Анализ заработной платы и совершенствование ее роста

Анализ имущественного положения и финансово-хозяйственной деятельность МУП «Горводоканал» произведён с использованием бухгалтерской отчётности за 2 года (приложение 2, 3.).

Прибыль является основной целью деятельности любой коммерческой организации. Она характеризует достигнутый предприятием экономический эффект. Однако сумма прибыли как абсолютная величина еще не характеризует финансовую эффективность хозяйствования. Для оценки динамики прибыли составим и рассмотрим таблицу 2.

Таблица 3.1

Динамика фонда оплаты труда, тыс.руб.

Анализирую таблицу 3.1 можно сделать следующий вывод: что объем выполненных работ и услуг в действующих ценах возрос на 9920 тыс.руб., или 05%.

Также возрос и фонд заработной платы в отчетном году в сравнении с прошлым на 580 тыс. руб., или 0.1%. Заработная плата на 1 руб., объема услуг снизился и составил -2 тыс.руб. или -0,3%.

Таблица 3.2.

Динамика среднегодовой оплаты труда 1 работника,руб

Анализируя данную таблицу можно сделать вывод что заработная плата в отчетном году в сравнении с прошлым выросла. У рабочих это составило 11%, руководящего состава 8%, специалистов на4%

Таблица3.3

Соотношение темпов роста производительности и оплаты труда

Данные таблицы свидетельствуют о том, что выход валовой продукции на 1 среднегодового работника вырос на 680руб. Исходя из этого возрасла и оплаты 1 среднегодового работника, она составила 590 руб.

Заключение

В заключении работы хочется отметить, наиболее важные моменты по учету труда и заработной платы, на которые необходимо обратить внимание каждому бухгалтеру:

- во-первых, перед тем как начать работу по этой теме бухгалтерского учета нужно хорошо изучить Трудовой кодекс РФ, введенный в действие с февраля 2002 года;

- во-вторых, знать следующие пункты учета труда и заработной платы:

- правовые основы организации и оплаты труда в РФ;

- организацию оплаты труда на предприятии (тарифную систему оплаты труда, единую тарифную сетку и ее применение, все формы оплаты труда, особенности трудовых отношений при договорах гражданско-правового характера);

- учет заработной платы на предприятии (учет рабочего времени, доплаты и надбавки, расчет и оформление заработной платы за не проработанное время);

- организацию учета труда в бухгалтерии (алгоритм учета труда и заработной платы, начисление заработной платы, учет заработной платы на счете 70, аналитический и синтетический учет заработной платы, корреспонденцию счета 70 с другими счетами, удержания из заработной платы работника, особенности расчета подоходного налога с физических лиц);

- организацию расчетов с работниками предприятия по прочим операциям (учет по предоставленным займа, учет расчетов по возмещению материального ущерба.

В работе использованы законодательно-правовые акты, литературные источники, а также практические материалы периодической печати.

На предприятии проводится ряд мероприятий по снижению себестоимости для повышения его конкурентоспособности, как на внутреннем рынке, так и на внешнем. В основном они направлены на уменьшение материальных затрат.

Для повышения эффективности деятельности предприятия также проводятся мероприятия по снижению затрат на оплату труда за счет более совершенной организации производства и труда. Не остаются без внимания и амортизационные отчисления, уменьшение которых достигнуто в результате изменения объема и структуры продукции, улучшения использования основных фондов.

Список использованной литературы

1. Налоговый кодекс РФ. Ч. 1 и 2: по состоянию на 01.08.2008 г. - М.: Проспект,2008.-656с.
2. Трудовой кодекс РФ: официальный текст, действующая редакция. - М.: Экзамен,2007.-160с.
3. Федеральный закон Российской Федерации “О бухгалтерском учете”. 2-е издание. – М.; Издательство “Ось -89”, 2007 г.-16 с.
4. Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ 1-20): с приложениями и методическими указаниями Министерства финансов.- М.: Юриспруденция, 2007.-296с.
5. Методические указания по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов (утв. приказом Минфина России от 28 декабря 2001 года №119н, в ред. приказов Минфина России от 23.04.2002 №33н, от 26.03.2007№26н).
6. План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению., – М.; “Информационное агентство ИПБ-БИНФА”, 2007 г.- 178 с.
7. Бочкарева И.И., Левина Г.Г. Бухгалтерский учет. - М.: Магистр, 2008. – 413с.
8. Бухгалтерский учет. 2-е изд., перераб. и доп. Под ред. Бабаева Ю.А. - М.: ТКВелби,2008.-650с.
9. Глушков И.Е. Бухгалтерский (налоговый, финансовый, управленческий) учет и учетная политика на современном предприятии. 14-е изд. - М.: КноРус,2008.–944с.
10. Каморджанова Н., Карташова И. Бухгалтерский финансовый учет. 3-е изд.-СПб.:Питер,2008.-483с.