Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Башкирский государственный университет»

Специальность 080502.65 «Экономика и управление на предприятии

(операции с недвижимым имуществом)»

ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ
(ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ)

Сквозная программа практики

УФА

СОДЕРЖАНИЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Практика студентов является обязательной частью подготовки спе­циалистов по специальности 080502.65 «Экономика и управление на пред­приятии (операции с недвижимым имуществом)» и проводится в соответствии с Государ­ственным образовательным стандартом высшего профессионального обра­зования (ГОС ВПО) названной специальности, учебным планом, а также Положением о порядке проведения практики студентов, утвержденным ученым советом Института управления и безопасности предпринимательства.

За период обучения студенты проходят следующие виды практик:

• учебно-ознакомительную - в течение 2 недель;

• учебную по информатике и информационным технологиям в экономике - в течение 2 недель;

• учебную по технологии отраслевого производства - в течение 2 недель;

• производственную - в течение 3 недель;

• преддипломную - в течение 7 недель.

Учебно-ознакомительная практика, предусмотренная ГОС ВПО, осуществляется:

• посредством проведения экскурсии на предприятия отрасли, а также выполнения индивидуальных заданий;

• в учебно-производственных и других вспомогательных объектах Института;

• на предприятиях и в организациях различных форм собственности.

Учебные практики (по специальности, по информационным техноло­гиям, по технологии отраслевого производства), предусмотренные ГОС ВПО, проходят:

• в учебно-производственных и других вспомогательных объектах института;

• на предприятиях различных форм собственности.

Производственная практика (производственно-профессиональная), преддипломная предполагают прохождение на базе действующих предприятий города.

Студентам заочной формы обучения практика могут быть перезачтена (за исключением преддипломной) при условии, если студент имеет стаж работы по профилю специальности. В данном случае студент предоставляет на кафедру заявление о перезачете практики (Приложение Г) и перечень необходимых документов (справка с места работы, характеристика, выписка из должностных инструкций). В течении 2-х недель кафедра назначает дату сдачи практики в форме собеседования.

Основной целью практики является закрепление и расширение тео­ретических знаний, полученных в процессе обучения, получение и закреп­ление практических навыков выполнения должностных обязанностей при­менительно к специальности и профилю производственной деятельности, сбор материалов для подготовки курсовых и выпускных квалификацион­ных работ.

Реализация данной цели осуществляется посредством решения сле­дующих задач:

• выполнения программы практики;

• выполнения поручений руководителя практики от организации;

• приобретения навыков работы с управленческими и финансовыми документами;

• закрепления навыков использования информационных технологий в осуществлении управленческих процессов;

• подготовки и защиты отчета.

Организация и контроль за проведением практики студентов возла­гается на выпускающую кафедру.

Заведующий выпускающей кафедрой:

• осуществляет непосредственное организационное и учебно­методическое руководство практикой студентов и организует кон­троль за ходом практики по кафедре;

• назначает руководителя практики от кафедры;

• формирует комиссию по защите отчетов по практике и организует их работу;

• заслушивает отчеты руководителей практики о проведенной рабо­те, разрабатывает мероприятия по улучшению и совершенствова­нию проведения практики и принимает меры по реализации этих мероприятий.

Руководители практики студентов от кафедры назначаются из числа профессоров, доцентов и опытных преподавателей.

Руководители практики студентов от кафедры:

• получают от заведующего кафедрой указания по подготовке и проведению практики;

• выезжают в необходимых случаях на места практики студентов по заявкам организации для определения их соответствия требовани­ям, предъявляемым к базовым организациям, с последующим до­кладом на заседании кафедры;

• согласовывают с руководителем практики от организации кален­дарный план прохождения практики студентами, распределение студентов по рабочим местам и график их передвижения, тематику индивидуальных заданий;

• совместно с руководителями практики от организации составляют рабочую программу проведения практики;

• обеспечивают студентов учебно-методической документацией (программой, методическими рекомендациями и т. д.);

• подготавливают и проводят организационно-инструктивное со­брание с группой студентов-практикантов, на котором обсужда­ются производственно-методические вопросы (в т. ч. цель и задачи практики, содержание программы практики, назначение дневника практики и порядок его заполнения, права и обязанности студента- практиканта, требования к отчету по практике, правила техники безопасности, порядок проведения зачета по практике) и органи­зационные вопросы (в т. ч. время и место проведения практики, порядок получения необходимой документации, порядок пред­ставления студентами отчетной документации);

