КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Методические указания по выполнению задания. Для выполнения данного задания следует воспользоваться информацией, содержащейся в форме № 5-АПК «Отчет о численности и заработной плате работниковДля выполнения данного задания следует воспользоваться информацией, содержащейся в форме № 5-АПК «Отчет о численности и заработной плате работников организации». Для расчета структуры необходимо численность отдельной составляющей сопоставить с общей численностью работников. Например, Удельный вес служащих = кол-во служащих * 100% Среднесписочная численность работников Для расчета величины отклонений из суммы (удельного веса) отчетного года следует вычесть данные базисного года. Затем следует провести горизонтальный и вертикальный анализ таблицы. Например: Таблица 4 - Динамика состава и структуры среднесписочной численности по категориям работников в СПК «Юный»
Судя по данным таблицы за период исследования количество работников снизилось на 159 человек. При этом наибольшее снижение наблюдалось по рабочим. Их численность уменьшилась на 151 человек, а удельный вес сократился на 3,12%. Неизменной осталась только численность руководителей – 7 человек. По остальным категориям также наблюдалось снижение: количество специалистов снизилось на 4 человека, служащих – на 4 человека. Количество работников непосредственно занятых в сельском хозяйстве уменьшилось 134 человека. Однако такое значительное сокращение численность работников не повлекло за собой резкого снижения эффективности деятельности организации. В общей численности работников удельный вес женщин составлял в2007 г. 33,73%. Имело место снижение их численности на 56 человек. Следует отметить, что за три года количество работающих в организации мужчин сократилось на 103 человека, Снижение численности работающих объясняется неудовлетворенностью заработной платой, а также ужесточением правил внутреннего распорядка в организации. Задание № 5 Воспользовавшись данными бухгалтерской отчетности заполнить таблицу и проанализировать показатели
Таблица 5 - Динамика производительности труда работников
|