Материальная помощь, оказанная на основании решений

Органов власти (п. 8 ст. 217 НК РФ).

Срединеоблагаемых выплат, производимых работодателями в пользу своих сотрудников, отметимследующие:

• все виды законодательно установленных компенсацион­ных выплат(кроме компенсации занеиспользованный отпуск) (п. 3 ст. 217 НК РФ);

Возмещение работникам понесенных командировочных

расходов(оплата проезда, проживания, а также суточ­ных в пределах норм) (п. 3 ст. 217 НК РФ);

• материальная помощь работникамна сумму не более 4000 руб. в годна одного сотрудника (п. 28 ст. 217 НК РФ);

• материальная помощь(без ограничения суммы), оказы-ваннаяработодателем членам семьи умершего работни­ка; материальнаяпомощь, оказанная в связисо стихий­ным бедствием или другими чрезвычайными обстоя­тельствами (п. 8 ст. 217 НК РФ);

• подарки работникам на сумму не более 4000 руб. в годна одного работника (я. 28 ст.217 НК РФ);

• оплата лечения работников и членов их семей(супругов, детей и родителей) (при наличии у медицинского уч­реждения соответствующейлицензии, а также при усло­вии, что оплата производитсяза счет чистой прибыли работодателя) (п. 10 ст.217 НК РФ);

• суммыполной или частичной компенсации стоимости пу­тевок(кроме туристических) в санаторно-курортные и оз­доровительные учреждения на территории Российской Фе­дерации своимсотрудникам и (иличленам) их семей (при условии, чтооплата производитсяза счет чистой прибыли работодателя либо за счет средств Фонда соци­ального страхования) (п. 9 ст. 217 НК РФ);

Взносы в пользу работников по договорам обязательного страхования, договорам добровольного личного страхо­вания или договорам добровольного пенсионного стра­хования (п. 3 ст. 213 НК РФ);.

• пенсионные взносы, уплачиваемые за работниковпо до­говорам негосударственного пенсионного обеспечения,за­ключаемым с лицензированными негосударственными пенсионными фондами (ст. 213.1 НК РФ);

Суммы, направленные на повышение профессионального уровня работников (оплата учебныхсеминаров, курсов повышения квалификации, но непрограмм второго высшего образования) (п. 2 ст. 217 НК РФ).

Контрольный вопрос:

В 2008 г. Вова Пончиков получил от ЗАО «Пончик» следующие виды выплат, компенсаций и льгот:

1) основной заработная плата (оклад);

2) премия по результатам роботы за год — 100 000 руб., начислен­ная в текущем году. Только половина премии было выплачена в теку­щем году;

3) оплата абонемента в спортклуб;

4)компенсация затрат на мобильную связь (ЗАО оплачивает Вове фиксированную сумму в месяц за использование его личного мобиль­ного телефона в производственных целях);

5) оплата добровольного медицинского страхования работодателем в пользу Вовы;

6) компенсация суточных за 20 дней командировок по норме 1600 руб. в день (норма установлена приказом по организации), норма по зако­нодательству — 700 руб. в день;

7) скидки при приобретении пончиков по цене ниже рыночной;

8) фотоаппарат в подарок на день рождения стоимостью 15 000 руб.;

9) талоны на бесплатное питание;

10} материальная выгода по беспроцентному займу, предоставлен­ному ЗАО «Пончик» на покупку машины;

11) оплата медицинской операции маме Вовы;

12) оплата больничных листов;

13) пенсионные взносы по договору негосударственного пенсионно­го обеспечения, уплаченные ЗАО в пользу Вовы;

14) материальная помощь согласно заявлению Вовы, всего на сумму 40 000 руб.;

15) оплата отдыха Вовы в санатории «Московские зори», произведе­на за счет чистой прибыли ЗАО;

16) оплата учебного семинара по улучшению профессиональных на­выков Вовы.