IX. Разрешение споров и разногласий

Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по

соглашению Сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке,

предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, идентичных по

тексту, обладающих равной юридической силой, по одному для каждой из

Сторон.

Глава ____________________________ Глава администрации ________________

(наименование муниципального

образования)

__________________________________ __________________________________

(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)

__________________________________ __________________________________

(подпись) (подпись)

___ _____________ 20__ года ___ _____________ 20__ года

(место для печати)

Паспорт:

Адрес:____________________________ Серия ___________, номер __________

__________________________________ Выдан ______________________________

(кем, когда)

Адрес: _____________________________

____________________________________

Телефон: ___________________________

* Положения контракта в части исполнения главой местной администрации обязательств по осуществлению отдельных государственных полномочий применяются в случае наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.

** Условия контракта для главы местной администрации в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, утверждаются представительным органом муниципального образования.

*** Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Приложение 5

К Закону Чувашской Республики

"О муниципальной службе

в Чувашской Республике"

Типовое положение
о проведении аттестации муниципальных служащих в Чувашской Республике

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования (далее - орган местного самоуправления), которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования.

1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.

1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.