КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Тема 4. Сущность и принципы организации оплаты труда работников. 1. Основные характеристики генеральной и выборочной совокупности.
1. Основные характеристики генеральной и выборочной совокупности.
2. Основы выборки.
3. Виды выборочного наблюдения. Краткая характеристика.
4. Неслучайные методы отбора в статистических исследованиях.
5. Определение объема и ошибки выборки.
6. Коррекция результатов несплошного (выборочного) наблюдения.
Тема 5. Производительность и эффективность труда.
1. В чем выражается стимулирующее воздействие заработной платы?
2. Чем отличается реальная заработная плата от номинальной?
3. Чем определяется цена рабочей силы?
4. Что является основным источником возмещения совокупных затрат на заработную плату?
5. Что устанавливает государственный порядок возмещения расходов на воспроизводство рабочей силы?
6. В каких случаях целесообразно применять сдельную систему оплаты труда?
7. Что такое «плавающий оклад»?
8. Какой основной недостаток повременной оплаты труда?
9. Что характерно для основных и дополнительных показателей премирования?
Тема 6. Рынок труда и его регулирование.
1. Охарактеризуйте структуру рабочей силы.
2. Каковы основные подходы к сущности государственной политики регулирования занятости?
3. Какие существуют типы социально-трудовых отношений?
4. В чем заключается международное разделение труда?
5. Назовите основные центры экспорт рабочей силы
6. Охарактеризуйте российские проблемы рынка труда
7. Что такое социальное партнерство?
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН И КОНТРОЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
8.1. Для специальности/направления подготовки:
080505.65 Управление персоналом
| Тип дисциплины (ОБ/ПР) | ПР | Кол-во семестров учебного плана, отведенных на изучение дисциплины | |||||||
| Количество учебных недель семестра | |||||||||
| количество часов, отводимое на изучение дисциплины по учебному плану, всего | |||||||||
| Форма обучения | очная | Объем недельной ауд. нагрузки (Л / С) | 2/2 | ||||||
| Форма обучения | Объем недельной ауд. нагрузки (Л / С) | ||||||||
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (семестр 1)
| № п.п. | Порядковый номер темы, в соответствии с содержанием типовой учебной программы дисциплины (Тема №, тема №) | Кол-во академических часов ** | |||||
| Очная | Очно-заочная | ||||||
| Л | С | СР | Л | С | СР | ||
| 1. | Тема 1. Предмет и методология курса «Экономика и социология труда». | ||||||
| 2. | Тема 2. Регулирование и планирование численности работников. | ||||||
| 3. | Тема 3. Организация и нормирование труда. | ||||||
| 4. | Тема 4. Сущность и принципы организации оплаты труда работников. | ||||||
| 5. | Тема 5. Производительность и эффективность труда. | ||||||
| 6. | Тема 6. Рынок труда и его регулирование. | ||||||
| ОБЩИЙ ОБЪЕМ УЧЕБНОЙ АУДИТОРНОЙ НАГРУЗКИ *** |
Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 130; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |