Система аудиту з охорони праці

8.1. Контроль за дотриманням правил і норм з охорони праці покла­дається на керівників усіх рівнів: від бригадирів до начальників структур­них підрозділів та керівників підприємства. Обов’язки з охорони праці

керівників, спеціалістів та інших працівників підприємства наведені у Додатку 2-Г.

8.2. Система аудиту охорони праці на підприємстві забезпечується проведенням:

1) Щоквартальних (піврічних – для малих підприємств) нарад з охо­рони праці за участю усіх керівників структурних підрозділів під керівництвом керівника підприємства.

2) Щомісячних перевірок стану охорони праці у структурних підрозділах підприємства комісією відповідно до затвердженого графіка (для малих підприємств не обов’язково. Перевірку здійснює інженер з охо­рони праці та видає припис).

3) Декадних (щоквартальних – для малих підприємств) нарад з охо­рони праці, що проводяться керівниками структурних підрозділів за уча­стю інженера з охорони праці.

4) Щотижневих (щомісячних – для малих підприємств) перевірок стану охорони праці на робочих місцях старшими майстрами (старшими виконробами, виконробами, начальниками змін).

5) Щоденних перевірок стану охорони праці на робочих місцях май­страми (бригадирами) з усуненням виявлених порушень.

8.3. Порядок підготовки управлінської інформації та прийняття управлінських рішень керівниками всіх рангів:

8.3.1. Керівник підприємства:

– проводить наради з охорони праці за участю керівників структур­них підрозділів, заступників керівника підприємства та профспілкового активу (за наявності профспілки), на яких розглядає стан охорони праці, виконання профілактичних та запобіжних заходів;

– затверджує протоколи нарад з питань охорони праці; – щорічно видає наказ за результатами роботи підприємства з охоро­ни праці та затверджує профілактичні й упереджуючі заходи.

8.3.2. Керівник служби охорони праці:

– під керівництвом головного інженера організовує проведення опе­ративних нарад з керівниками та спеціалістами підприємства;

– здійснює перевірку стану безпеки устаткування, технологічних про­цесів, будівель виробничих територій, наявність засобів колективного та ін­дивідуального захисту, видає приписи щодо усунення виявлених порушень;

– оцінює ефективність системи управління охороною праці;

– визначає пріоритети та надає пропозиції щодо удосконалення діючої системи управління охороною праці;

– інформацію щодо стану охорони праці публікує на стенді охорони праці підприємства.

8.3.3. Головний інженер:

– керує проведенням комплексних обстежень, що проводяться комісіями підприємства;

– видає розпорядження за результатами перевірок;

– затверджує протоколи нарад з питань охорони праці, які ним про­водяться.

8.3.4. Заступник керівника підприємства, заступник головного інже­нера (для малих підприємств не обов’язково):

– відповідно до затвердженого графіка проводить перевірку стану охорони праці у структурних підрозділах, які йому підпорядковані. За ре­зультатами перевірки видає розпорядженням для усунення виявлених порушень;

– затверджує протоколи нарад з питань охорони праці, які ним про­водяться.

8.3.5. Керівники структурних підрозділів:

– проводять наради з охорони праці з оформленням протоколу (для малих підприємств доцільно вести Журнал оперативного контролю на­чальника структурного підрозділу – форма наведена у Додатку 2-Д);

– за результатами наради видають розпорядження;

– проводять оцінку роботи з охорони праці спеціалістів структурних підрозділів та застосовують до них заходи матеріального та морального впливу;

– інформацію щодо стану охорони праці публікують на стенді охоро­ни праці (для малих підприємств не обов’язково).

8.3.6. Механіки (енергетики) структурних підрозділів (для малих підприємств не обов’язково):

– розробляють заходи щодо забезпечення надійної роботи устатку­вання, підвищення його безпеки, забезпечують їх виконання.

8.3.7. Керівники дільниць (старший майстер, виконроб, керівник дільниці, майстер):

– перед початком роботи перевіряють стан безпеки всіх робочих місць та усувають виявлені порушення. Якщо порушення не можуть бути усунені власними силами або вимагають додаткового часу, роблять запис про характер виявлених порушень в Журналі з охорони праці майстра (Додаток 2-Е). При порушеннях вимог безпеки працівником вказують у Журналі його прізвище, ім’я та по батькові і вживають заходи щодо їх

усунення. Підпис порушника в Журналі обов’язковий. До усунення пору­шень працівників до виконання робіт не допускають.

8.3.8. Бригадир:

– перед початком роботи перевіряє стан безпеки робочих місць, вживає заходи щодо усунення виявлених порушень.

Якщо порушення не можуть бути усунені власними силами або вима­гають додаткового часу, записує суть виявленого порушення в Журнал з охорони праці майстра (Додаток 2-Е). До усунення порушень робітни­ків до виконання робіт не допускає;

– у процесі роботи здійснює контроль за дотриманням вимог охоро­ни праці, застосуванням засобів індивідуального захисту.