Расчёт фонда заработной платы и средней заработной платы работающих

Расчёт ведётся отдельно по категориям работающих, с учётом того, что наиболее распространёнными, оплаты труда являются

а) для основных рабочих - сдельно-премиальная.

б) для вспомогательных рабочих - повременно-премиальная.

Полный фонд заработной платы, руб. каждой категории работающих включает:

Фп. -=Фт.+Д+Фдоп

где Фт. - фонд тарифной заработной платы, руб

Д — доплаты до основной заработной платы, руб

Фдоп. - фонд дополнительной заработной платы, руб

Фонд тарифной заработной платы, руб основных рабочих оп­ределяется по формуле

Фт.осн = Тс*Тг

где Тс - среднечасовая тарифная ставка, руб

Тс.осн = (∑Тсi*Ti)/Тг

где Та- тарифная ставка (часовая) основных рабочих соответствующего разряда, руб

Тi - трудоёмкость годовой программы данной квалификационной сложности, н-ч

Для определения среднечасовой тарифной ставки уточняются разряды для основных рабочих в таблице 5

Таблица 5 - Разряды основных рабочих и соответствующие им среднечасовые тарифные ставки

Фонд тарифной заработной платы вспомогательных рабочих (повременщиков) определяется по формуле

Фт.всп. = Tc.вcn.*Fэф*Pвcn.

где Тс.всп. - тарифная ставка вспомогательных рабочих, руб.

Fэф. - полезный фонд бремени рабочих, ч

Рвсп. - численность вспомогательных рабочих, чел

Среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, руб. определяется по формуле

Тс.всп, = (∑Тсi*Рi)/Рвсп

где Тci - тарифная ставка вспомогательных рабочих соответствующего разряда,

руб Pi — количество рабочих по данному разряду, чел

Для расчёта среднечасовой тарифной ставки вспомогательных рабочих уточняются их разряды.

Для расчёта тарифного фонда заработной платы ИТР, СКП и МОП принимаются оклады:

ИТР - 6000 руб

СКП- 4000руб

МОП-3000 руб

Фт.итр = (Оитр*Км*Ритр)+(Оскп*Км*Рскп)+(Омоп*Км*Рмоп)

где Оитр, Оскп, Омол- месячные оклады ИТР, СКП, МОП, руб

Км - количество месяцев в году

Ритр, Рскп, Рмоп - количество персонала соответствующих категорий, чел

Доплаты, которые включают в себя премии, доплаты за совмещение профессий, за руководство бригадой и ряд других доплат рабочим могут быть приняты в размере 60% от тарифной заработной платы для основных и вспомогательных рабочих, для ИТР, СКП, МОП- 40%.

Доcн. = Фт.осн.*0,6

Двcп. = Фт.всп. *0,6

Дитр = Фт.итр*0,4

Годовой фонд дополнительной заработной платы может быть принят в размере 10% от основной заработной платы, которая включает в себя оплату по тарифу и доплату

Фдоп.осн. - (Фт.осн.+Досн.)*0,1

Фдоп.всп. = (Фт.всп+Двсп.)*0,1

Фдоп.итр = (Фт.итр+Дитр)*0,1

Расчёт полного фонда заработной платы, среднемесячной платы по категориям работающих выполняется в таблице 6.

Таблица 6 - Расчёт полного фонда заработной платы, среднемесячной платы по категориям работающих

Примечание: среднегодовая и среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих и ИТР, СКП, МОП рассчитана при условии, что они заняты в течение года весь полезный фонд времени. Заработная плата основных рабочих рассчитана только на заданную деталь. Конечная среднегодовая и среднемесячная заработная плата основных рабочих будет рассчитываться из условия, что в течение года они будут изготавливать определённое количество деталей