КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Тема 5. Основы трудового права
I S: Минимальный возраст, с которого допускается заключение договора, (за исключением организаций кинематографии, театров, цирков, концертных организаций), составляет... -:25 лет -:12 лет -:10 лет +:14 лет
I S: Испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен для ... +:беременных женщин -:лиц, совмещающих учебу и работу -:высококвалифицированных специалистов -:работников, направленных службой занятости
I S: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за … -:один месяц -:десять дней +:три дня -:неделю
I S: Урегулированные нормами трудового права отношения по непосредственному применению труда, связанные с созданием материальных и духовных благ – это … +:трудовые правоотношения -:административные правоотношения -:гражданские правоотношения -:финансовые правоотношения
I S: Коллективный договор заключается на срок не более … -:5-ти лет -:1 года +:3-х лет -:2-х лет
I S: Продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника ... +:120 часов в год -:160 часов в год -:6 часов в течение 3-х дней подряд +:4 часов в течение 2-х дней подряд
I S: К работе в ночное время могут привлекаться с их письменного согласия ... +:женщины, имеющие детей до 3-х лет +:работники, имеющие детей-инвалидов -:беременные женщины -:несовершеннолетние
I S: До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый ежемесячный отпуск должен быть предоставлен ... -:работникам, проработавшим в организации 20 лет -:женщинам, перед поступлением детей в школу +:женщинам – перед отпуском по беременности и родам +:работникам до 18 лет
I S: Не допускается отзыв из отпуска … +:работников до 18 лет +:беременных женщин -:работников, проработавшим в организации 20 лет -:женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет
I S: Привлечение работника к сверхурочным работам без его согласия допускается в случаях ... +:при производстве работ для устранения обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование водоснабжения -:по личному решению работодателя -:при необходимости закончить начатую работу +:при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы
I S: Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение… -:10 рабочих дней со дня его издания +:3 рабочих дней со дня его издания -:1 рабочего дня со дня его издания -:4 часов с момента его издания
I S: К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ не относится … -:замечание -:выговор -:увольнение +:лишение заработной платы
I S: Индивидуальные трудовые споры рассматриваются … -:работодателем совместно с профсоюзным органом +:комиссиями по трудовым спорам -:в трудовом арбитраже -:в арбитражном суде
I S: Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине ... +:запрещается -:допускается -:разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины -:разрешается с согласия профсоюзного органа
I S: За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить … -:только замечание и выговор -:лишение премии -:штраф +:замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям
I S: Способами защиты трудовых прав и свобод являются: -:обращение в органы местного самоуправления +:самозащита -:обращение в прокуратуру +:судебная защита
I S: Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться с заявлением о восстановлении нарушенных прав в… +:суд -:вышестоящую организацию работодателя -:органы федеральной инспекции труда -:суд и (или) органы федеральной инспекции труда
I S: Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более … +:15 дней -:30 дней -:20 дней -:трех месяцев
I S: Орган, уполномоченный рассматривать индивидуальные трудовые споры -:профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации -:Правительство РФ -:Прокуратура РФ +:суд
I S: Решение КТС подлежит исполнению в течение … -:10 дней +:3 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование -:30 дней -:7 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование
I S: По общему правилу при приеме на работу испытательный срок не может превышать … -:1 года -:6 месяцев -:2 месяцев +:3 месяцев
I S: Прием на работу работника оформляется… +:приказом работодателя -:постановлением работодателя -:указом работодателя -:коллективным договором
|