Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Тема 3. Трудовое право




Читайте также:
  1. Communio. Право на долю вещи и доля права на вещь (реальная и идеальная доли). Правовой режим res communes.
  2. IUS HONORARIUM - ПРЕТОРСКОЕ ПРАВО
  3. А) охватывается правомочием пользования
  4. А) устанавливать ответственность за неисполнение муниципальных правовых актов (ч. 3 ст. 7);
  5. Автозаправочные станции.
  6. Авторское право. Личные неимущ. и имущ. Авторские права
  7. Агентирование в коммерческой деятельности. Особенности оформления договорных отношений и правового регулирования.
  8. Админ правонарушения: понятие и юр состав.
  9. Админ. правовое регулирование в сфере образования и науки.
  10. Админ. правонарушения: понятие и юридический состав.

81.Выберите правильный ответ: Работодателем в РФ согласно Трудовому кодексу РФ, может быть

только физическое лицо

только юридическое лицо

#физическое или юридическое лицо

82.Выберите неправильные ответы: В трудовом кодексе РФ отсутствуют

#замечание

принудительная отработка

#выговор

перевод на нижеоплачиваемую работу

83.Выберите правильный ответ: Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут по инициативе работника, если работник письменно предупредил работодателя

за два месяца

за три дня

#за две недели

84.Назовите 2 правильных ответа: При заключении трудового договора предъявляемыми документами являются

#паспорт

#трудовая книжка

характеристика с прежнего места работы

справка о семейном положении

справка о регистрации по месту жительства

85.Выберите правильный ответ: Существенным условием трудового договора является

#трудовая функция

испытательный срок

неразглашение коммерческой тайны

 

86.Выберите правильный ответ: Трудовой договор считается заключенным, если иное не предусмотрено законом, на

#неопределенный срок

на срок, до 5 лет

на срок, свыше 5 лет

 

87.Выберите правильный ответ: Учет мнения профсоюза на увольнение работника по инициативе работодателя требуется при:

однократном грубом нарушении руководителем организации(филиала, представительства), его заместителями своих трудовых

обязанностей

#сокращении численности или штата работников организации

представлении работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового

договора

 

88.Укажите 3 правильных варианта ответа: За нарушение трудового законодательства к руководителю организации, его заместителям применяются следующие виды ответственности

#уголовная

#дисциплинарная

#материальная

моральная (нравственная)

89.Выберите правильный ответ: Определение размера причиненного ущерба имуществу работодателя осуществляется

#по рыночным ценам с учетом износа

по остаточной стоимости

по рыночным ценам без учета износа

90.Выберите 2 правильных ответа: За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику

штраф

исправительные работы



#выговор

#замечание

предупреждение

91.Выберите правильный ответ: Определите первичный орган, рассматривающий трудовые споры

#комиссия по трудовым спорам

профсоюзный комитет

административная комиссия

92.Укажите 3 правильных варианта ответа: При приеме на работу испытательный срок не устанавливается

#лицам, не достигшим возраста 18 лет

#беременным женщинам

#лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя

лицам, освободившимся из мест лишения свободы

93.Укажите 2 правильных варианта ответа: Согласно Трудовому кодексу РФ видами времени отдыха являются

#перерыв для отдыха и питания

#выходные дни

перерывы для кормления ребенка работающим женщинам

специальные перерывы для обогревания и отдыха работающим в холодное время года на открытом воздухе

94.Выберите правильный ответ: Определите материальную ответственность сторон трудового договора

#обязанность возместить ущерб, причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия)

вид гражданско-правовой ответственности

вид гражданско-правовой ответственности

95.Выберите правильный ответ: Согласно Трудовому кодексу РФ к прогулу приравнивается отсутствие на рабочем месте без



уважительных причин

более двух часов в течение рабочего дня

рабочий день

#более четырех часов подряд в течение рабочего дня

не менее четырех часов за два рабочих дня

96.Выберите правильный ответ: По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать в неделю

56 часов

#40 часов

16 часов

6 часов

97.Выберите правильный ответ: Моментом вступления трудового договора в силу согласно Трудовому кодексу РФ

#с момента, а именно, со дня его подписания сторонами, либо со дня фактического допущения работника к работе

с момента, а именно, со дня подачи заявления работодателю о приеме на работу

с момента, а именно, со дня устной договоренности сторон о возникновении трудовых отношений

98.Укажите неправильный вариант ответа: определите случай прекращения срочного трудового договора

истечения срока его действия

выполнения сезонных работ

истечения срока полномочий выборного органа

#отказа работника выполнить распоряжение работодателя о

переводе на другую постоянную работу

99.Выберите правильный ответ: Определите момент с которого допускается заключение трудового договора по общему правилу

с 14 лет

#с 16 лет

с 18 лет

100.Выберите правильный ответ: Приказ о приеме на работу должен быть объявлен работнику под расписку в течение трех дней

со дня прохождения собеседования

со дня выхода на работу

#со дня подписания трудового договора

101Выберите неправильный ответ: Согласно Трудовому кодексу РФ в трудовую книжку вносятся сведения

о работнике и о выполняемой им работе

о переводах его на другую постоянную работу



о награждениях за успехи в работе

#о дисциплинарных взысканиях

об увольнении

102.Выберите правильный ответ: Если работник приступил к работе с ведома представителя работодателя трудовой договор, не оформленный надлежащим образом

#считается заключенным

считается незаключенным

на усмотрение работодателя

на усмотрение суда

103.Выберите неверный ответ: Определите категории лиц, испытание при приеме на работу для которых не устанавливается