• периодически контролируют выполнение студентами программы практики, графика ее проведения, проверяют ведение студентами дневников практики и подбор материалов для отчета;

• консультируют студентов и дают пояснения по написанию и оформлению отчета по практике;

• несут ответственность совместно с руководителем практики от предприятия (организации) за соблюдение студентами правил тех­ники безопасности;

• информируют кафедру, Институт о ходе практики, немедленно сообщают заведующему кафедрой, в Институт обо всех случаях травматизма или нарушения трудовой дисциплины студентами-практикантами;

• проверяют и подписывают дневники и отчеты студентов по окон­чании практики;

• участвуют в защите отчетов по практике;

• представляют по окончании практики на кафедру отчет о проведении практики вместе с замечаниями и конкретными предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов;

• организуют хранение на кафедре документации о проведении практики (отчетов и дневников по практике).

Руководители практики от организации (предприятия, учрежде­ния) назначаются приказом (распоряжением) по соответствующей органи­зации.

Руководитель практики от организации:

• организует практику студентов в соответствии с программой и за­ключенным договором (соглашением);

• проводит со студентами инструктаж по охране труда и технике безопасности;

• обеспечивает студентов-практикантов рабочими местами в соот­ветствии с программой практики, знакомит их с организацией, предоставляет возможность использования имеющейся литерату­ры, технической и другой документации, а также создает необхо­димые условия для получения студентом в период прохождения практики знаний по специальности в области экономики, органи­зации и управления производством, техники безопас­ности и т. д.;

• по окончании практики дает характеристику личных качеств и оценивает работу студента, составляет отзыв о качестве подготав­ливаемого им отчета.

Студент обязан:

• до начала прохождения практики согласовать с руководителем задание с учетом специфики места проведения практики и своих профессиональных интересов.

При прохождении практики:

• своевременно прибыть к месту практики;

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и выдаваемые руководителем практики от предприятия (организации);

• руководствоваться действующими в организации правилами внут­реннего распорядка;

• изучать и строго соблюдать правила эксплуатации оборудования, техники безопасности, охраны труда и другие условия работы в организации;

• нести ответственность за выполнение работы и ее результаты наравне со штатными работниками предприятия;

• вести записи в дневнике о характере выполненной работы (форма дневника приведена в приложении А). Не реже одного раза в неде­лю представлять дневник на подпись руководителю практики от базы практики;

• представить руководителю практики от кафедры письменный от­чет о выполнении всех заданий и защитить отчет по практике.

По окончании практики:

• информировать руководителя от кафедры о результатах прохож­дения практики;

• подготовить отчет о прохождении практики в соответствии с предъявляемыми требованиями;

• сдать в течение трех дней после официального окончания практи­ки заверенные печатью предприятия отчет по практике, дневник практики, характеристику с оценкой личных качеств и качества выполнения программы практики;

• защитить отчет о прохождении практики перед комиссией.

Студентам института, зачисленным на период практики на рабочее

место с выплатой заработной платы, стипендия сохраняется.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине (документально подтвержденной), направляются на практику по­вторно в свободное от учебы время.

Студент, не выполнивший программу практики по неуважительной причине, получивший отрицательный отзыв, несвоевременно представив­ший отчет о прохождении практики или получивший неудовлетворитель­ную оценку при защите отчета, представляется к отчислению из Университета, как имеющий академическую задолженность, в установленном порядке.

При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутрен­него трудового распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения (и/или руководителя практики от предприятия) практикант может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается директору Института, руководителю практики от вуза. Организация учебно-ознакомительной и производственных практик на всех этапах подготовки специалиста высшего профессионального обра­зования по специальности 080502.65 «Экономика и управление на пред­приятии (операции с недвижимым имуществом)» направлена на обеспечение непрерывно­сти и последовательности овладения студентами профессиональной дея­тельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпуск­ника.

Процесс организации практики осуществляется в 2 этапа.

