Цель фирмы — максимизация дохода (прибыли).
Этот подход также носит название маржиналистского, поскольку максимизирует функцию прибыли. Маржиналистский подход предполагает, что поведение фирмы полностью определяется ее владельцем, который является как собственником, так и управленцем в одном лице. В силу этого его поведение полностью рационально и априори на рынке он (фирма) максимизирует функцию прибыли, то есть пытается наиболее эффективно (прибыльно) использовать существующие ресурсы. Соответственно целью фирмы объявляется достижение максимума прибыли. Маржиналистский подход к теории фирмы полезен в случае, когда рынок является конкурентным. Если же мы имеем дело с монополией или олигополией, то полезность такого подхода резко снижается.
Бихевиористский подход
Бихевиористы базируются на постулатах классической теории экономики. Однако, бихевиористы указывают на то, что не всегда фирмы преследует цели максимизации прибыли. Поэтому надо следить за поведением компании, изучать его и только на основе этого поведения обобщать цели деятельности. Типичным представителем бихевиоризма является Саймон, который считает, что «фирмы будут стремиться достигнуть скорее удовлетворения, чем максимизации» [3]. В рамках данной теории предлагается рассматривать фирму как коллектив индивидов, имеющих разные мотивы и предпочтения. Процесс принятия решения состоит в согласовании множества существующих целей и потребностей разных индивидов.
Как видно, данный подход ближе к реальности, поскольку признает, что цели фирмы могут зависеть от разных ситуаций и людей, которые управляют фирмой. Тем не менее, данный подход не позволяет найти общую методологическую основу для объяснения целей деятельности фирмы.

Институциональный подход
С позиций данного подхода фирма есть пучок контрактов или договоренностей между участниками процесса производства. Родоначальниками данной теории являются Р. Коуз и О. Уильямсон [4]. Сегодня данный подход является ключевым к объяснению природы фирмы в рамках новой институциональной экономической теории.
Институты влияют на деятельность фирмы, создают условия и правила для бизнеса, которые определяют стабильность и безопасность бизнеса. Сама фирма рассматривается как формальный институт (учреждение). Рынок также рассматривается как институт, но неформальный. Существование институтов делает необходимым их взаимодействие, что связано с затратами (трансакционными издержками). Трансакционные издержки возникают в связи с необходимостью поиска и оценки информации о потенциальном партнере, проведения переговоров и заключения контрактов, а также в связи с защитой этих контрактов. Поскольку трансакционные издержки начинают играть все более важную роль, то целью фирмы в данном подходе провозглашается минимизация трансакционных издержек. Рост фирмы также объясняется попыткой экономить на трансакционных издержках, которые в случае, например, поглощения поставщика, превращаются во внутренние накладные расходы. До тех пор, пока рост фирмы позволяет удерживать накладные расходы на уровне более низком, чем издержки контрактации (трансакционные издержки), фирма будет расти (за счет вертикальной интеграции).
Теория предпринимательства
В рамках данного подхода фирма и предприниматель рассматриваются как единое целое. Личность предпринимателя и его способности определяют успех или неуспех фирмы и ее поведение. Цель фирмы зависит от целей самого предпринимателя. Данный подход кажется наиболее приемлемым, поскольку не ограничивает деятельность фирмы единственной оптимизационной моделью, а предлагает целый спектр вариантов поведения, зависящих от конкретной личности и факторов среды. Однако, очевидно, что этот подход может использоваться для описания деятельности только малой фирмы — той, где предприниматель является собственником и управленцем в одном лице.
Теория корпорации Дж. Гэлбрейта [5]
Теория Гэлбрейта, в отличие от всех других подходов, в качестве основного участника институциональной экономики в новом индустриальном обществе рассматривает крупные корпорации.
Гэлбрейт выделяет две части экономики — рыночную и планируемую. К рыночной экономике он относит малый бизнес, где действуют законы рынка, то есть предприниматели зависят от спроса. Планируемую часть экономики представляют крупные корпорации. За счет доминирования на рынке крупные корпорации планируют уровень будущих цен и подготавливают своих потребителей к покупке производимых товаров. Огромные размеры корпорации определяют ее важную экономическую и усиливают социальную роль на рынке и в обществе. В связи с этим трансформируются цели корпорации: цели максимизации прибыли заменяются более социальными целями достижения стабильности и безопасности общества и потребителей, то есть фактически целью становится достижение планового уровня прибыли и роста бизнеса. Важно, что цель планового роста не противоречит целям ни общества в целом, ни различных видов стейкхолдеров корпорации, включая ее сотрудников, топ-менеджеров и т.п.

