ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ АСПИРАНТОВ

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

РАБОТЫ АСПИРАНТА

Индивидуальный план составляется в двух экземплярах.

В течение двух месяцев (не позже) с момента зачисления в аспирантуру индивидуальный план заполняется в двух экземплярах: подписывается аспирантом, зав. Кафедрой, научным руководителем аспиранта и передается в аспирантуру для утверждения у проректора по научной работе.

После утверждения проректором по научной работе один экземпляр индивидуального плана остается в аспирантуре, другой возвращается на кафедру.

После аттестации аспиранта за соответствующий период его работы (первый, второй и т.д. год обучения), индивидуальный план в двух экземплярах заполняется, подписывается и представляется в аспирантуру для утверждения проректором по научной работе. После утверждения проректором по научной работе второй экземпляр возвращается на кафедру.

По окончанию аспирантуры аспирант сдает полностью заполненный план работы в аспирантуру.

ОЧНОЕ .

(ЗАОЧНОЕ) Кафедра .

(индекс)

АСПИРАНТ .

(фамилия, имя, отчество)

Проходит подготовку по

специальности .

(индекс по номенклатуре научных работников)

(полное название специальности)

Научный руководитель .

(ученая степень и ученое звание)

(фамилия, имя, отчество)

Направление диссертационной работы:

.

(определяется не позднее месяца со дня зачисления спиранта)

Тема диссертационной работы:

(утверждается и записывается на первой аттестации аспиранта)

ПРОРЕКТОР ПО НАУЧНОЙ РАБОТЕ

«_____» ___________________ 20 г. __________________________

(подпись)

ДАТА ЗАЧИСЛЕНИЯ В ДАТА ОКОНЧАНИЯ

АСПИРАНТУРУ АСПИРАТНУРЫ

«____» _____________ 20 г. «____» __________________20 г.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ВЫБОРУ ТЕМЫ ДИССЕРТАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Актуальность:

.

Научное и прикладное значение:

.

«____» _____________________ 20 г.

Научный руководитель __________________________

(подпись)

Составляется и утверждается не позднее месяца со дня зачисления.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ АСПИРАНТОВ

Аттестация является формой контроля выполнения аспирантом индивидуального плана работы. Аттестация проводится комиссией, утвержденной Ученым Советом академии, на заседании которой аспирант и его научный руководитель отчитываются о ходе выполнения плана и работе над диссертацией за текущий год.

Перед аттестацией научный руководитель детально проверяет выполнение аспирантом рабочего плана за прошедший период обучения и вносит результаты проверки в индивидуальный план работы аспирантов. Одновременно научный руководитель совместно с аспирантом составляет рабочий план подготовки на период до следующей аттестации, и основные показатели также вносит в индивидуальный план.

Результаты проверки выполнения рабочего плана и план подготовки аспиранта на последующий период утверждаются заведующим кафедрой. Эти данные составляют необходимую информацию, по которой аттестационная комиссия судит о текущем состоянии подготовки аспиранта и темпах выполнения диссертационной работы. Кроме того, научный руководитель дает краткую характеристику научной и педагогической работы аспиранта за прошедший год.

Характеристика утверждается заведующим кафедрой. По представленным материалам и на основании беседы с аспирантом и научным руководителем, присутствие которого обязательно, комиссия на своем заседании принимает решение об аттестации. При этом особое внимание следует обратить на планомерность подготовки аспиранта по всем этапам научно-педагогической и научно-методической работы, а также по сдаче экзаменов кандидатского минимума. Обсуждение на заседании комиссии, и ее рекомендации должны способствовать успешному завершению аспирантом диссертационной работы в установленный срок. Решение, принятое комиссией, фиксируется в индивидуальном плане работы аспиранта, визируется председателем аттестационной комиссии и утверждается деканом.

Для аспирантов завершающих обучение, на предпоследней аттестации рассматривается и утверждается детальный план работы над диссертацией, составленный аспирантом совместно с научным руководителем. В этом плане должны быть отражены конкретные этапы по завершению исследований, внедрению полученных результатов, апробации диссертации и ее оформлению вплоть до представления диссертации в Ученый Совет.

Если аспирант не проявил способностей к научно-исследовательской работе и не выполнил без уважительных причин рабочий план на текущий год или не имеет сформулированной темы диссертации, то комиссия не аттестует аспиранта, что также фиксируется в его индивидуальном плане работы. Это решение, после его утверждения, служит основанием для его отчисления из аспирантуры. Индивидуальный план работы после аттестации и ее утверждения деканом сдается в аспирантуру, где подводятся итоги аттестации, а затем возвращается в аспирантуру.

«УТВЕРЖАДЮ»

Проректор по научной работе

__________________________

«____» _______________20 г.

ОБЩИЙ ПЛАН РАБОТЫ

Подписи: Заведующий кафедрой: __________________________

Научный руководитель: __________________________

Аспирант: __________________________

Декан: __________________________

«____» __________________ 20 г.

IV. Оформление диссертации и представление в Ученый Совет.

Подписи: Заведующий кафедрой: ____________________

Научный руководитель ____________________

Аспирант _____________________

«____» ___________________ 20 г.

Диссертация на тему: _____________________________________________________

________________________________________________________________________

рассмотрена на заседании кафедры _________________________________________

________________________________________________________________________

«___» __________________ 20 г. и рекомендована к защите.

Заведующий кафедрой _________________________________

(подпись)

Диссертация_____________________________________ на тему_________________

(Фамилия, имя и отчество аспиранта)

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

по специальности _____________________ представлена в Ученый Совет

(шифр)

Ученый секретарь Совета ____________________________________

(подпись)

Рабочий план на период

подготовки до первой аттестации

Составляется и утверждается не

позднее месяца со дня зачисления

аспиранта на стипендию

РАБОЧИЙ ПЛАН

II. Внедрение результатов диссертационной работы

Форма внедрения: ________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Предприятия и организации, где предполагается внедрение результатов: _________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

III. Апробация диссертационной работы.

Дата составления плана и проверка его выполнения : «___» __________20 г.

Подписи: Заведующий кафедрой: ____________________

Научный руководитель ____________________

Аспирант _____________________

Составляется и утверждается не «УТВЕРЖАДЮ»

позднее, чем за 9 месяцев до Проректор по научной работе

завершения обучения в _________________________

аспирантуре «____» _______________20 г.

ДЕТАЛЬНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАД ДИССЕРТАЦИЕЙ

На период с «___» ________________20 г. по «___» ________________ 20 г.

I. Конкретные этапы работы:

Проверка выполнения за

прошедший период и

составление плана подготовки

аспирантов на следующий

период производится перед

соответствующей аттестацией.

РАБОЧИЙ ПЛАН