I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

Приказ

От 11 Января 2011 г. N 1н

"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.03.2011 N 20237)

[ 1 2 >> ]

В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. I), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251; N 35, ст. 4574), приказываю:

Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" согласно приложению.

Министр

Т.А.ГОЛИКОВА

Приложение

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 11 января 2011 г. N 1н

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом образовательных учреждений и организаций высшего профессионального и дополнительного профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

2. Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" ЕКС состоит из четырех разделов: I - "Общие положения", II - "Должности руководителей", III - "Должности профессорско-преподавательского состава", IV - "Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала".

3. Требования, предъявляемые ЕКС к работникам высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, направлены на повышение результативности их труда, трудовой активности, деловой инициативы и компетентности, наиболее полное использование их профессионального и творческого потенциала, рациональную организацию труда и обеспечение его эффективности.

4. Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" ЕКС (далее - квалификационные характеристики), призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

5. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работникоꮑ者芠料遲苉ﺵ胆ￌꯢﲷ陼蚻禮遲芹ﺲ胅ﾳꮒﲸ𢡊蚾柳鉶蛔𢡄胊ￂꮖﲲ難蚲鈴𢡊苈ﻋ胀ﾼꯥﲱ𢡊蛎硫鬒芸ﻀ胂ﾺꯢﲷ缾蚾溜靖苌ﻅ胃ￍꮚﲻ韛蚽流謹苀﫜蓘ￄꯡﲾ練芠僚謁苇ﺰ胍ￌꮞ難蚴ﶫ變苍ﺱ胂ￆꮛﲷ響蚿聆變苀ﺲ胍ￃ꾍者芠僚響芸ﻀ胉ￆ꾃ﲱ醙蚾柳變芳ﺵ蓘￀ꯣﲵ響芠例輸芻ﺱ胂￈꯬ﳌ頻蚽禮鉶苍𢡄胇ￍꮞ輸蚾ﶧﻝ苂ﻎ肺ￆ꾃ﲽ頋蛂料變苅ﺻ蓘ﾹꮑﳍ練蛃蓼靖苁𢡄背ￆꮝﳍﻒ芠例變苂ﺰ胍ﾺ꾃ﳏ輸蚸僚請苀ﻎ胅ￅꮖﲲ蝹蛁靈視蛘ﺳ肹ￃ꯬響蛂料頻苆ﻂ胈ￅꮙﲲ頻蛅樂鉶苄ﻎ胁ﯘꯥﲿ諭蚾ﶫ輸苆ﻄ胋ￆꮙ輸蚾禮鉶苂ﻎ胊ﯖ꾍ﲕ輸蚸靈難苈ﺶ胀ￆ꯬ﳊ者蚺料諾苀ﺱ肺￀ꮙﲹ頻芠例陼苎ﻍ胆ﾹꮛﲺ練蛂靈ﻝ芸ﻀ胏ￌ꾍ﻒ蚰樂靖苃ﻅ蓘ﯚꮕﲱ練蛋ﶫ遲苉ﺿ胏￈ꯢﲷﻒ蛁僚變苆ﻂ胃ￍꮝﲲ變蛋ﶫ謹芸ﺳ背ￆ꾃ﳌ靖蚸ﶧﻝ苂ﻎ肺ￆ꾃ﲱ缾芠燎謹芴𢡄胇ￆꮖﳄ鬒蚻例謁芺ﺼ肶ﯘ꾃ﲿ練蛇例ﻝ芸ﻀ胉ￆꮙ鉶蚽醴鬒芶ﺹ胍ￄꮓﲲ謁蚴聆頋苅ﻎ肹ﾺꯢﳌ難蚾ﶫ謹苍ﺵ胅ￆꮛﲺ靖蚹例韛苅ﻎ肸ￆꯢﲷ響蚲僚鉶苄ﻎ肹ￊꮞﲱ練芠僚頻苆ﺲ蓔ﯘꮑﲴ謁蚸ﶫ遲苉ﻅ肹ￇꯡ鬒蚸僚陼芴ﻍ肻ﾶꮖﲷ韛蚷留鉶芶𢡄肸￈ꮞﲵ變芍蓮ﻝ芸ﻀ胏ￌ꾃ﲛ韛蚵ﶫ響苅ﻀ肺ﾴꮝﲺ醙蛂龍ﻝ苆ﺱ胅ￆꮖﳍ難蚾僚變苀ﺿ蓔ﯘꮗﳀ韛蚵燎靖蛘ﻊ蓘ﾸꯡﲷ缾蚲例謹苅ﻎ肰ￍ꾃ﲰ華蚰劉變芳ﺵ蓘ￏꮛ輸蛂鈴頋苍𢡄胏ￅꮚﲸ靖蚽樂鬒芺ﻅ胃ﾴ꾃𢡊蛅禮遲芸ﻌ胈ﾺꯨ者蚲惡襁芽𢡄胈ￂ꾏ﲰ韛蚶禮鉶苁﫜蓘￀ꯣﲵ響芠ﶫ韛芸ﺳ胋￀ꮝﳌ難蛂惡ﻑ蛘ﻌ胍ﾺꮑﲷ荒蚵流謹苊﫜蓘ￂꯣﲺ者蚱柳變苀ﻊ蓘ￌꮖ者蚼禮者芺ﺼ蓘ￇꮑﲰ韛蚵靈鉶蛘ﻄ胆ￃꯢﲲ覆蚾龍響苈ﻍ胅ￆꮚ﫠蛀寮韛苍ﻋ胍ﯘꮖﲱ輸蚸ﶫ難蛘ﻊ胊￈ꮛﲿ響芢例輸芸ﻅ背ￍꯨﳌ頻蚵劉ﻝ苇ﺰ胆ﾼꮛﲲ韛蚽零ﻝ苇ﻎ背ￋꮑﲷ者蚱柳變苀ﻊ胈ﯔꮝﳊ陼蚼零ﻝ苌ﻋ肷ﯘꮝﲲ𢡊蛏樂遲苃ﻆ胅ￆꯨ遲蚷禮變苆ﺱ肺ￍꮓﳍ靖蚵柳諾苍ﻁ胆ￊ꯬ﲵ荒蚰杻ﻝ芸ﻀ胉ￆ꾮ﻒ芠惡鬒苃ﻈ肼￀ꮛﲲ調芠僚諾苈ﻊ肺ￍꯡﲵ覆蚾樂靖苃ﺼ胅ﾳꮝﲹ頻蛂零ﻝ芸ﻀ胉ￆꮙﲽ輸蚼禮鉶芹ﺲ肸￈ꮞ頻蛏流謹苊ﻅ胅ￅ꾃蝹蚱例ﻐ苊ﺱ胇ￆꮓﲺ諭蚾例ﻝ苇ﻅ肸ﾹꮘ者蚴流贈苈ﺲ肸￀ꯡﳀ變蚿料韛苍ﻋ胈ﾽꮞﲶ響蛂零ﻝ苎ﻅ蓘ￌꮞﳎ響蚱寮ﻝ苀ﻇ胄ￍꮛ難蚽靈贈苍ﻍ胆ￊ꯬ﲽ缾蛀樂遲苃ﻆ胅ￆꮝ變蚻紐鉶苂ﻀ肾￀ꮝ輸蚵例諾苀ﺰ胆ￊꮖﲰﻒ蚿僚謹苍𢡄肺ﾸ꾍ﻜ蚒鈴𢡊苈ﻋ胀ﾼꯥﲱ𢡊蛅硫鬒芸ﻀ胂ﾺꯢﲷ輸芠例陼苎ﻍ胆ﾹ꾃ﲿ頻蚽鈴遲苊𢡄胈ￌꮛﳍ輸蚸禮遲蛕ﺵ胆ￏꯡﲺ𢡊蚳ﶫ鉶蛘ﺳ肿ￍ꾎ﳎ頻蚾僚謹苍ﻋ肴ￅ꾃ﲺ荒蚽聆鬒蛘ﻏ肸￀ꮖﲷﻒ蚾尿變苆ﺱ肺ￅ꾃ﲿ龜蚽惡鬒苅ﻈ肷ﯘꮓﳇ頋芠例響苄ﻎ胎ￅꯣ荒蚾靈鉶蛔𢡄胍ﾹꯣﲾ練蚸ﶫ變苈ﺰ肷ￌ꾃ﳄ頻蚽禮鉶苍ﻌ蓘ￆꮓﲲ荒蚵ﶧﻝ苇ﺰ胍ￌꮝﳏ𢡊蛋ﶫ輸苆𢡄胏￈ꮓﲳ頋蚴聆頋苅ﻎ肹ﾺꮝﳌ難蛂聆者苍ﺲ蓘ﾸꮑﲻ練蚾領遲苌ﺷ胀ￅꯨﲷ難蛃靈謁苇ﻎ胃ￅꮘﲳﻜ蚔聆頋苅ﻎ肹ﾺꯢﲿ諸蚳ﶩﻝ苄ﻎ胎ￍꯢﲿ輸蚻惡鬒芺ﺼ肹ﾷꮑﲻﻒ蛁聆荒芿ﻅ胅￀꾃ﲴ蝹蛏ﶧﻝ苍ﺱ胃￀꾃ﲿ頻蚽鈴鬒蛘ﻂ胆ￏꮓﳍ諾蛄禮難芾ﻈ胀ﯘꮝﲱ荒蚲ﶫ謁苈ﻌ胆ﾹꯡﲴ𢡊蚼杻諸苈ﺱ肺ￂꯣﲾ練芮烈陼芷𢡄背ￆꮝﳍ頋蛁料請苀ﻀ胃￀ꮑ頻蚺柳遲芸ﺻ胄ﯘꮗﳎ輸蛀惡鬒苍ﺲ肹ﾷꯠﳏ陼蚻禮遲芹ﺲ胅ￆꮑﲴ襁蚺留鉶苆ﻍ胅ￆꮓﲺ頻蚸例𢡊苈ﻍ胀ￍꮝﲹ頻蛂例靖蛘ﻍ胈￀ꮝﲿ響芠流謹苈ﺰ肰￀ꮞ者蚼禮者苍ﺲ肹ﾷ꾚頻蚶例謁芺ﻍ肳ￍ꯬ﲿ𢡊蛁靈ﻑ蛘ﺲ肸ￍꮓﲷﻒ芠禮鬒苅ﻈ肷ￄꮙﲿ響蚸僚請苀ﻈ蓘ￏꯢﲷ難蚵ﶫ諾芻ﻊ胆ￊꯡﲴ頋蛁溜諭苂ﺲ肻ﾸ꾃ﲱ者蚷料陼苍ﻍ胀￁ꯣﲻ韛蛎流者蛘ﻍ胈ﯘꮝﲺ覆蛀鈴謹苍ﺰ胀ﾹ꾃ﲱ練蚵流謹苊ﺳ肶ﾱꮗﲴ𢡊蛁料醙蛘ﺰ肻ￂꮗﳍ韛蚹ﶆﻰ苢ﻂ胈ￃꮙﳉ頻蚽料ﻝ芽ﻀ肸￈ꯣﳎ響蚸樂遲苃ﻆ胅ￆꮚﲲ蝹蚻禮鉶苂ﻎ胊ﯘꮑﲻ謁蚸ﶢﻝ苆ﺲ背ￍ꾃ﲴ醙蛂例謁苅ﻎ胊ￆꯣ鬒蚵料陼苍ﻍ胀￀ꮘﲲ荒蚽硫ﻝ苆ﻁ肷ￏꮝﳍ頋芠溜靖苉ﻎ胊￈꾃𢡊蚽龍贈蛘ﻈ蓘ￂꮛﲷ輸蚸ﶫ諾芻ﻊ胆ￊꯡﲴ頋蛁例謹苊ﻅ肺ﾹ꯭ﲷﻒ蛎例ﻑ蛘ﻊ胆ￋꮝﲷ荒蚷僚荒芺ﺱ肷ﯘꯢﲱ襁蚽留鉶苆ﻍ胈ￃꯦﲱ陼蚻惡ﻝ蛐ﺱ蓘ﾻꮝ練蚰聆靖苊ﺻ肽ﯘꮒﲲ頻蛂零ﻔ蛖﫽蓵﯉ꮼﲷ者蚷僚頻苆ﺲ胂ￍꮘﲲ荒蚽硫ﻝ苀ﻍ肹ﾺꯥﲶ鬒芠例陼苎ﻍ胆ﾹ꾃ﲿ頻蚽鈴遲苊𢡄胆￉ꮝﲿ難蛌燎視蛘ﺳ肿ﾸꮖﲷﻒ蛋遼靖苋ﻎ蓘ￇꮖﳎ頻蚰劉變苆ﻃ胆ﯘꮝﲱ𢡊蛂聆缾苅ﻎ胋ￆꮝﲺ荒蚾僚陼芴ﻍ胆ￋꮒﲿ頻蚰靈者蛔𢡄胅ￍꮖﳌ龜蛂料變苅ﺻ胄ﯘꯡﳀ響芠僚響苌ﻅ胃ￆꮹ鬒蚸料變芷ﺾ肺ﾹꮑﲴ襁蚺留鉶苆ﻍ胅ﾳꮓﲿ練蛀流謹苀ﻊ胀ﯘꮝﲲ靖蚲例頻芸ﻀ胏ￆꮛ缾蚲溜頋苌ﻀ胍ￄꮑﳌ練蚽惡陼苍ﻍ胅ￆꮝﳀ靖芬僚ﻝ芺ﻀ胂ￎꮑﲴ襁蚺留鉶苆ﻍ胅ﾳꮓﲿ練蛀流謹苀ﻊ胀ﯔꮖﳌ龜蛂料變苅ﺻ胍ﯘꮝﳆ頻蛀流陼苍ﻂ肳ￄꮘﲲ荒蛏ﶫ謁苃ﺳ胎￈꾃頻蚴聆頋苅ﻎ肹ﾺꯣﲾ練蚸例𢡊蛔𢡄肹ￊꯡﲺ𢡊蚼樂諾芻ﻃ胀ￄꮗﲳ謹蚾例贈苀ﺷ胍ﾹ꾃ﲺ練蚻禮遲芹ﺲ胀ﯘꮗﳉ𢡊蚺料ﻝ芸ﻀ胉ￆꮙ者蚱柳變苀ﻊ胀ﯘ꯯ﳌ調芠杻韛苆ﻆ胍ﾹꮞﳄﻒ蛃例𢡊苆ﻄ胀ﾺ꾏ﲻ者蚶溜襁蛔𢡄肸ￍꯢﳏﻞ蚱聆靖芺ﻌ胍￁ꯣ覆蛀料醙芹ﺲ胍ﾸꯣﲾ練蚸靈ﻝ苉ﻈ胉ￃꮖﻒ蛀ﶢﻑ蛘ﺱ蓘ﾻꮞﲲ難芠料諾苍ﺷ胅ﾷꮒﳍﻒ蚾例諾芳ﻅ蓘ﾹꯢﲽ𢡊蛋流遲苆ﺲ胊ￍꮑﳁ難芠例陼苎ﻍ胆ﾹꮑﲵ𢡊蛀柳變芳ﺵ蓘ￆꮞﲸ華蚾禮遲蛕ﻏ胍ￌꮐﳈ荒蚸ﶫ鉶蛘ﺲ胍ﾽꮖﲵ覆蛃聆遲苊ﻈ肷ﾽ꾒﫩蛆ﶧﻝ苅ﻅ蓘￀ꯪﲺ荒蚵靈鬒苃ﺼ胅ￆꮝﲼ練蚲靈ﻝ苀ﻋ胀ﯘꮕ輸蚾燎ﻑ蛘ﺳ肹ﾺꮑﲺ𢡊蛅惡ﻝ芸ﻀ胏ￌ꾃ﲭ難蚾僚變苀ﺿ蓘ￂꮓﲷ響蚰靈鉶蛚﫜蓘ￅꮒﲿ輸蛉料ﻝ苌ﻎ肹ﾺꯤﳄﻒ蛀鈴謹苀ﺷ胍ﾹ꾃ﲰ練蚼靈ﻝ苊ﺻ胇ￆ꯭ﲷﻒ蚰料謁芺ﻂ胍ￅꮛﲽ鬒蚻例贈蛘ﻎ胉ﾲ꾃ﲱ韛蚶禮變芳ﻅ蓘ￅꮛ頻蚶例謁芺ﻍ肳ￍ꯬ﲿ𢡊蛁靈ﻑ蛘ﻏ胆ﯘꮝﲺ陼蛆靈ﻝ苈ﺲ肺ￍꯥﲱ𢡊蚹鈴遲苄ﻈ肹ﾹꮞﲸ輸蚰柳謁芷𢡄胅￈ꮝﲽ練蛂杻荒花ﻈ胍ﯘꮕﲱ練芠僚難蛘ﻆ胍ﯔꮙﲷ韛蛆ﶧﻝ苀ﻌ胍ﾶ꾃ﲰ華蚰劉變芻ﺾ蓘ￇꮝﲱ靖芠ﶫ謁芺ﻀ胎ﯘꮝﳄ蚝ﶫ韛苆ﻋ胎ￅꮛﲻ華蚽僚ﻝ苀ﻋ胀ﯘꯧﳎ頻蚰醴遲苋ﺳ肺ﯘ꯯ﲰ響蛏燎ﻝ苃ﻈ肾￈ꮖﲷ難蛉料ﻝ芻ﺷ胍ￅꯢﲺ難蚸鈴鬒苅ﻄ胀ￌ꾃ﲻ靖蚾僚ﻔ蛘ﻍ胈ﾻ꾃ﳈ𢡊蚳ﶫ響苊ﻀ胅￀ꮞ龜蛎靈靖蛘ﺱ肺￈ꮓﳈ頻蚿樂鬒苋ﻎ胋￀ꮙﲶ者蚱柳襁蛘ﻈ胃￀ꮒﳍﻒ芠溜龜苈ﻍ胀ￏ꯬頻蚽領諾苈ﻂ胃ￍ꾃ﳏ襁蛁靈遲苅ﻀ胃ﾴ꾃ﲺ練蚻禮遲芹ﺲ胀ﯔꮝﲽ練蛂杻荒花ﻅ胁ﯘꯡﲴ𢡊蛁靈ﻝ苆ﻁ肸￈ꮓﲺ諭蚾例ﻝ芻ﺷ肸ￍꮞﳀ變蛁料龜苆𢡄胇ﾸꯢﲷ𢡊蚻禮遲苋ﻎ蓘￀ꮜﲴ響蚵劉變苆ﻃ胆ﯘꯧﳎ響蚽聆缾苅ﻎ胋ￆꯣﲸ變蚽龍ﻑ蛘ﻈ蓘￀ꮓﲲ難蚲杻謁芺ﻀ胅ￆꮞﲱﻒ蚾龍韛苂ﻅ蓘ￇꮝﲵ者蛃禮鬒蛘ﻇ胈ￄꮞﲺ荒蚾惡靖芺ﺱ肺ￊꮖ頻蚶例謁芺ﻈ蓘ￃ꾃ﲺﻒ蚷溜鬒苅ﻈ肷ﯘꮙﲲ缾蛁ﶫ變苈𢡄胏￈ꮖﲷﻒ蚾柳𢡊苍ﺲ肹ﾺꯪﲶ陼蚻禮遲芹ﺲ胀ﯘꯣ者蚵料ﻝ苅ﻀ蓘ﾸꯡ頻蛁惡贈苍ﺱ肺￀꯯ﳍ缾蚸靈ﻝ苊𢡄肹ￆꮑﲺ調芠了諾苈ﻇ胆ￊꮘﲲ難蛃溜靖苎ﻄ胍ￅꮑﳎ難蚾領諾苆ﺴ胍ﾹꮞﲴ𢡊蚳ﶫ遲苉ﺰ胈ￏꮞﳀ陼芠僚諸苈ﻋ胈ﯘꮝﳄ缾蚵例龜苆𢡄肹ￆꮓﲲﻒ蛀鈴ﻝ苅ﻅ蓘￉ꮖﲱ𢡊蚳ﶫ龜苆ﻄ胈ﯔꮗﳀ鉶蚼蓼靖苅ﻈ肷ﯘꮟﲲ頻蚾流諭芺ﺱ肺ￊꮖﲱ者蚱柳變苀ﻊ胈ﯔ꾃ﲱ頻蛋ﶫ謁苆ﺵ肸￈ꯡﳀ龜蛁例ﻝ芸ﻀ胉ￆ꾃頻蚲硫遲苌ﻀ蓘ﾵꮝﳏ遲蛂