Фонд оплаты труда за отчетный период

, (1.24)

где С_фот – затраты на оплату труда, руб/чел. (см. отчетную калькуляцию); = 150 руб/кг в том числе отчисления на соц нужды.

В^отч – объем произведенной продукции (см. приложения 1 и 2). = 132000кг.

Расчет: фот = 150 х 132000 = 19800000 руб.

Численность основных производственных рабочих

, (1.25)

где 12×ЗП_сред – среднегодовой фонд оплаты труда одного производственного рабочего, руб.

Расчет: Чопр = 19800000/ 12х14200= 116 человек.

Исходя из примерного баланса времени работы одного рабочего (приложение 5) рассчитывается коэффициент списочности (К_сп).

В балансе рабочего времени определяется номинальное (Т_ном) и действительное (Т_д)время работы по следующим формулам:

Т_ном = Т_кал – Т_вых, (1.26)

Т_д = Т_ном – Т_невых – Т_вс.п, (1.27)

где Т_кал – календарное время, дни;
Т_вых – выходные и праздничные дни;
Т_невых – количество невыходов, дни;
Т_вс.п – внутрисменные потери, дни.

Коэффициент списочности (К_сп) можно

Т кал= 365дн.

Т вых = 114 дн. С учетом праздничных дней .

Т нев= 25 дней

Т вс.п= 8

Т ном.= 220 дней.

определить как отношение номинального времени (Т_ном) к действительному фонду времени (Т_д): Тд взято из приложения №5

. (1.28)

расчет: К сп. = 251/225 = 1.115

Явочное число основных производственных рабочих (выходящих на работу в соответствующий день) определим по формуле

(1.29)

расчет : Ч ОПР = 116 / 1,115 = 104 человек.

Численность специалистов, руководителей, младшего персонала, работников охраны рассчитывается исходя из структуры штата (табл. 1.6).

Среднемесячную заработную плату по тарифу (окладу) с дополнениями и другими выплатами (доплаты за работу в ночное и вечернее время, праздничные дни, переработка графика и т.д.) работников цеха всех категорий ориентировочно можно принять по данным гр. 4 табл. 1.6.

Таблица 1.6

Расчет численности и фондов заработной платы промышленно-производственного персонала

_____________

^* Данные для разных вариантов приведены в приложениях 1 и 2.

Предполагается, что рассчитанный таким образом годовой фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала учитывает доплаты до часового, дневного (за сокращенные часы), годового
(с учетом оплаты отпусков и невыходов на работу в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей) фонда оплаты труда.

1.5. Расчет себестоимости, ее структуры
и доли условно-постоянных расходов
в себестоимости продукции

Себестоимость продукции (С)– выраженные в денежной форме текущие затраты (издержки) предприятия на производство и реализацию продукции.

Калькулирование – расчет себестоимости единицы конкретного вида продукции по статьям затрат.

Под структурой себестоимости понимается доля каждой статьи затрат в себестоимости продукции.

Расчеты по данному разделу приведены в табл. 1.7. или 1.8, где представлены необходимые данные: нормы расхода основных и вспомогательных материалов, энергозатрат и т.д. на производство единицы годной продукции (на 1 кг или 1000 шт.). В нормах расхода учтены технологические потери по операциям.

Необходимо рассчитать себестоимость единицы продукции (гр. 4), структуру затрат (гр. 5) и затраты на годовой выпуск продукции (гр. 6) –

см. табл. 1.7 и 1.8.

Таблица 1.7

Калькуляция себестоимости 1 кг солнечного монокристаллического кремния

Окончание табл. 1.7

Доля условно-постоянных расходов=22,48%

Доля условно-переменных расходов=77,52%

Расчеты по варианту 12 - выпуск готовой продукции 1320000 в год.

Таблица 1.8