КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Задание 1. Признак – среднесписочная численность работников.Признак – среднесписочная численность работников. Число групп – пять. Задание 2 Связь между признаками – среднесписочная численность работников и среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного работника. Задание 3 По результатам выполнения задания 1 с вероятностью 0,683 определите: 1. Ошибку выборки среднесписочной численности работников предприятия и границы, в которых будет находиться средняя численность работников предприятий генеральной совокупности. 2. Ошибку выборки доли предприятий со среднесписочной численностью работников менее 130 чел. и границы, в которых будет находиться генеральная доля. Задание 4 Имеются следующие данные о среднесписочной численности работников и затратах на рабочую силу в расчете на одного работника:
Определите: 1. Общие затраты на рабочую силу по каждому предприятию и в целом по двум предприятиям в каждом периоде. Результаты расчетов представьте в таблице 2. Абсолютное и относительное изменение общих затрат на рабочую силу в отчетном периоде по сравнению с базисным по двум предприятиям в целом вследствие изменения среднесписочной численности работников, затрат на рабочую силу в расчете на одного работника и двух факторов вместе. Сделайте выводы. Вариант 15 Тема: Статистические методы анализа уровня и динамики производительности труда Имеются следующие выборочные данные по предприятиям одной из отраслей экономики в отчетном году (выборка 20%-ная. механическая), млн. руб.:
Задание 1 Признак – среднесписочная численность работников. Число групп – пять. Задание 2 Связь между признаками – среднесписочная численность работников и выпуск продукции. Задание 3 По результатам выполнения задания 1 с вероятностью 0,683 определите: 1. Ошибку выборки среднесписочной численности работников и границы, в которых будет находиться среднесписочная численность работников предприятий генеральной совокупности. 2. Ошибку выборки доли предприятий со среднесписочной численностью работников 180 и более человек и границы, в которых будет находиться генеральная доля.
|