#женщин, имеющих малолетних детей

несовершеннолетних

лиц, окончивших профессиональные образовательные учреждения и поступающих на работу впервые

беременных женщин

лиц, избранных на выборную оплачиваемую должность

104.Выберите правильный ответ: Срок испытания при приеме на работу не может превышать по общему правилу

одного месяца

#трех месяцев

шести месяцев

105.Выберите правильный ответ: Определите продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска согласно трудовому

законодательству

24 рабочих дня

26 календарных дней

#28 календарных дней

28 рабочих дней

106.Выберите правильный ответ: Согласно трудовому законодательству женщинам предоставляется отпуск по уходу за

ребенком до достижения ребенком

одного года

полутора лет

#трех лет

107.Выберите правильный ответ: Какой промежуток времени предоставляется работающим женщинам с детьми в возрасте до1,5 лет в качестве перерыва для кормления ребенка

#30 минут через каждые три часа

30 минут через каждые четыре часа

один час через каждые четыре часа

108.Выберите правильный ответ: Расторгнуть трудовой договор с беременными женщинами нельзя за исключением случаев

совершения ею хищения по месту работы

#ликвидации организации

несоответствия ею занимаемой должности

появления на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения

совершения женщиной, выполняющей воспитательные функции аморального проступка

109.Выберите правильные ответы: Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, допускается в следующих случаях:

#совершения ею хищения по месту работы

#ликвидации организации

ее недостаточной квалификации, подтверждаемой результатами аттестации

#появления на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения

110.Выберите 2 неверных ответа: С работниками следующих профессий заключение договора о полной материальной

ответственности работника возможно

#главный бухгалтер

#юрист

бухгалтер-кассир

продавец

кладовщик

экспедитор

 

111.Выберите 3 неверных ответа: Согласно российскому трудовому законодательству к случаям принудительного труда относятся

#привлечение работника к работе в ночное время

нарушение сроков оплаты труда

привлечения работника к сверхурочным работам без письменного согласия работника

#привлечение работника к работе в праздничный день на основании устного распоряжения работодателя

#привлечение работника к работе в выходной день для предотвращения порчи имущества при наличии письменного согласия

работника

 

112.Выберите 2 неверных ответа: Определите случаи материальной ответственности работодателя перед работником

#увольнение работника по причине прогула

увольнение работника по причине поступления его на заочное отделение ВУЗа

невыдачи работнику трудовой книжки в случае увольнения по инициативе работника

#отстранения от работы работника, появившегося на работе в состоянии токсического опьянения

 

113.Выберите правильный ответ: Определите правило определения размера возмещения причиненного ущерба работником

работодателю по общему правилу

#в пределах среднего месячного заработка

в размере 50% стоимости причиненного ущерба

в полном размере

 

114.Выберите неверный ответ: В трудовом праве под прямым действительным ущербом работодателя понимается

стоимость ремонта, принадлежащего автотранспортному ДЕПО

автобуса, попавшего в аварию по вине водителя этого автобуса

#сумма неполученной выручки с пассажиров автобуса, попавшего в аварию по вине его водителя, за время ремонта автобуса

стоимость пропавшего из гардероба по вине гардеробщицы театра кожаного пальто

115.Выберите неверный ответ: На работника полная материальная ответственность может быть возложена в следующих случаях

сотрудница бухгалтерии задержалась на работе по собственной инициативе, чтобы распечатать дипломную работу дочери на

принтере, принадлежащем работодателю, и во время распечатывания, принтер сломался

 

менеджер по закупкам фирмы А за дружеской беседой сообщил представителю конкурирующей фирмы В закупочные цены, что

привело к тому, что поставщики заключили договор с фирмой В и отказались работать с фирмой А

 

сотрудник склада во время празднования дня рождения заведующего складом в офисе работодателя, выпив несколько

рюмок водки случайно задел рукой монитор, в результате чего монитор упал со стола и разбился

 

секретарь-референт во время рабочего дня получая телефонограмму по городскому телефону, потянулась к

внутреннему телефону, чтобы принять звонок и случайно уронила его рабочего стола, в результате чего телефон был сломан

 

после объявления сотруднику отдела продаж выговора он, будучи убежденным в несправедливости выговора, подошел к книжному шкафу в своем кабинете и толкнул его, в результате чего шкаф был сломан и кроме того при падении он повредил крышку ксерокса и сканер

 

116.Выберите неверный ответ: В каких случаях заключение договора о коллективной материальной ответственности допускается

со всеми кладовщиками, работающими на складе работодателя

#со всеми сотрудниками офиса (бухгалтерами, юристами, менеджерами, уборщицей)

с продавщицами кондитерского отдела розничного магазина

с бригадой экспедиторов-охранников, сопровождающих грузы

 

117.Выберите правильный ответ: Заключение трудового договора по общему правилу, допускается

#с 16 лет

с 18 лет

с 8 лет

 

118.Выберите правильный ответ: Ответственность как вид ограниченной материальной ответственности работника - это ответственность

#в пределах среднего заработка

в пределах 1/3 части заработка

в полном объеме

119.Укажите неправильный вариант ответа: Согласно трудовому законодательству нерабочими праздничными днями являются

1 и 2 января - Новый год

23 февраля - День защитника Отечества

#30 августа - День Республики Татарстан

9 мая - День Победы

 


Дата добавления: 2015-04-21; просмотров: 10; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2021 год. (0.015 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты