КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Тема 4. Сущность и принципы организации оплаты труда работников. 1. Основные характеристики генеральной и выборочной совокупности.1. Основные характеристики генеральной и выборочной совокупности. 2. Основы выборки. 3. Виды выборочного наблюдения. Краткая характеристика. 4. Неслучайные методы отбора в статистических исследованиях. 5. Определение объема и ошибки выборки. 6. Коррекция результатов несплошного (выборочного) наблюдения. Тема 5. Производительность и эффективность труда. 1. В чем выражается стимулирующее воздействие заработной платы? 2. Чем отличается реальная заработная плата от номинальной? 3. Чем определяется цена рабочей силы? 4. Что является основным источником возмещения совокупных затрат на заработную плату? 5. Что устанавливает государственный порядок возмещения расходов на воспроизводство рабочей силы? 6. В каких случаях целесообразно применять сдельную систему оплаты труда? 7. Что такое «плавающий оклад»? 8. Какой основной недостаток повременной оплаты труда? 9. Что характерно для основных и дополнительных показателей премирования? Тема 6. Рынок труда и его регулирование. 1. Охарактеризуйте структуру рабочей силы. 2. Каковы основные подходы к сущности государственной политики регулирования занятости? 3. Какие существуют типы социально-трудовых отношений? 4. В чем заключается международное разделение труда? 5. Назовите основные центры экспорт рабочей силы 6. Охарактеризуйте российские проблемы рынка труда 7. Что такое социальное партнерство? ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН И КОНТРОЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ 8.1. Для специальности/направления подготовки:
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (семестр 1)
|