Сетевая теория организации
Этот подход предполагает рассмотрение предприятия как совокупности фирм-партнеров, объединенных в единую цепочку создания ценности и взаимодействующих для достижения единых стратегий целей, связанных с повышением устойчивости сети. Сети возникли в ответ на распространение процессов аутсорсинга и развития ключевых компетенций. Партнеры в сети специализируются на осуществлении определенных видов деятельности или оказании услуг, наращивают профессионализм в этой сфере, что позволяет на выходе иметь более качественную и конкурентоспособную по цене продукцию. Основным объектом анализа в сети становятся отношения между субъектами, качество которых (доверие, удовлетворенность, эффективность коммуникаций и т.п.) определяют устойчивость сети. На данный момент теория находится в активной фазе роста (развития).
Как видно, каждый подход имеет прочную методологическую основу и базируется либо на ресурсном подходе, либо на бихевиористском, институциональном, эволюционном или на методологии когнитивной психологии, исследующей поведение человека с учетом индивидуальных способностей к мышлению и личностных особенностей индивида. Каждый подход со своих позиций анализирует один и тот же объект (предприятие или фирму), пытаясь объяснить его природу и определить целевую функцию. С позиций науки очень важно использовать объектно-субъектный подход, позволяющий выявить объект и субъект управления и функцию целеполагания.
Очевидно, что развитие новой институциональной теории дает возможность по-новому взглянуть на предприятие как важнейшего участника процесса удовлетворения потребительских ценностей. Если классическая теория экономики рассматривала предприятие как систему по преобразованию исходных ресурсов в готовую продукцию (основная функция предприятия — производственная), то институциональная теория рассматривает предприятие как пучок контрактов или договоренностей между участниками процесса по созданию ценности. При этом каждое предприятие может самостоятельно выбирать — производить самому или купить на стороне. Однако, вызывает некоторое сомнение, что сущность фирмы или цель ее создания состоит в том, чтобы минимизировать трансакционные издержки.

Фирма — экономически и юридически самостоятельный субъект хозяйствования. Имущественно, социально и организованно обособленный участник хозяйственной деятельности, имеющий свое наименование. Рыночная деятельность осуществляется на базе различных видов собственности государственной, частной, кооперативной, общественных организаций и местных органов государственной власти, национальных и иностранных юридических и физических лиц, а также смешанной. Всем видам фирм обеспечиваются одинаковые условия бизнеса. Юридические лица имеют право добровольно образовывать совместные фирмы, объединяться в экономические группировки в целях проведения единой стратегии в определенной области, в частности в инвестиционной сфере, маркетинге, управлении инновационными процессами и др. Различают следующие разновидности фирм аффилированная — близкая, родственная фирма, присоединенная к более крупной материнской компании в виде филиала дочерней фирмы; брокерская — посредническая фирма, преследующая коммерческие цели и действующая по поручению и за счет клиентов; венчурная — инвестиционная фирма, осуществляющая научные исследования, инженерные разработки; инвестиционная, занятая инвестированием и операциями с ценными бумагами; инжиниринговая, специализирующаяся на предоставлении инженерно-консультативных услуг; инновационная, отрабатывающая новые технологии; консалтинговая, обеспечивающая консультации в различных областях бизнеса; производственная, занятая изготовлением конкретной продукции; торговая — торгово-посредническая деятельность; риэлторская, занимающаяся операциями в сфере недвижимости.