На подготовительном этапе определяется место прохождения практики. Студентам предоставлен выбор прохождения практики:

• на основе прямых договоров, заключаемых между предприятием (учреждением, организацией) и Университетом, в соответствии с ко­торыми указанное предприятие (учреждение, организация), неза­висимо от его организационно-правовой формы, обязано предо­ставить место для прохождения практики студентам Университета;

• в форме самостоятельного практикума: студент самостоятельно находит предприятие в качестве базы практики и информирует от­дел практики и содействия трудоустройству выпускников о месте ее прохождения за два месяца до начала практики.

В связи с этим студентом оформляется заявление о предостав­лении места прохождения практики (см. приложение Б), либо об утвер­ждении места прохождения практики (если выбрана форма самостоятель­ного практикума) (см. приложение В). Данное заявление согласовывается с руководителем практики от университета и утверждается зав.выпус­кающей кафедры. На основании заявлений и служебных записок зав.выпускающей кафедры, Институт заключает договоры с профильными предприятиями о предоставлении мест для прохождения практики.

Распределение студентов по местам практик и закрепление ответ­ственных лиц из числа преподавателей оформляется приказом ректора, ко­торый издается за 2 недели до начала практики.

Не позже, чем за 2 недели до выхода студентов на практику, кафедра совместно с руководителем практики от вуза организует собрание для разъяснения це­лей, задач, содержания практики и порядка ее прохождения, а также выда­чи необходимых документов, методических материалов и заданий. До начала практики студент должен быть обеспечен: дневником на прохожде­ние практики, программой практики, методическими рекомендациями по практике, направлением на практику (если оно необходимо).

На время производственных практик, при наличии вакантных мест, студент может быть зачислен на штатную должность, если работа соответ­ствует требованиям программы практики. Студенты, заключившие договоры с предприятиями, учреждениями и организациями на трудоустройство, производственную и преддиплом­ную практики проходят в этих организациях.

Основной этап включает прохождение студентами практики в тече­ние установленного срока (конкретные даты устанавливаются рабочим учебным планом и графиком учебного процесса).

Заключительный этап завершает практику и проводится в течение

2 недель после официального срока начала следующего семестра.

Все материалы практики - дневник, характеристика, отчет по практи­ке и другие бланки документов, подшиваются в общую папку и сдаются для регистрации специалисту по практике ИУБП. Затем представленные документы передаются специалистом на проверку ру­ководителю практики от вуза в установленные сроки. Руководитель практи­ки от вуза проверяет отчет студента и составляет рецензию (см. приложе­ние Д). После проверки отчеты по практике хранятся на выпускающей ка­федре. Студент должен заблаговременно ознакомиться с рецензией на отчет и в случае необходимости устранить указанные недостатки.

Дата и время защиты отчета устанавливаются руководителем прак­тики от кафедры. На защите отчета студент должен показать знания и опыт, приобретенные на практике. В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, сделать выводы и дать рекомендации по совершен­ствованию исследованных процессов.

По результатам защиты отчета комиссией ставится дифференциро­ванный зачет, приравниваемый к оценке (зачетам) по теоретическому обу­чению и учитывающийся при подведении итогов общей успеваемости сту­дентов.

При выставлении итоговой оценки по практике учитываются:

1. оценка руководителя от предприятия за работу студента во время прохождения практики, содержащаяся в дневнике по практике;

2. характеристика с места прохождения практики, подписанная руко­водителем практики от предприятия и заверенная печатью пред­приятия;

3. оценка за отчет по практике, отражающая полноту содержания и качество его выполнения, соответствие содержание отчета про­грамме практики и индивидуальному заданию;

4. оценка за защиту отчета.

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИК

Содержание учебно-ознакомительной практики

Цель практики: расширение и углубление теоретических знаний, получение первичных профессиональных умений и навыков, подготовка к осознанному изучению общепрофессиональных и специальных дисци­плин.

Исходя из поставленной цели, задачами практики являются:

• создание условий для осознанного выбора студентами младших курсов направления своей дальнейшей специализации в процессе вузовского обучения;

• получение объективного и полного представления о специально­сти, ее сферах и направлениях;

• ознакомление с одним из базовых предприятий, его структурой и перспективами развития, характером деятельности, продукцией;

• формирование информационной базы для научного исследования (курсовое проектирование, реферативная работа).