靈難苈𢡄胅￈ꮒﳍﻜ芠ﶆﻰ蚱調蓖ﯘꮵﲑ𢡄芠令﫧苦ﻢ胦￬ꮸﲖ蚠鈴遲苊ﻎ背￀꯯難蛂溜ﻑ蛘ﻄ胀ﾸꮝ蚱僚響苆ﻂ胈ﾺꮞﲼﻒ蛇料頋苌ﻅ胅￀ꯨﳇ贈芠溜遲芼ﻅ肹ﾹꮓﳃ頻蚾ﶆ鉶蛘ﻄ胆ￇꮛﲺ諭蚾例ﻝ苇ﺰ胆ﾼꮛﲲ韛蚽隸遲蛘ﻎ胉ﾸꮑﲲ諾芠ﶆﻰ苬ﻎ胃ￎꯡﳄﻒ蚱寮鬒苅ﻍ胆ﾹ꾃ﳎ請蛁惡陼芷ﻅ肺ﯘꮝﲱ荒蚲ﶫ遲苉ﺰ胈ￏꯡﲴ𢡊蚼杻諸芸ﻅ胎ￌꮖ調蛈隸遲蛘ﻏ肸ￆꯢﲱ輸蛌例龜苆𢡄胆￉ꮝﲿ響芠樂遲苇ﻎ胃ￅꮘﲲ贈芠溜遲芼ﻅ肹ﾹꮓﳃ頻蚾例頻芸ﻀ胏ￆꮛﻚ蚰料靖蛘﫝蓘ￆꮔﲽ練蚻禮遲苍𢡄肻﾿ꮗﲲие). Определяет цели и стратегию развития образовательного учреждения. Руководит учебной, научной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью ученого совета образовательного учреждения, его. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений образовательного учреждения, направляет их деятельность на совершенствование образовательного и научного процесса с учетом социальных приоритетов и потребности в специалистах в экономике страны (региона). Обеспечивает качество и эффективность образовательной, научной и воспитательной работы образовательного учреждения, уровень его материально-технической базы. Обеспечивает выполнение образовательным учреждением обязательств перед федеральным (региональным) бюджетом, государственными внебюджетными фондами, кредиторами. Организует управление образовательным учреждением на основе достижений в области использования новейшей техники и технологии, отечественного и зарубежного опыта в образовании, использования прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов образовательного учреждения. Организует связь с научными организациями Российской академии наук, со смежными образовательными учреждениями, направленную на повышение эффективности подготовки специалистов, поддержание и расширение международного сотрудничества образовательного учреждения в области образования и науки. Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности образовательного учреждения. Утверждает учебные планы и дополнительные образовательные программы. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, проведению регулярного повышения квалификации профессорско-преподавательского состава и иных категорий работников образовательного учреждения, обмену опытом, созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников образовательного учреждения, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы, выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные законодательством, коллективным договором, трудовым договором. Обеспечивает соблюдение принципов социального партнерства в деятельности образовательного учреждения, функционирование комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовку проектов коллективных договоров и соглашений, выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников образовательного учреждения. Осуществляет распределение обязанностей между заместителями руководителя (проректорами, заместителями директора) образовательного учреждения, утверждает должностные инструкции его работников. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Осуществляет прием, перевод и увольнение работников. Защищает имущественные интересы образовательного учреждения в суде, арбитраже. Действует без доверенности от имени образовательного учреждения и представляет интересы учреждения в органах государственной власти и управления. Обеспечивает соблюдение государственной тайны, целевое использование финансовых средств. Организует в образовательном учреждении учет военнообязанных, пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу. Обеспечивает: представление сведений в органы местного самоуправления и военные комиссариаты; выполнение договорных обязательств, а в военное время - государственных заказов по установленным заданиям; организацию мероприятий по гражданской обороне образовательного учреждения.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений; приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; приоритетные направления развития научной деятельности в Российской Федерации; теорию и методы управления образовательными системами; методические и нормативные документы, касающиеся сферы подготовки специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования; основы налогового, экономического и экологического, трудового законодательства; научные достижения и передовой опыт зарубежных образовательных учреждений в области высшего профессионального и дополнительного профессионального образования; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; наличие ученой степени и ученого звания; стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.