Фирма -- это организация, ведущая бизнес под определенным именем. Она представляет собой хозяйственное звено, реализующее собственные интересы посредством изготовления и реализации товаров и услуг путем планомерного комбинирования факторов производства. Фирма контролирует использование земли, трудовых ресурсов и капитала. Она сама принимает решение относительно дизайна, способа производства и продажи продукции. Фирму следует отличать от производственной единицы, например фабрики, фермы или шахты, так как она представляет собой единицу управления. Одна фирма может иметь, либо контролировать несколько производственных единиц. Деятельность фирмы сознательно координируется для достижения общих целей.

Фирмы бывают разного размера -- один частный предприниматель или корпорация с многотысячным штатом сотрудников. в зависимости от количества занятых (а, следовательно, и от размеров производственной деятельности) фирмы делятся на мелкие, средние и крупные. Нормативы для отнесения фирм к той или иной категории в разных странах различны. Как правило, мелкой считается фирма с численностью работающих 100 человек, а крупной -- более 500 человек.

Все фирмы имеют следующие характеристики:

Ресурсы. Цели всякой фирмы включают преобразование ресурсов для достижения результатов. К основным ресурсам относят материалы, технологии, информацию, капитал, человеческие ресурсы.

Зависимость от внешней среды. Фирма зависит от внешнего мира по отношению ресурсов, потребителей, конкурентов. Понятие ”внешняя среда” включает в себя экономические условия, поставщиков, законодательство, систему общественных ценностей, технику, технологию и т.д.

Разделение труда. Существует горизонтальное и вертикальное разделение труда.

Горизонтальное -- разделение всей работы на составляющие компоненты. Осуществляется в больших фирмах путем образования подразделений, выполняющих специфические, конкретные задания.

Вертикальное -- отделяет работу по координированию действий от самих действий.

Вертикальное разделение труда построено на выделении трех уровней управления:

низший -- менеджеры, имеющие в своем подчинении работников-исполнителей;

средний -- руководители деятельностью подразделений, филиалов, руководителей вспомогательных и обслуживающих производств;

высший -- администрация, осуществляющая общее стратегическое руководство фирмой.

Необходимость управления. Она вызвана потребностью координации деятельности людей для достижения целей, выполнения задач, координируется путем вертикального разделения труда. Деятельность по координированию деятельности других людей составляет сущность управления.

Фирма -- это имущественный комплекс, используемый собственниками этого имущества для осуществления предпринимательской деятельности. В состав фирмы входят все виды имущества, предназначенные для ее деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, нереализованную продукцию, права требований, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие ее деятельность (фирменное наименование, товарные знаки), и другие исключительные права.

Каждая фирма (индивидуальная или коллективная) имеет свою внутреннюю структуру и статус, размеры и сферы деятельности, в которых она наиболее эффективна. Фирма -- основной агент рыночной системы любой современной страны. Как за рубежом, так и в России имеет место значительное многообразие типов фирм. Все формы предпринимательства имеют свои преимущества и недостатки.

В развитой экономике фирмы многообразны. В их функции входит производство товаров, их реализация, оказание самых различных услуг: финансовых, посреднических, информационных, консультативных, научно-исследовательских.

По сферам предпринимательской деятельности они могут быть промышленными, агропромышленными, сельскохозяйственными, строительными, транспортными, телекоммуникационными, торгово-посредническими, венчурными, рекламными, инжиниринговыми, юридическими и др.

5.Предпринимательство.

Сущность предпринимательства.

,,Предпринимательство — это непосредственная самостоятельная,

систематическая, на собственный риск деятельность по производству продукции,

выполнению работ, предоставлению услуг с целью получения прибыли, которая

осуществляется физическими и юридическими лицами, зарегистрированными как

субъекты предпринимательской деятельности в порядке, установленном

законодательством.

Создание (учреждение) субъекта предпринимательской деятельности —

юридического лица, а также владение корпоративными правами не являются

предпринимательской деятельностью, кроме случаев, предусмотренных

законодательством”.

Английский профессор Алан Хоскинг утверждает: "Инди­видуальным

предпринимателем является лицо, которое ведет дело за свой счет, лично

занимается управлением бизнесом и несет личную ответственность за обеспечение

необходимыми средствами, самостоятельно принимает решения. Его

вознаг­раждением является полученная в результате предпринима­тельской

деятельности прибыль и чувство удовлетворения, ко­торое он испытывает от

занятия свободным предприниматель­ством. Но наряду с этим он должен принять

на себя весь риск потерь в случае банкротства его предприятия.

Ни за рубежом, ни у нас пока еще не создана общеприня­тая экономическая

теория предпринимательства , хотя потреб­ность в такой теории давно уже стала

весьма насущной. "Три волны" развития теории предпринимательской функции —

так условно можно охарактеризовать развитие процесса научного осмысления

практики предпринимательства.

"Первая волна", которая возникла еще в XVIII в., была свя­зана с

концентрацией внимания на несении предпринимателем риска. "Вторая волна" в

научном осмыслении предприниматель­ства связана с выделением инновационности

как его основной отличительной черты. "Третья волна" отличается

сосредоточением внимания на особых личностных качествах предпринимателя

(способность реагировать на изменения экономической и общественной си­туации,

самостоятельность в выборе и принятии решений, на­личие управленческих

способностей) и на роли предпринима­тельства как регулирующего начала в

уравновешивающей эко­номической системе.

Современный этап развития теории предпринимательской функции можно отнести к

"четвертой волне", появление кото­рой связывается с переносом акцента на

управленческий аспект в анализе действий предпринимателя, а следовательно — с

пе­реходом на междисциплинарный уровень анализа проблем предпринимательства.

1.2.Виды предпринимательства.

В настоящее время в теоретических исследованиях уделя­ется внимание не только

предпринимательству как способу ве­дения дел на самостоятельной, независимой

основе, но и внут­рифирменному предпринимательству, или интрапренерству

.Термин "интрапренер" был введен в оборот американским исследователем Г.

Пиншо. Он же впервые использовал и дру­гой термин, производный от первого, —

"интракапитал".

Появление интрапренерства связано с тем фактором, что многие крупные

производственные структуры переходят на предпринимательскую форму организации

производства. По­скольку предпринимательство предполагает обязательное

на­личие свободы творчества, то подразделения целостных про­изводственных

структур получают право на свободу действий, что подразумевает и наличие и н

т р а к а п и т а л а— ка­питала, необходимого для реализации идей, лежащих в

основе внутрифирменного предпринимательства.

Предпринимательство — это особый вид эко­номической активности (под которой

мы понимаем целесо­образную деятельность, направленную на извлечение

при­были), которая основана на самостоятельной инициати­ве, ответственности и

инновационной предприниматель­ской идее.

Экономическая активность представляет собой форму уча­стия индивида в

общественном производстве и способ получе­ния финансовых средств для

обеспечения жизнедеятельности его самого и членов его семьи. Такой формой

участия индивида в общественном производстве является одна функциональная

общественная обязанность или их комбинация, когда он выступа­ет в качестве:

• собственника каких-либо объектов, недвижимости и т. д., приносящих ему

постоянный и гарантированный доход (собственник предприятия или дома,

сдаваемого в арен­ду, и т. д.);

• наемного работника, продающего свою рабочую силу (то­карь на заводе,

учитель в школе и т. д.);

• индивидуального производителя ("свободный" художник, живущий на доходы от

реализации своих произведений, или водитель, использующий автомобиль в

качестве такси и живущий на доходы от такой деятельности, и т. д.);

• государственного или муниципального служащего;

• менеджера (управляющий чужим предприятием);

• пенсионера (пассивная форма участия в общественном производстве как

следствие прошлой активности);

• учащегося или студента (как подготовительный этап к участию в будущем

общественном производстве в какой-либо конкретной форме);

• безработного (как вынужденная форма неучастия или приостановки участия в

общественном производстве);

• занятого оборонно-охранной деятельностью (армия, ми­лиция, госбезопасность);

• вовлеченного в экономически преступную деятельность (рэкет, воровство и др.).

Предпринимательство выступает в качестве особого вида экономической

активности, ибо его начальный этап связан, как правило, лишь с идеей —

результатом мыслительной деятельно­сти, впоследствии принимающей

материализованную форму.

