Білет 3

Запорізький національний університет

Факультет СПП

Відділення: денне

Спеціальність: психологія(спеціалісти)

Спеціалізація: організаційна психологія; економічна психологія

Навчальна дисципліна: Кар’єрний розвиток персоналу організації

Білет 1

1. Що таке професійна кар’єра і яка її роль у житті сучасної людини.

2. Розкрийте зміст понять: синдроми кризи «середини кар’єри», успішна та неуспішна професійна кар’єра, конкурентоздатність працівника, вертикальна кар’єра.

3. Функція розвитку кар’єри:

а) стимулююча;

б) інформаційна;

в) управлінська;

г) інтелектуальна.

4. У чому полягає значення кар’єрних орієнтацій як складової ціннісно-мотиваційної системи особистості.

5. Які основні елементи входять до системи кар’єрного консультування персоналу.

Затверджено на засіданні кафедри практичної психології протокол № 4 від 28 грудня 2011 року

Зав. каф-рою__________Н.О. Губа Викладач__________ А.П.Поплавська

Запорізький національний університет

Факультет СПП

Відділення: денне

Спеціальність: психологія(спеціалісти)

Спеціалізація: організаційна психологія; економічна психологія

Навчальна дисципліна: Кар’єрний розвиток персоналу організації

Білет 2

1. Охарактеризуйте основні наукові підходи до вивчення професійної кар'єри.

2. Розкрийте зміст понять: фактори макрорівня, регресивний тип кар’єри, соціально-біологічні чинники.

3. Структура кар’єри працівника включає:

а) особову підструктуру;

б) суспільну підструктуру;

в) виробничу підструктуру.

4. Які існують основні типи кар’єрних орієнтацій.

5. Опишіть моделі кар’єрного консультування персоналу в організації.

Затверджено на засіданні кафедри практичної психології протокол № 4 від 28 грудня 2011 року

Зав. каф-рою__________Н.О. Губа Викладач__________ А.П.Поплавська

Запорізький національний університет

Факультет СПП

Відділення: денне

Спеціальність: психологія(спеціалісти)

Спеціалізація: організаційна психологія; економічна психологія

Навчальна дисципліна: Кар’єрний розвиток персоналу організації

Білет 3

1. Розкрийте зміст і структуру професійної кар'єри.

2. Розкрийте зміст понять: професійна компетентність, кар'єрні орієнтації особистості, індивідуальний план професійної кар’єри, доцентрована (прихована) кар’єра.

3. Під професійною кар’єрою слід розуміти:

а) індивідуально усвідомлену позицію і поведінку, пов’язану з трудовим досвідом і діяльністю впродовж робочого життя людини;

б) перехід на вищий ступінь структури організаційної ієрархії;

в) пропоновану організацією послідовність різних ступенів в організаційній ієрархії, які працівник потенційно може пройти.

4. Дайте визначення та охарактеризуйте посадову та професійну кар’єру.

5. Опишіть структуру тренінгу кар’єрного розвитку персоналу.

Затверджено на засіданні кафедри практичної психології протокол № 4 від 28 грудня 2011 року

Зав. каф-рою__________Н.О. Губа Викладач__________ А.П.Поплавська