КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Порядок работы. 1. Запустите редактор электронных таблиц Microsoft Excel и откройте файл «Штатное расписание».1. Запустите редактор электронных таблиц Microsoft Excel и откройте файл «Штатное расписание». 2. Скопируйте содержимое листа «Штатное расписание» на новый лист и присвойте копии листа имя «Поиск решения». 3. В меню Сервис активизируйте команду Поиск решения (рис.12.). 4. В окне Установить целевую ячейку укажите ячейку F14, содержащую модель — суммарный фонд заработной платы. 5. Поскольку необходимо минимизировать общий месячный фонд зарплаты, активизируйте кнопку равный — Минимальному значению. 6. В окне Изменяя ячейки укажите адреса ячеек, в которых будет отражено количество курьеров и младших менеджеров, а также зарплата курьера — $E$6;$E$7;$D$3 (при задании ячеек Е6, Е7 и D3 держите нажатой клавишу [Ctrl]). Рис. 12. Задание условий для минимизации фонда заработной платы 7. Используя кнопку Добавить в окнах Поиск решения и Добавление ограничений, опишите все ограничения задачи: количество курьеров изменяется от 5 до 7, младших менеджеров от 8 до 10. а зарплата курьера > 1400 (рис. 13). Ограничения наберите в виде $D$3 > = 1400 $Е$6 > = 5 $E$6 < = 7 $Е$7 > = 8 $Е$7 <= 10. Рис. 13. Задание параметров поиска решения по минимизации фонда заработной платы 8. Активизировав кнопку Параметры, введите параметры поиска, как показано на рис. 14. Рис. 14. Добавление ограничений для минимизации фонда заработной платы 9. Окончательный вид окна «Поиск решения» приведен на рис. 12. 10. Запустите процесс поиска решения нажатием кнопки Выполнить. В открывшемся диалоговом окне «Результаты поиска решения» задайте опцию Сохранить найденное решение (рис. 12.4). Рис. 15. Сохранение найденного при поиске решения Решение задачи приведено на рис. 16. Оно тривиально: чем меньше сотрудников и чем меньше их оклад, тем меньше месячный фонд заработной платы. Рис. 16. Минимизация фонда заработной платы
|