За время прохождения практики студент должен выполнить следу­ющие задания:

• пройти инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности;

• ознакомиться с историей и направлениями развития предприятия (организации);

• ознакомиться с номенклатурой товаров (видов работ и услуг), производимых предприятием (организацией);

• изучить документы, характеризующие предприятие (Устав, свиде­тельства, лицензии, Положения об отделах и службах, Должност­ные инструкции, Коллективный договор);

• изучить структуру управления предприятия (организации), состав и взаимосвязь основных его (ее) структурных подразделений;

• описать работу подразделения (службы) предприятия (организа­ции), в котором проходит практика студента, изучить его функции и должностные инструкции персонала подразделения;

• выработать предложения и рекомендации по итогам прохождения практики.

Индивидуальным заданием является сбор и обработка информации для написания курсовой работы по дисциплине «Экономическая теория». Примерная тематика курсовых работ представлена в приложении Е.

Содержание учебной практики по информатике и информационным технологиям в экономике

Цель: выработка необходимых умений и навыков использования компьютерной техники и программного обеспечения в будущей професси­ональной деятельности.

Задачи:

• приобретение (развитие) навыков работы на персональном ком­пьютере;

• закрепление и расширение навыков в сфере информационных технологий путем изучения особенностей работы с прикладными программами, касающимися организации целевых работ, страте­гии и маркетинговой политики, финансового состояния предприя­тия (организации), материально-технического обеспечения, форм организации труда и заработной платы, а также факторов, влия­ющих на развитие и финансовое положение предприятия (органи­зации);

• выполнение специальных заданий, требующих использования компьютерной техники и программного обеспечения.

За время прохождения практики студент должен выполнить следу­ющие задания:

• пройти инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности;

• разработать информационную систему для работы с таблицами Ms. Excel, предполагающую удобный пользовательский интер­фейс, функции добавления, удаления, поиска и корректировки баз данных;

• выявить тенденцию и(или) структуру развития определенного ру­ководителем практики процесса, дать графическую интерпрета­цию полученным результатам в виде графиков, рисунков, круго­вых диаграмм и гистограмм;

• продемонстрировать владение информационно-поисковыми си­стемами типа «Кодекс», «Гарант», «Консультант Плюс», библио­течными комплексами;

• осуществить расчет определенных параметров с использованием многофункциональных программных комплексов для управления предприятием (системы «Галактика», «1С: Предприятие», «Ин- фин», «БЭСТ-ПРО» и другие).

Все задания в рамках данного вида практики формируются руково­дителем от университета индивидуально для каждого студента.

Содержание учебной практики по технологии отраслевого производства

Цель практики: закрепление практических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, и подготовка к осознанному и углубленному изучению инженерно-технологических дисциплин, отражающих специфику отрасли.

Задачи:

• знакомство с основными технологическими и конструктивными особенностями, характеристиками, потребительскими свойствами продукции (услуг) отрасли, отличием от отечественных и зару­бежных аналогов, преимуществами и недостатками;

• закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний по инженерно-технологическим дисциплинам отрасли;

• приобретение навыков разработки эффективных мероприятий по совершенствованию деятельности предприятия (организации).

Во время прохождения практики студент должен выполнить следу­ющие задания:

• пройти инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности;

• дать общую характеристику организации, включающую полное название организации, ее организационно-правовую форму, крат­кую историю ее создания, цели и задачи, виды деятельности, но­менклатуру производимой продукции (услуг);

• проанализировать в динамике основные показатели хозяйственной деятельности предприятия (организации): объемы производства товаров и услуг за 3 года, изменения в структуре ассортимента, выпуск товарной продукции, себестоимость товарной продукции, прибыль, рентабельность, затраты на 1 руб. товарной продукции, динамику численности работающих и др.;

• охарактеризовать применяемую технологию, уровень автоматиза­ции процессов, место в отрасли, специфику отрасли;

• проанализировать организационную и производственную структу­ру, систему управления, систему сбора и обработки экономиче­ской информации, состав и функции экономических и инженерно­технических служб и подразделений предприятия (организации);

• ознакомиться с выполнением основных производственных про­цессов (оказания услуг), организацией работы по внедрению новой техники и технологии;

• изучить порядок формирования затрат на производство продук­ции, методы учета и калькуляции себестоимости продукции, со­ставления плана себестоимости, расчета сметы затрат;

• изучить методику формирования цен и тарифов на продукцию (услуги) предприятия;

• изучить организацию и функционирование службы управления персоналом предприятия;

• исследовать основные направления деятельности сотрудников в сфере управления персоналом предприятия.

