Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Тема 4. Сущность и принципы организации оплаты труда работников. 1. Основные характеристики генеральной и выборочной совокупности.

Читайте также:
  1. Cтруктуры внешней памяти, методы организации индексов
  2. I. Повышение управляемости организации при внедрении процессного подхода.
  3. I. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА
  4. I. Стоимость капитала: сущность и трактовки.
  5. I. Сущность и структура финансового рынка.
  6. II. Мероприятия по оздоровлению условий труда
  7. II. Основные принципы и правила служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы
  8. II. Сущность и классификация источников и методов финансирования.
  9. II. ЧТО НАМ ИЗВЕСТНО О ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УМСТВЕННОГО ТРУДА
  10. III. Требования к организации системы обращения с медицинскими отходами

1. Основные характеристики генеральной и выборочной совокупности.

2. Основы выборки.

3. Виды выборочного наблюдения. Краткая характеристика.

4. Неслучайные методы отбора в статистических исследованиях.

5. Определение объема и ошибки выборки.

6. Коррекция результатов несплошного (выборочного) наблюдения.

Тема 5. Производительность и эффективность труда.

1. В чем выражается стимулирующее воздействие заработной платы?

2. Чем отличается реальная заработная плата от номинальной?

3. Чем определяется цена рабочей силы?

4. Что является основным источником возмещения совокупных затрат на заработную плату?

5. Что устанавливает государственный порядок возмещения расходов на воспроизводство рабочей силы?

6. В каких случаях целесообразно применять сдельную систему оплаты труда?

7. Что такое «плавающий оклад»?

8. Какой основной недостаток повременной оплаты труда?

9. Что характерно для основных и дополнительных показателей премирования?

Тема 6. Рынок труда и его регулирование.

1. Охарактеризуйте структуру рабочей силы.

2. Каковы основные подходы к сущности государственной политики регулирования занятости?

3. Какие существуют типы социально-трудовых отношений?

4. В чем заключается международное разделение труда?

5. Назовите основные центры экспорт рабочей силы

6. Охарактеризуйте российские проблемы рынка труда

7. Что такое социальное партнерство?

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН И КОНТРОЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

8.1. Для специальности/направления подготовки:
080505.65 Управление персоналом

Тип дисциплины (ОБ/ПР) ПР Кол-во семестров учебного плана, отведенных на изучение дисциплины
  Количество учебных недель семестра
количество часов, отводимое на изучение дисциплины по учебному плану, всего
Форма обучения очная Объем недельной ауд. нагрузки (Л / С) 2/2    
Форма обучения   Объем недельной ауд. нагрузки (Л / С)      
                   

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (семестр 1)


Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 31; Нарушение авторских прав


<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Тема 4. Сущность и принципы организации оплаты труда работников. | Семестровые контрольные мероприятия (СКМ)
lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2018 год. (0.009 сек.) Главная страница Случайная страница Контакты