Дисциплина труда

Вставьте пропущенное слово (1 балл)

92. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором - ______________ труда.

Отметьте правильный ответ (1 балл)

93. Документ, определяющий трудовой распорядок в организации:

А)правила внутреннего трудового распорядка

Б)коллективный договор

В)трудовой договор

Г)Трудовой кодекс Российской Федерации

Отметьте правильные ответы (1 балл)

94. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные ТК РФ

А) замечание

Б) выговор

В)увольнение по соответствующим основаниям

Г)штраф

Д)понижение в должности

Отметьте правильные ответы (2 балла)

95. Обстоятельства, которые должны учитываться работодателем при наложении дисциплинарного взыскания

А)тяжесть совершенного проступка

Б)обстоятельства, при которых он был совершен

В)возраст работника

Г)материальное положение работника

Отметьте правильный ответ (1 балл)

96. Срок применения дисциплинарного взыскания:

А)не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка

Б)не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка

В)не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка

97. Определите последовательность действий работодателя при применении дисциплинарных взысканий(3 балла)

 Издать приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания

 Составит акт, если работник отказывается дать объяснения

 Затребовать объяснение от работника

 Составить акт, если работник не подписывает приказ

 Ознакомить работника под роспись с приказом в течение трех рабочих дней

Отметьте правильные ответы (1 балл)

98. Снятие дисциплинарного взыскания до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания

А)возможно по инициативе работодателя

Б)возможно просьбе самого работника

В)возможно по ходатайству непосредственного руководителя работника или представительного органа работников

Г)не возможно

Вставьте пропущенное слово (2 балла)

99. Вид дисциплинарной ответственности, применяемый к государственным служащим, называется _____________________.

Вставьте пропущенное слово (1 балл)

100. Вид юридической ответственности, которую несет работник, не выполнивший или выполнивший ненадлежащим образом свои трудовые обязанности, и которая заключается в обязанности работника понести дисциплинарного взыскание, налагаемое работодателем, называется ___________________ ответственностью

101. Соотнесите термин и его определение (3 балла)