Предпринимательство характеризуется обязательным наличием инновационного

момента - будь то производство нового товара, смена профиля деятельности или

основание нового предприятия. Новая система управления производ­ством,

качеством, внедрение новых методов организации про­изводства или новых

технологий — это тоже инновационные моменты.

1.3.Субъекты предпринимательства.

Основным субъектом предпринимательской активности выступает предприниматель.

Однако предприниматель — не единственный субъект, в любом случае он вынужден

взаимо­действовать с потребителемкак основным его контрагентом, а также с

государством, которое в различных ситуациях может выступать в качестве

помощника или противника. И потреби­тель и государство также относятся к

категории субъектов предпринимательской активности, как и наемный

работник(если, конечно, предприниматель работает не в одиночку), и партне­ры

по бизнесу (если производство не носит изолированного от общественных связей

характера).

Во взаимоотношениях предпринимателя и потребителя предприниматель относится к

категории активного субъекта, а потребителю свойственна, прежде всего,

пассивная роль. При анализе стороны этих взаимоотношений потребитель

выполняет роль индикатора предпринимательского процесса. Это понятно, поэтому

все то, что составляет предмет деятельности предпринимателя, имеет право на

реализацию только в случае позитивной (положительной) экспертной оценки

потребителя. Такая оценка осуществляется потребителем и выступает как

го­товность последнего приобрести тот или иной товар. Предприниматель, при

планировании и организации своей деятельности никоим образом не может

игнорировать настроения, желания, интересы, ожидания, оценки потребителя.

У предпринимателя в условиях рыночной системы отношений нет иного пути

воздействия на потребителя, кроме как действовать в унисон с его интересами.

Однако такая ситуация вовсе не означает, что предприни­матель обязан

действовать только в строгом соответствии с уже выявленными интересами

потребителя. Сам предприниматель может формировать спрос потребителя,

создавать новые покупательские потребности (ну кто из потребителей

предполагал приобрести видеомагнитофон, когда он еще не производился, а

только готовился к производству?). К этому как раз и сводится положение о

двух способах организации предпринимательской активности: на основе

выявленного интереса потребителя или на основе "навязывания" ему нового

товара.

Таким образом, целью предпринимателя выступает необходимость "завоевать'

потребителя, создать круг собственных потребителей.

Основными средствами воздействия предпринимателя на потребителя выступают

следующие факторы:

• новизна товара и его соответствие интересу потребителя;

•качество;

• цена, доступность товара;

• степень универсальности товара;

•внешний вид и упаковка;

•позитивные отличительные характеристики товара от то­варов других

производителей и возможность потребите­ля ознакомиться с такими отличиями;

• возможность воспользоваться услугами послепродажного сервиса;

• соответствие общепринятым или государственным стандартам;

• престижность и привлекательность рекламы товара и т. д.

Роль государства как субъекта предпринимательского процесса может быть

различной в зависимости от общественных условий, ситуации, складывающейся в

сфере деловой активности, и тех целей, какие ставит перед собой государство.

В зависимости от конкретной ситуации государство может быть:

• тормозом развития предпринимательства, когда оно создает крайне

неблагоприятную обстановку для разви­тия предпринимательства или даже

запрещает его;

• посторонним наблюдателем, когда государство прямо не противодействует

развитию предпринимательства, но в то же время и не способствует этому

развитию;

• ускорителем предпринимательского процесса, когда государство ведет

постоянный и активный поиск мер по во­влечению в предпринимательский процесс

новых экономических агентов (нередко такая целенаправленная деятельность

государства вызывает "взрыв" предпринимательской активности и приводит к

"буму" предпринимательства).

Каковы же функции государства как ускорителя предпринимательского процесса?

Во-первых, государство берет на себя образовательные функции, т. е. функции

по профессиональной подготовке и воспитанию предпринимательских кадров. При

этом во внимание принимается тот факт, что осуществление предпринимательской

деятельности в современной ситуации возможно лишь при условии умелого

сочетания по крайней мере трех основных элементов и их эффективного

использования в практической деятельности:

а) общеэкономической теории;

б) конкретных экономических (предпринимательских) знаний;

в) количественных методов в предпринимательстве, т. е. умения осуществлять

предпринимательские расчеты применительно к любой планируемой сделке или

операции, а также умения предусмотреть движение средств на счетах своего

предприятия при планировании и осуществлении какой-либо сделки.

