Расчет по оплате труда рабочих занятых на установке и наладке сети

Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат за выполненный объем работ. Фонд заработной платы работникам занятым на установке сети и включаемые в себестоимость состоит из основной заработной платы, которая рассчитывается по действующим на предприятии тарифным ставкам. Кроме этого включается дополнительная заработная плата, состоящая из следующих выплат:

1) Премия по результатам работы, исходя из действующего на предприятии положения о премировании.

2) Доплата за работу в сверхурочное время. Кроме этого рассчитываются отчисления во внебюджетные фонды согласно действующему законодательству.

Тарифный фонд заработной платы, рассчитанный на основании действующих норм времени и ставок приведен в Таблице 2 исходных данных.

Тарифная ставка определяется действующей тарифной сеткой. Рассчитывается с учетом МРОТ(минимального размера оплаты труда), т.е. 5205руб. Таким образом средняя дневная тарифная ставка работника 1-го разряда:

5205:21,8=238,76руб.

Отсюда часовая тарифная ставка составляет:

238,76 : 8 = 29,84руб.

По данному проекту ставка 1-го разряда определяется в размере 59,40руб.

Исходя из этого, тарифная ставка любого разряда рассчитывается по формуле (4):

Тстч.iр=Тстч.1р*Кт.iр

Где:

Тстч.iр – часовая тарифная ставка рабочего любого разряда

Тстч.1р – часовая тарифная ставка рабочего первого разряда

Кт.iр – коэффициент тарифной ставки

Тстч.2р=59,40*1,3=77,22руб 2р=1,3

Тстч.3р=59,40*1,69=100,38руб 3р=1,69

Тстч.4р=59,40*1,91=113,45руб 4р=1,91

Тстч.5р=59,40*2,44=144,93руб 5р=2,44

На основании предварительных расчетов составляется таблица тарифного фонда заработной платы на весь объем работ.

Таблица 3

Итого: 20091,7руб.

Дополнительная заработная плата рассчитывается исходя из тарифного фонда заработной платы по формуле (5):

ЗПдоп=ЗПосн*Кдоп.зп

Где:

ЗПосн – тарифный фонд заработной платы (Таблица 2, гр.6).

ЗПдоп – размер дополнительной заработной платы(руб.).

Кдоп.зп – коэффициент учитывающий размер дополнительной заработной платы в процентах от тарифного фонда (согласно положению о

заработной плате и премиальных выплатах, действующих на предприятии, установлен в размере 40%)

ЗПдоп=20091,7*40%=8036,68руб.

Кроме дополнительной заработной платы в фонд оплаты труда включается так же доплаты по премиальной системе согласно “Положению об оплате труда и премированию работников предприятия”.

Расчет производится по формуле (6):

Зпрем=(Зосн+Здоп)*Кпрем

Где:

Зпрем – размер премии установленной за качественную и своевременно выполненную работу настройки сети в размере 12%

Зпрем=(20091,7+8036,68)*12%=3375,4056руб.

Расчеты по заработной плате сводятся в таблицу 4.

Расчет фонда заработной платы по установке и наладке ЛВС, включаемые в себестоимость.

Таблица 4