Требования к уровню освоения дисциплины. Целью дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» является формирование у студентов навыков использования современных технологий социального

Целью дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» является формирование у студентов навыков использования современных технологий социального менеджмента, ознакомление их с социальными процессами в регионе и в корпорациях, обучение студентов методам социального менеджмента во взаимодействии с методами маркетинга.

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

-способностью занимать активную гражданскую позицию (ОК-3);

-владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу

информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-5);

-способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);

-способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

-способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9).

В результате изучения курса «Корпоративная социальная ответственность» студент должен:

знать:

- основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами;

- основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности (КСО), роль и место этики бизнеса в системе КСО;

- основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления;

- принципы взаимодействия бизнес и социальной ответственности;

-экономические основы поведения организаций;

- основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач;

- методы принятия организационных управленческих решений.

уметь:

- идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО;

- диагностировать этические проблемы в организации и применять основные модели принятия этичных управленческих решений;

- разрешать проблемы, возникающие в ходе реализации финансовой и маркетинговой функций, организационных отношений;

- реализовывать функции социального менеджмента и маркетинга;

- владеть методами поиска и оценки управленческих решений в области социально-этического маркетинга и социального менеджмента;

- прогнозировать экономические и социальные процессы;

- использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и бенчмаркинга.

владеть:

- методами формирования и поддержания этичного климата в организации;

- навыками деловых коммуникаций.

быть способными:

- участвовать в разработке социальной стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию;

- анализировать социальную отчетность и принимать обоснованные организационные решения;

- проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений;

- проводить оценку социальных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования;

- обосновывать решения в сфере социального управления.

Тематический план дисциплины

Содержание программы дисциплины