на обработку персональных данных

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу выдать мне личную книжку добровольца (волонтера) по почте / при личном обращении (нужное подчеркнуть).

Краткое описание опыта добровольческой (волонтерской) деятельности: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________ _________________________

(дата) (подпись)

Приложение № 2

к Положению о Личной книжке добровольца (волонтера)

Форма

ЗАЯВЛЕНИЕ

О согласии гражданина

на обработку персональных данных

Выражаю согласие на обработку моих персональных данных в целях информационного обеспечения добровольческой (волонтерской) деятельности, включая выполнение действий по сбору, систематизации, накоплению, хранению, уточнению (обновлению, изменению), распространению (в том числе передаче) и уничтожению моих персональных данных.

Вышеприведенное согласие на обработку моих персональных данных представлено с учетом Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», в соответствии с которым обработка персональных данных, осуществляемая на основе федерального закона либо для исполнения соглашения (договора) о добровольческом (волонтерском) труде, стороной в котором я являюсь, может осуществляться без моего дополнительного согласия.

Настоящее согласие вступает в силу с момента его подписания и выдачи личной книжки добровольца (волонтера) (или на срок действия соглашения (договора) о добровольческом (волонтерском) труде с __________________________

(наименование благополучателя -

____________________________________________________________________

организации (учреждения), привлекающего добровольцев (волонтеров))

и может быть отозвано путем подачи письменного заявления.

_______________________ _________________________

(дата) (подпись)

Приложение № 3

к Положению о Личной книжке добровольца (волонтера)

Перечень

видов добровольческой (волонтерской) деятельности

1. Социальный патронат (индивидуальный уход за больным, ребенком, пожилым, инвалидом, бездомным, работа с детьми из детских домов и социальных приютов, работа в учреждениях здравоохранения, помощь лицам, отбывающим наказание и вышедшим из мест заключения).

2. Социологические исследования в сфере благотворительности, добро-вольчества, а также иных сферах, связанных с решением социальных проблем общества.

3. Информационное обеспечение добровольческой деятельности (разработка макетов информационных материалов; проведение индивидуальных и групповых занятий, тренингов, семинаров, круглых столов, конференций; раздача инфор-мационных материалов; привлечение населения к участию в добровольческих и благотворительных акциях, работе и т.д.).

4. Разработка и реализация добровольческих и благотворительных проектов/программ, акций, мероприятий, включая поиск средств на их реализацию.

5. Продвижение в обществе идей добровольчества и благотворительности, в том числе с использованием социальной рекламы, PR(пиар) и т.д.

6. Организация работы кружков, секций, мастерских, включая образова-тельные услуги (репетиторство), для социально незащищенных слоев населения.

7. Добровольческая помощь в проведении крупных международных, всероссийских, республиканских мероприятий, включая спортивные соревнования.

8. Добровольческая помощь в подготовке и проведении XXVII Всемирной летней универсиады 2013 года в г.Казани.

9. Экспертиза программ, проектов, информационно-методических мате-риалов и т.д. в сфере добровольчества и благотворительности.

10. Добровольная помощь в благоустройстве социальных объектов, участие в экологических акциях, субботниках и т.д.

11. Транспортные услуги (помощь в транспортировке инвалидов, тяжело-больных, помощь в переезде, социальное такси и т.д.).

12. Организация экскурсий и культурных программ.

13. Переводы текста на иностранный язык, устные переводы в сфере благотворительности, добровольчества, а также иных сферах, связанных с решением социальных проблем общества.

14. Изготовление и продажа сувениров, картин, цветов и других товаров для благотворительных целей.

15. Организация взаимодействия с иностранными партнерами, включая организацию международных обменов, программ, мероприятий в целях развития добровольчества, продвижения ценностей благотворительности и решения социальных проблем современного общества.

16. Помощь в организации питания, социальные столовые, выездные пункты и т.д.

17. Добровольное обеспечение безопасности при проведении культурно-массовых мероприятий, спортивных соревнований и т.д.

18. Добровольная помощь в чрезвычайных ситуациях.

19. Добровольная организация работы по охране объектов культурного и природного наследия.

20. Добровольное участие в профилактике и (или) тушении пожаров и прове-дении аварийно-спасательных работ.