Во-вторых, государство поддерживает в финансовом отношении только что

вступивших или вступающих в сферу деловой активности предпринимателей. Обычно

с этой целью государством разрабатываются специальные программы поддержки

предпринимателей, в которых учитываются меры по льготному кредитованию.

Особые льготы предоставляются тем, кто берется за реализацию каких-либо

предпринимательских проектов.

В-третьих, государство обычно также берет на себя функции создания для

предпринимателей требуемой предпринимательской инфраструктуры, т. е. всех тех

вспомогательных (с точки зрения основного содержания предпринимательских

проектов) структур, которые могли бы оказать предпринимателю услуги,

необходимые для эффективной реализации проектов. Государство обычно снабжает

предпринимателя необходимой (чаще всего маркетинговой) информацией, берет на

себя также расходы по ведению научных, научно-технических, проектно-

изыскательских и иных работ с предоставлением их результатов предпринимателям

на безвозмездной или льготной основе. Государство также стремится к

учреждению консультационных, юридических и иных фирм, облегчающих

деятельность предпринимателей, а также берет на себя функции по подготовке

кадров нужной квалификации для предпринимательских структур.

Наемный работник как реализатор идей предпринимателя также относится к группе

субъектов предпринимательского процесса. Именно от него зависит эффективность

и качество реализации предпринимательской идеи.

Известно, что каждому экономическому субъекту свойственны свои собственные

интересы. Что касается предпринимателя и наемного работника, то часть их

планов совпадает (чем выше прибыль, тем выше заработная плата, к примеру), а

часть носит полярно противоположный характер (предприниматель не

заинтересован в высокой оплате труда, а наемный работник заинтересован). В

таких случаях стороны вынуждены идти на поиск компромиссных вариантов, что, в

общем-то, и составляет основу взаимоотношений этих двух субъектов

предпринимательского процесса.