Индивидуальным заданием является сбор и обработка информации для написания курсовой работы по дисциплинам «Экономика предприятия», «Организация предпринимательской деятельности». Примерная тематика курсовых проектов представлена в приложении Ж, И.

Содержание производственной практики

Цель практики: закрепление, расширение, углубление и системати­зация знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специ­альных дисциплин на основе изучения деятельности предприятия отрасли.

Задачи:

• изучение организационной и производственной структур предпри­ятия;

• анализ хозяйственной деятельности предприятия любой формы собственности;

• выявление внутрипроизводственных резервов повышения эффек­тивности использования ресурсов предприятия, осуществления про­цессов стратегического и оперативного планирования на предприя­тии, систематизации информации и формирования статистической и финансовой отчетности предприятия для целей управления;

• приобретение навыков разработки мероприятий по совершенство­ванию деятельности предприятия.

Во время прохождения практики студент должен выполнить следу­ющие задания:

• пройти инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности;

• дать общую характеристику организации, включающую полное название организации, ее организационно-правовую форму, крат­кую историю ее создания, цели и задачи, стратегию и тактику управления, виды деятельности, номенклатуру производимой про­дукции (услуг);

• проанализировать организационную и производственную структу­ру, систему управления, систему сбора и обработки экономиче­ской информации, состав и функции экономических служб и под­разделений предприятия;

• изучить организацию маркетинга на предприятии, проанализиро­вать работу по изучению спроса на свою продукцию;

• ознакомиться с порядком формирования производственной про­граммы предприятия, планирования номенклатуры и ассортимента продукции;

• изучить организацию обеспечения предприятия материальными ресурсами, методы расчета их потребности, особенности выбора поставщиков;

• изучить порядок формирования затрат на производство продук­ции, методы учета и калькуляции себестоимости продукции, со­ставления плана себестоимости, расчета сметы затрат;

• провести анализ динамики заработной платы в сопоставлении с динамикой производительности труда;

• изучить организацию службы управления персоналом предприя­тия и основные направления деятельности в данной области;

• охарактеризовать инвестиционную деятельность предприятия (техническое перевооружение, реконструкция, капитальное строи­тельство объектов производственного и непроизводственного назначения);

• предложить комплекс мероприятий по совершенствованию дея­тельности предприятия и определить их эффект.

Индивидуальным заданием является сбор и обработка информации для написания курсовой работы по дисциплине «Организация предпринимательской деятельности» Примерная темати­ка курсовых проектов представлена в приложении Е.

Содержание преддипломной практики

Цель практики: обобщение знаний и навыков работы студентов по специальности.

Преддипломная практика является завершающим этапом подготовки специалиста по экономике и управлению на предприятии отрасли и прово­дится для овладения выпускником первоначальным профессиональным опытом, проверки профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности и сбора материалов для выполне­ния выпускной квалификационной работы. Содержание преддипломной практики определяется темой выпускной квалификационной работы сту­дента или профилем получаемой специализации.

Основными задачами данной практики являются:

• сбор материала для написания выпускной квалификационной ра­боты;

• овладение профессиональными навыками, методами управления экономическими процессами на предприятии.

Примерное содержание работы, выполняемой в период преддиплом­ной практики:

• постановка задачи исследования;

• изучение деятельности предприятия (структурного подразделения);

• изучение литературных, архивных и других источников по теме ВКР;

• сбор, систематизация и предварительная обработка исходных дан­ных;

• уточнение задачи и содержания ВКР в соответствии с практиче­скими потребностями предприятия;

• разработка подробного плана аналитической части;

• содержательное наполнение аналитической части ВКР и формиро­вание соответствующих выводов и рекомендаций.

Приложение Б