Утверждено

постановлением

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 5.10.2012 №830

ПОЛОЖЕНИЕ

о развитии системы повышения квалификации кадров в сфере добровольческой (волонтерской) деятельности

I. Основные положения

1.1. Настоящее Положение определяет основные направления и механизм повышения квалификации специалистов исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан, органов местного самоуправления, организаций и учреждений всех форм собственности, использующих добровольческий (волонтерский) труд либо реализующих добровольческие программы и проекты (далее – специалисты в сфере добровольческой (волонтерской) деятельности).

II. Механизм повышения квалификации специалистов в сфере добровольческой (волонтерской) деятельности

2.1. Кандидатуры специалистов в сфере добровольческой (волонтерской) деятельности, претендующих на повышение квалификации, определяются из числа специалистов исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан, органов местного самоуправления, организаций и учреждений всех форм собственности, использующих добровольческий (волонтерский) труд либо реали-зующих добровольческие программы и проекты.

2.2. Повышение квалификации специалистов в сфере добровольческой (волонтерской) деятельности осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

2.3. Ответственным за организацию системы повышения квалификации специалистов в сфере добровольческой (волонтерской) деятельности является Министерство по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан.

2.4. Министерство по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан:

разрабатывает программы повышения квалификации специалистов в сфере добровольческой (волонтерской) деятельности;

осуществляет сбор заявок заинтересованных исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан, органов местного самоуправления, организаций, учреждений по повышению квалификации специалистов в сфере добровольческой (волонтерской) деятельности;

формирует план повышения квалификации специалистов в сфере добровольческой (волонтерской) деятельности и проводит мероприятия по его реализации в соответствии с графиком;

ведет базу данных специалистов в сфере добровольческой (волонтерской) деятельности, прошедших повышение квалификации.

III. Виды и направления повышения квалификации специалистов в сфере добровольческой (волонтерской) деятельности

3.1. Повышение квалификации специалистов в сфере добровольческой (волонтерской) деятельности осуществляется по следующим видам:

краткосрочные курсы повышения квалификации объемом до 72 аудиторных часов с выдачей документа установленного образца (свидетельства, удостоверения, сертификата, справки) о повышении квалификации;

курсы повышения квалификации объемом от 72 до 100 аудиторных часов с выдачей удостоверения государственного образца о повышении квалификации;

курсы повышения квалификации объемом от 100 до 500 аудиторных часов с выдачей свидетельства государственного образца о повышении квалификации.

3.2. Повышение квалификации специалистов в сфере добровольческой (волонтерской) деятельности осуществляется в форме:

семинаров, тренингов (научно-практические, научно-методические, учебно-методические) продолжительностью более одного дня с выдачей сертификата (свидетельства) установленного образца об участии в семинаре с обязательным приложением календарно-тематического плана семинара;

стажировок разной продолжительности в организациях, в том числе зарубежных, с выдачей документа (свидетельства, справки, сертификата) установ-ленного образца о прохождении стажировки с указанием общего направления стажировки, выполненных видов работ и их объемов;

конференций научного, практического и методического характера с выдачей сертификата (свидетельства) установленного образца об участии в конференции с обязательным приложением программы, отражающей методические и практические, прикладные аспекты.

3.3. Повышение квалификации специалистов в сфере добровольческой (волонтерской) деятельности может осуществляться с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от основной работы, а также с использованием возможностей дистанционных форм обучения, в том числе с применением телекоммуникационных технологий в зависимости от специфики должностных обязанностей специалистов в сфере добровольческой (волонтерской) деятельности и программы повышения квалификации.

Утверждено

постановлением

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 5.10.2012 № 830

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе нематериального стимулирования граждан, занимающихся добровольческой (волонтерской) деятельностью

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет формы и механизм нематериального стимулирования граждан, занимающихся добровольческой (волонтерской) деятельностью.

1.2. Система нематериального стимулирования граждан, занимающихся доб-ровольческой (волонтерской) деятельностью – это комплекс мер и мероприятий, направленных на обеспечение заинтересованности граждан в осуществлении добровольческой (волонтерской) деятельности (привлечении добровольцев (волонтеров)).