6 теория предпринимательства Шумпетера

6.Вклад Шумпетера в экономическую теорию заключается как раз в том, что он исследует те факторы, которые “взрывают” равновесие рыночной системы изнутри. Этими внутренними факторами становятся новые производственные комбинации, которые и определяют динамические изменения в экономике. Шумпетер выделяет несколько видов принципиально новых комбинаций факторов производства:
— создание нового продукта,
— использование новой технологии производства,
— использование новой организации производства,
— открытие новых рынков сбыта и источников сырья.
Новые комбинации факторов производства получили названия “нововведения”. Следует подчеркнуть, что в терминологии Шумпетера “нововведение” не является синонимом слова “изобретение”. Предпринимательская деятельность связана с применением уже имеющихся средств, а не с созданием новых. Предпринимательская деятельность в теории Шумпетера является синонимом новаторской деятельности, а предприниматель выступает как Новатор. Возможности нового применения средств в избытке находятся сами по себе, они могут быть известны. Но, как полагает Шумпетер, это “мертвые” возможности. Предприниматель же осуществляет их на деле, преодолевая технологические и финансовые затруднения и открывает новые пути получения прибыли, которую следует рассматривать как избыток над тем доходом, который установился в процессе кругооборота. И именно предпринимателю — человеку, в функцию которого входит реализация новой комбинации факторов производства, отводится в концепции экономического развития Шумпетера особо важная роль. Следует подчеркнуть, что предпринимательство, по Шумпетеру, особый дар, свойство человеческого характера, никоим образом не зависящее от классовой, социальной принадлежности. Этот тип характера отличают следующие особенности:
— опора на собственные силы,
— предпочтение риска,
— ценность собственной независимости,
— ориентация на собственное мнение,
— потребность в достижении успеха, при том, что самоценность денег для него невелика,
— и как ключевое качество предпринимателя — стремление к нововведению.
Предприниматель представляет собой главного субъекта экономического развития. Именно благодаря его активности осуществляется технический прогресс, создается избыток ценности, “взламывается” стационарная ситуация и экономика получает стимул к развитию. Интересно посмотреть, как в теории предпринимательства Шумпетер примиряет концепцию рационального (“экономического”) и реального (“иррационального”) человека, объекта исследований экономистов институционального направления. Рассматривая мотивы хозяйственной деятельности в статическом состоянии, Шумпетер выделяет мотив удовлетворения потребностей на основе рационального поведения (максимизации полезности или выгоды). Рассматривая же динамическую модель, Шумпетер считает, что мотивы предпринимательской деятельности иррациональны, ибо главными мотивами становятся саморазвитие личности, успех, радость творчества. Предпринимателем движет жажда деятельности и воля к победе. Любопытно отметить, что предприниматель, по мнению Шумпетера, не отягощен избытком интеллекта и в данном случае это является положительным качеством. Именно относительная ограниченность кругозора не дает ему возможности сравнивать множество различных вариантов достижения цели и предаваться долгим колебаниям. Выделение иррациональных мотивов в поведении предпринимателя привело к признанию того, что теория предпринимательства именно та сфера, где экономическая наука и психология нашли общий язык, что способствовало появлению такой науки, как “экономическая психология”.
Капиталистическое производство, по Шумпетеру, не может существовать без постоянных революционных изменений в технике и технологии производства, освоения новых рынков, реорганизации рыночных структур.Такие постоянные инновации, осуществляемые в производственном процессе, являются главным источником прибыли, не существующей в ситуации простого воспроизводства (или, по выражению Шумпетера, хозяйственного кругооборота). Прибыль имеет место лишь тогда, когда экономика находится в постоянном движении, в процессе динамического развития.
В связи с разработкой динамической модели экономического развития, Шумпетер ввел понятия “эффективной конкуренции” и “эффективной монополии”, связав их с процессом нововведений и функцией предпринимательства. Нововведения, по Шумпетеру, стержень конкуренции нового типа, гораздо более действенный, чем ценовая конкуренция. Нововведения открывают возможность изменять не только технологию и продукцию, но и оказывают влияние на структуру спроса, условия формирования издержек и цен. И конкуренцию, стимулируемую стремлением к получению прибыли за счет преимуществ в издержках производства и качестве самого продукта, Шумпетер назвал “эффективной конкуренцией”. В концепции Шумпетера с нововведениями связана и монополия. Монополию, которая представляет собой следствие нововведений, Шумпетер назвал эффективной, так как она формируется в условиях активной конкуренции, и по его мнению, несовместима с застойностью и эксплуатацией посредством механизма цен. Монопольная прибыль, получаемая новатором, является стимулом и вознаграждением за нововведения. В то же время она — явление преходящее для той или иной компании, так как исчезает под действием того же механизма конкуренции, которому обязана своим существованием монополия, то есть вследствие конкретных нововведений. Таким образом, в теории Шумпетера “эффективная монополия” является естественным элементом экономического развития.
Важную роль Шумпетер уделял кредиту, рассматривая его как важнейшее условие использования существующих факторов для создания новых производственных комбинаций. Чтобы предприниматели-новаторы могли получить в свое распоряжение средства производства, они должны пользоваться банковским кредитом. Движущей силой развития у Шумпетера — предприниматель, новатор. Именно поэтому основу существования капитализма Шумпетер видел в частнопредпринимательской системе классического типа, основанной на мелкой и средней собственности. При накоплении же богатства, его институционализации, возникновении корпораций происходит деперсонализация инновационной деятельности, меняется культура и характер мышления. Главными фигурами в деловом мире становятся менеджеры, управляющие крупных корпораций. Но менеджер обладает совершенно другими чертами, нежели предприниматель и вместо стремления к нововведениям, риску и независимости мы видим осторожность, стремление к продвижению по службе и власти, к согласованности принятия решений на всех уровнях. И это не случайно, поскольку иерархическая (бюрократическая) структура крупной корпорации порождает как относительно слабые стимулы деятельности, которые неадекватны стимулам к риску у предпринимателей, так и определенную потерю ответственности за ведение дела.