II. Формы нематериального стимулирования граждан,

занимающихся добровольческой (волонтерской) деятельностью

2.1. Формами нематериального стимулирования граждан являются:

2.1.1. Создание условий для организации работы добровольцев (волонтеров) – проведение комплекса мер и мероприятий, направленных на увеличение количества лиц, систематически участвующих в добровольческой (волонтерской) деятельности. Эта форма включает в себя:

обеспечение развития инфраструктуры добровольчества (волонтерства);

предоставление грантовой и организационной поддержки добровольческим (волонтерским) программам и проектам в рамках проведения республиканских, муниципальных грантовых конкурсов;

организацию работы системы «Добровольческая биржа» – создание и обновление базы добровольческих (волонтерских) вакансий и предложений об оказании добровольческих услуг и их дальнейшая взаимосвязь;

оказание организационной поддержки исполнительными органами государственной власти Республики Татарстан, органами местного самоуправления программ корпоративного добровольчества;

выплату компенсации добровольцу (волонтеру) расходов, связанных с реализацией его добровольческих (волонтерских) обязанностей.

2.1.2. Образовательное стимулирование – предоставление добровольцам (волонтерам) возможности участия в образовательных программах и мероприятиях на бесплатной или льготной основе, приобретения опыта работы по различным направлениям деятельности. Эта форма включает в себя:

реализацию заинтересованными министерствами и ведомствами Республики Татарстан, некоммерческими организациями программ и проектов, обучающих мероприятий и т.д., направленных на подготовку добровольцев (волонтеров) по различным направлениям деятельности, в том числе с выдачей документа госу-дарственного образца;

организацию стажировок добровольцев (волонтеров) по различным направ-лениям деятельности;

осуществление заинтересованными министерствами и ведомствами Респуб-лики Татарстан, органами местного самоуправления консультационной образова-тельной поддержки добровольческих (волонтерских) организаций (объединений), добровольцев (волонтеров).

2.1.3. Информационное стимулирование – создание системы информацион-ного сопровождения деятельности добровольцев (волонтеров), обеспечение доступа добровольцев (волонтеров) к таким информационным источникам и материалам, как библиотечная система, научно-исследовательские разработки, новые техно-логии. Эта форма включает в себя:

популяризацию в средствах массовой информации конкретных примеров добровольческого (волонтерского) служения, распространение информации о формах и преимуществах участия граждан в благотворительной, в том числе добровольческой (волонтерской), деятельности в республиканских и местных средствах массовой информации;

пиар-деятельности добровольцев (волонтеров);

организацию работы тематических информационных ресурсов в информа-ционно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе и в социальных сетях;

выпуск специализированных изданий по вопросам благотворительной деятельности.

2.1.4. Стимулирование через социальное признание – оценка заслуг добро-вольцев (волонтеров) по достоинству со стороны государства и общества. Эта форма включает в себя:

учреждение Дня добровольца Республики Татарстан;

учреждение специализированной государственной награды в области добро-вольчества (волонтерства) в Республике Татарстан;

организацию работы по выдаче личной книжки добровольца (волонтера) и реализации преимуществ, предоставляемых лицам, активно участвующим в добровольческой деятельности;

ежегодное проведение республиканских конкурсов «Благотворитель года», «Доброволец года», а также проведение аналогичных конкурсов на уровне муниципальных образований Республики Татарстан;

признание труда добровольцев (волонтеров) через подписанные известными людьми (политиками, деятелями культуры, спортсменами) благодарности и рекомендации для дальнейшей профессиональной деятельности.

III. Механизм нематериального стимулирования граждан, занимающихся добровольческой (волонтерской) деятельностью

3.1. Участниками системы нематериального стимулирования граждан, зани-мающихся добровольческой (волонтерской) деятельностью (далее – Участники), являются Министерство, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Министерство здравоохранения Республики Татарстан, Министерство образования и науки Республики Татарстан, Министерство экологии Республики Татарстан, Министерство лесного хозяйства Республики Татарстан, Министерство по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан, Министерство культуры Республики Татарстан, Министерство информатизации и связи Республики Татарстан, органы местного самоуправления, организации всех форм собственности.

3.2. Участники вправе:

самостоятельно определять формы и методы нематериального стимулиро-вания граждан, занимающихся добровольческой (волонтерской) деятельностью;

определять периодичность проведения мероприятий по нематериальному стимулированию граждан, занимающихся добровольческой (волонтерской) деятельностью.

3.3. Ежегодно до 1 июля Министерство совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами формирует план конкретных мер и мероприятий на следующий год по нематериальному стимулированию граждан, занимающихся добровольческой (волонтерской) деятельностью, и направляет его на утверждение в Кабинет Министров Республики Татарстан.

3.4. Контроль за реализацией плана мероприятий по нематериальному стимулированию граждан, занимающихся добровольческой (волонтерской) деятель-ностью, осуществляет Министерство